労務・総務スタッフ

仕事内容 ✅年休122日×完全週休2日×土日祝休み☆ ✅残業月平均10hでプライベートも充実◎ ✅労務・総務いずれかの経験があればOK！ ✅IPOに向けた仕組みづくりにも関われる ✅制度の整備や就業規則の策定にも挑戦可 ✅服装自由／風通しの良いフラットな社風 ✅恵比寿駅徒歩5分の快適オフィス勤務♪ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨IPO準備フェーズのコア人材を募集 ✨ コスメ・美容・健康食品の分野で 数々のヒット商品を生み出し続ける マーケティング企業「NDPマーケティング」。 自社ブランドを武器にEC運営から 商品企画、広告プロモーション までを一貫して展開。 更に近年では、AI×広告領域の SaaSなど新規事業も立ち上げ、 業界内外から注目を集めています。 増収増益を続けており、IPO準備も本格化。 組織としても次のステージに向けて、 管理部門の再構築が急務となっています。 今回募集するのは会社運営を 支える「人事・労務」ポジションです。 勤怠管理や給与計算といった 日常的な業務を中心に就業規則の整備や、 IPOを見据えた社内体制の見直しなど、 将来的にはこれからの会社づくりに 関わる業務にも携わっていただきます。 着実に経験を積みながら、 管理部門としての幅を広げたい方、 会社の成長とともに自身も 成長していきたい方にぴったりの環境。 そんな成長志向を持つあなたを、 私たちは全力で歓迎します。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 総務部門の一員として、 労務・総務業務を幅広く担当いただきます。 将来的には制度や仕組みづくりにも 携われるポジションです。 【労務業務】 ◆勤怠・給与管理 （freee人事労務＋外部委託先との連携） ◆社会保険・労働保険手続き （外部委託先との連携） ◆入退社手続き／雇用契約書の作成 ◆就業規則や社内規程の整備・更新 【総務業務】 ◆オフィス環境・備品管理 ◆契約書関連業務（法務と連携） ◆社内ルールの整備・発信 ◆PCセットアップや各種機器の管理 ◆社内イベント・ コミュニケーション施策の企画・運営 ◆行政手続き、外部業者対応等の庶務業務 ◆各種IPOに伴う総務法務に関連した業務 ※経験や希望に応じて業務を調整します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＼実際に働く社員の声／ 「自分の担当以外にもチャレンジさせて もらえる機会が多く、手を挙げたら成長を 後押ししてくれる社風が魅力です！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ NDPマーケティングの魅力 ✨✨ ⏩【IPO準備フェーズの今がチャンス】 上場に向けた準備を進める今、 コアメンバーとして変革の瞬間を 経験することができます！ ⏩【キャリアの幅が広がる】 総務だけでなく人事制度や労務改善など、 将来的には組織設計にも挑戦できます。 ⏩【恵比寿駅チカのキレイなオフィス】 オフィスはJR恵比寿駅から徒歩5分♪ カフェや飲食店も多くランチも充実！ ⏩【働きやすさにも配慮】 年間休日125日で完全週休2日（土日祝休） 残業も月平均10時間程度で仕事も プライベートも大切にできる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

求めている人材 【必須】 ◆労務および総務の実務経験（目安として3年程度） ◆勤怠・給与・社会保険に関する業務知識 （外部委託との連携経験でもOK） 【以下の方は歓迎】 ◎社内規程や就業ルール整備の経験 ◎ベンチャーやスタートアップ企業での勤務経験 ◎freee人事労務、Google Workspaceの使用経験 ◎IPO準備企業での実務経験や関心 ◎業務改善や仕組みづくりにも関心のある方 ◎チームでの協働やコミュニケーションに 前向きに取り組める方 ＼こんな方を歓迎します！／ 「0→1」の仕組みづくりやルール整備に 関心がある方、変化を楽しみながら 主体的に動ける方を歓迎します！

職場環境 NDPマーケティングでは、役職や年齢に関係なく、アイデアや提案が通りやすいフラットな組織文化があります。また、平均年齢31歳の若手中心の組織ながら、育成・評価・成長のサイクルが整っており、「成長意欲がある人」にチャンスが多いのも特長です。

東京都渋谷区恵比寿1-21-8VORT恵比寿Ⅲ4F 株式会社 NDPマーケティング 東京本社 【交通手段】 交通・アクセス 「恵比寿駅」より徒歩5分、「広尾駅」 より徒歩13分、「代官山駅」より 徒歩15分

月給30万円～38万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万2600円 〜 28万3500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万7400円 〜 9万6500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 ・あり/原則年1回（毎年7月） 【賞与】 ・年2回（毎年1月、7月） ※会社・個人の業績に応じて支給 ※ご経験・スキルに応じて決定

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：10:00～19:00（1日8時間） 休憩時間：60分（原則13時00分～14時00分） ※残業月平均20h以下

休日休暇 【年間休日122日】 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・国民の祝休日 ・年末年始（12月30日～1月3日） 【年次有給休暇】 ・有給休暇 10日～20日 【その他の休暇】 ・有給（特別休暇） ・無給 ∟生理休暇 産前産後休業 育児介護休業 裁判員休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合 ■ 健康診断 ■ 交通費支給（上限金額50,000円） ■ 服装・髪型自由 ■ 受動喫煙防止措置：有 施設内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月/契約社員 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎