メンテナンスの提案営業

仕事内容 エレベーターやエスカレーターなど「昇降機」の メンテナンスサービスの提案から成約までの営業 をお願いします。 【具体的には】 当社の昇降機を導入している顧客 （ビルのオーナーや管理会社など） に対して保守やリニューアルの提案 を行ったり、紹介からの新規提案を 行ったりします。 昇降機は法令点検がありますので、 そのタイミングで新たな保守契約 の提案や昇降機の一括取り換えの 提案をして、今まで以上に顧客の 課題解決に役立つ営業を行って いただきます。 【1日の仕事の流れ】 ＜出社＞ メールの確認や事務処理などを行います ＜10:00頃から＞ 外回りスタート！ 1日4～5件の既存顧客・新規顧客を 社用車で訪問します。 ＜17:00頃＞ 帰社！ その日の事務処理をして退勤！ ※営業範囲は愛媛県全域になります

求めている人材 ・要普通免許（AT限定可） ・営業経験者歓迎！ ※業種・個人営業・法人営業問わず

職場環境 当社は国内独立系で、昇降機の保守・ 点検・管理のトップシェアを誇る 「ジャパンエレベーターサービス ホールディングス株式会社」のグループ 企業で、安定性も抜群です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

愛媛県松山市枝松6－5－8 エヒメエレベータサービス株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤OK

月給22万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 40万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代として10～18時間分（定額3万円）を含む ※超過分は別途支給します 【給与例】 給与例 想定年収：400万円～520万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00 ※実働8時間 ※休憩1時間 ※残業月10時間程度

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 地方祭 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 その他 ※年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回 ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・時間外手当 ・家族手当1万円（規定有） ・退職金制度 ・慶弔金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 交通費支給