観光地ホテルのフロントスタッフ

仕事内容 -アピールポイント- ✓正社員/新ホテルのフロントスタッフ募集 （3月にリニューアルオープンしたばかり） ✓無資格・未経験スタートOK！ ✓スタートアップ企業ならではの チャレンジしやすい職場環境！ ✓安心＆充実の福利厚生で徹底サポート！ ✓採用後、すぐに勤務開始可能！ - 【仕事内容】 宿泊の受付やお問い合わせ対応など フロント業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・問い合わせ対応 ・宿泊予約 ・宿泊プラン作成 ・観光案内 ・ホテルの販売企画 ・SNS運用（希望者）など 【新ホテル”KANSEI京都八条“とは】 KANSEIは五感を刺激し、 自分自身の“感性”と向き合う 新しいホテルブランドです。 京都八条では「香り」をコンセプトに 様々なコンテンツご用意し、 泊まるだけでない宿泊体験を提供します。 【私たちのミッション】 「人生に余裕を生み出し、 人々と社会の幸福度向上に貢献する」 私たちが目指すのは、満足度を超えた その人の人生の幸福です。 たった一晩であっても その人の心や身体を満たす価値を提供し、 ホテルを通じて 人の幸せをデザインするのが 私たちのミッションです。 【私たちのビジョン】 「何者でもない人が何者かになる企業」 ホテルは人が資本です。 私たちはお客様や 地域・社会に幸せを届けるために、 まず働く人が幸せであることを 最重要視しており、 業界トップレベルの 従業員待遇を目指しています。 給与面で経済的な 余裕を生むことはもちろん、 働く上でのやりがいや その人の成長を生むことも 会社の使命としています。

求めている人材 ＊未経験スタートOK！人柄重視！ ＊英語などの語学力を活かしたい、身に着けたい方 ＊パソコンの基本操作ができる方 ＊20～30代活躍中！ 【こんな方にぴったりです◎】 ・変化を前向きに楽しめる方 ・チームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じる方 ・目の前のお客様に真摯に向き合える方 ・まだ整っていない部分を自ら考え、試行錯誤しながら動ける方 ・会社の成長とともに、自分自身も成長したいという意欲のある方 【こんな方には合わないかもしれません...】 ・決まったマニュアルの中だけで仕事をしたい方 ・指示がないと動けない方 ・チームよりも個人プレーを重視したい方 ・変化や試行錯誤にストレスを感じやすい方 ・お客様の立場で物事を考えることに興味がない方

601-8006京都府京都市南区東九条東岩本町15-2　※2025年3月リニューアルオープン KANSEI 京都八条 【交通手段】 交通・アクセス 「京都駅」八条東口より徒歩6分

月給22万円～27万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万3000円 〜 24万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜 2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 5000円 ※上記手当は役職手当になります。 ※賞与は業績に応じた支給となります

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 23日 (1)07:00～16:00 (2)08:00～17:00 (3)13:00～22:00 (4)14:00～23:00 (5)22:00～翌7:00 (6)23:00～翌8:00 ＊上記時間帯でシフト制 ＊1日実働8時間 ※シフトは月ごとに決めていきます。 連休の取得など希望シフトご相談ください！

休日休暇 ＜休暇＞ 月8~9日休み ＜リフレッシュ休暇＞ 3日間 ※夏季に限らず自由な時期に取得可 ＜年次有給休暇＞ 10日 ※時期に応じた日数を入社月から付与 ＜産前産後・育児休暇＞ あり ＜結婚休暇＞ 5日 ＜子の看護・介護休暇＞ 5～10日 ＜忌引休暇＞ 7日(最大）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年1回（業績連動） ・交通費全額支給 ・社会保険完備(法定通り) ＜手当＞ ・宿泊手当 ※他社ホテル宿泊代を会社で支給 （上限あり） ・慶弔手当 ※結婚祝金3万円 ※出産祝金1万円 ※弔慰金あり ＜その他福利厚生＞ ・定期健康診断 ・社内図書館制度 ・グループホテル優待 (自社グループホテルに割引宿泊が可能) ・試泊制度 (配属施設に友人や家族と宿泊体験) ・表彰制度 (全社ＭＶＰを表彰し、賞金贈呈) ・キャリア面談 (定期面談を実施し、キャリアパスを一緒に検討)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社から３か月は試用期間として有期契約を締結。双方の合意を得た上で再契約を結ぶ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 英語
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 社割あり
• ピアスOK
• 中国語
• ひげOK