空調設備の保守管理担当　(新165454

仕事内容: [会社名称]：株式会社越配 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：320万～600万円 [応募資格]：学歴不問 人生の後半戦は、働きやすい職場で。 「街の企業のかかりつけ」担当者として活躍！ 新潟市秋葉区や五泉市を中心に、水・ガス・空調など、インフラ設備工事を手掛ける当社。 現在、年齢問わず輝ける 水回り・空調設備の保守管理者を募集中です！ 実際に活躍中の先輩社員は、全員が50代～70代。 長年活躍しているベテランばかりで、勤続40年を迎える方も。 年齢層が高めな彼らですが、現役で活躍し続ける理由があります。 それは――― 『安定企業が実現する働きやすさ』があるから。 当社は、創業2年目から黒字経営を続ける安定企業。 盤石な経営基盤が、社員の働き方整備にもつながっています！ 【業務概要】 五泉市、新潟市の公共施設や法人企業に対し、 水回り（トイレまわり、給湯器）・空調関係（エアコン、換気設備等）を中心とした設備の修繕・交換工事や保守管理をお任せします。 今回の増員募集により対応地域を広げ、さらなる事業拡大を目指しています。 【具体的な業務内容】 ■ご依頼対応 「お湯が出ない」 「トイレで水漏れしている」 「換気扇が回らない」 「エアコンの調子が悪い」等 得意先からお電話で依頼を受け、直接訪問で故障診断や修理対応を行います。 ※自社技術で対応できない場合は、専門業者に依頼を行います。 ■保守点検 得意先ごとの設置システムを把握し、保守管理の年間計画を立てます。 保守点検の日程調整、定期点検、工事が必要な場合は見積出しなどを行います。 【入社後の流れ】 まずは得意先ごとに設置しているシステムを覚えていきましょう。 訪問時は先輩社員が同行し、現場に慣れた頃に一人立ちとなります。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 空調設備の保守管理を行う社員は計3名。 50代：1名 60代：1名 70代：1名 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 適性テスト ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定

求める人材: 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■水回り・空調関係のメンテナンス及び工事経験者 ※学歴不問

新潟県新潟市秋葉区新津4535 株式会社越配 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 1972年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 51 ~ 100名 【交通手段】 アクセス: 新津駅（JR在来線）から徒歩20分

年俸320万円～600万円 給与: ＜賞与回数＞3回 ＜賞与実績＞ ４ヶ月分 ＜インセンティブ＞ なし ■月給：20万円～35万円＋各種手当＋賞与（年3回：3～4カ月分） ※経験・年齢・キャリアにより優遇します。 ■賞与：年3回（4月・6月・12月） ※4月は決算手当を支給します。 ※昨年度実績：3.8カ月分 ■昇給：年1回（5月） ※定期昇給と合わせ、4％給与UPした事例有（若手社員で6％給与UPした事例も） ■試用期間：3カ月（期間中、条件に変動はありません）

シフト制 勤務時間・曜日: 08:00～17:00 ※土日祝休み 【勤務地補足】 ・転勤なし ・マイカー通勤OK（駐車場あり） 【勤務時間補足】 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分 ◆月1回程度、修理のための自宅待機があります。 （日・祝日の8:00～17:00） ※自宅待機日は、通常勤務を伴いません。 ※自宅待機手当がつきます。 ・平均残業時間：月6.6時間

休暇・休日: [有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇] ＜年間休日＞110日 ■週休2日制（土・日休み）月1～3回の土曜勤務あり（休日カレンダーによる） ■祝日休み ■年末年始休暇（12月31日～1月4日／カレンダーによる） ■夏季休暇（カレンダーによる） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■子の看護休暇 ★5日以上の連続休暇OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,200,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給