ホテルのフロントスタッフ

仕事内容 ✅学歴・経験不問！ホテル未経験OK！ ✅賞与年2回！各種手当も充実◎ ✅年間休日110日 ＼ 毎期黒字経営で安定✨ ／ 2025年9月頃、 福井県越前市に開業予定の 「ＡＢホテル越前武生」。 今回は、オープニンに伴い 予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】を募集します。 ＼ 人柄重視の採用です ／ この仕事にとって、 まず最初に大切なことは 『 笑顔 』で仕事が出来ること！ もちろん、 あなたが笑顔で仕事ができるよう 会社は全力でバックアップします！ 未経験でも活躍できる成長企業で 一緒に成長していきましょう。 ＜✅具体的には＞ ■チェックイン、チェックアウト業務 ┗全店舗に自動精算機を導入！ 一部店舗では二次元バーコードによる チェックインも導入しています。 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい！」 という気持ちを尊重し、 のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 ＜✅入社後の流れ＞ ①座学研修で2週間程フロント業務を学ぶ ▼ ②その後、先輩のサポートのもと 実際にフロント業務を開始！ 予約受付やチェックイン・アウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 少しずつ業務の幅を広げていけるので ご安心くださいね。 ＜✅慣れてきたら…＞ 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ●設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ●アルバイトや新入社員の教育、研修 ●備品や食材の発注 ●予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) ＜✅勤務地と入社時期について＞ 新規開業までは愛知県安城市の店舗にて 勤務となります。その際は無償で 客室を提供いたします。 交通費も全額負担します。 なお、開業時期に合わせて 入社いただくことも可能です。 - ✨希望に合ったキャリアを描ける - 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能！ 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々です。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。

求めている人材 学歴・性別不問 未経験の方、第二新卒の方大歓迎 「初めての正社員」という方もOK！ 語学力は不問です。 ◆ホテルをはじめ、販売・飲食、接客、 アミューズメント等サービス業での 経験者はもちろん歓迎 ◆中途採用率90％以上と 中途入社の方が多数活躍中！ ＜こんな方にピッタリ◎＞ ⭐誰かに喜んでもらえることがしたい ⭐人と話すことや接することが好き ⭐長く安定した会社で働きたい - ✅実際に働く方の声 - 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。 （24歳・女性／入社1年目）

職場環境 ⭐ABホテルについて 全国36店舗展開中のビジネスホテル。 2014年設立以来、毎期黒字経営を続け、 東証スタンダード・名証メインに上場。 2024年には過去最高益を達成しました。 リピート率は80％以上！ 今後もお客様に愛されるホテルを目指します。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

福井県越前市横市町35-25-1 ABホテル越前武生 勤務地 2025年9月頃開業予定 ※開業までは愛知県安城市の店舗にて勤務いただきます（入社時期相談可） 【交通手段】 交通・アクセス 武生駅から車で10分

月給23万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 28万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり13時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★経験・年齢・前職給与などを考慮し 給与額を決定します。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月 ※過去実績3ヶ月分） ＜各種手当＞ 役職手当 慶弔手当 残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） 深夜手当 子育て手当（子ども1人につき：月1万円） 住宅手当（2万円※規定あり） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 600万円／43歳 経験5年（月給40万円+賞与＋各種手当） 440万円／32歳 経験5年（月給27.1万円+賞与＋各種手当） 400万円／26歳 経験3年（月給25万円+賞与+各種手当）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【早番】9:00～18:00 【遅番】15:00～24:00 【夜勤】24:00～翌9:00 ※基本的に遅番中心のシフトになります。 ＜ホテルの1日の流れ(例)＞ ■5:00 朝食準備開始 ■6:30 朝食スタート(～9:00) ■7:00 チェックアウト業務(～10:00頃) ■10:00 事務所業務・発注業務・ 各種業者対応・スタッフ研修 ■15:00 チェックイン業務 ☆18:00 ピーク時間帯 ｜ ☆20:00 ※ピーク時間以外は事務所業務 ■24:00 締め業務

休日休暇 月8～11日休み（シフト制） 年間休日：110日 有給休暇：10日(勤続年数に応じて年間最大20日を上限に付与) ※有給休暇は積極的に取得を推奨 慶弔休暇・特別休暇 育児休暇・介護休職制度有り ＜おやすみもしっかり月8～11日＞ サービス業は休めないのでは？ というイメージがありがちですが、 毎月しっかりお休みが取れる上、 有給休暇も取りやすい環境です。 産休、介護休職等についても もちろん対応。 社員が働きやすい環境を大事に考え、 個人面談も定期的に行います。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給（月5万円まで） ・退職金制度（勤続5年以上で適用） ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・自社施設優遇制度 ・屋内全面禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎