定期巡回・随時対応型訪問介護看護　介護士

仕事情報 ● 仕事内容 お客様のご自宅に訪問し、必要に応じた身体介助や生活援助を行っていただきます。施設よりもご家族に近い位置で、自宅で過ごしたいというお客様の気持ちに寄り添い、それを実現する仕事です。看護師とも連携し、よりよい在宅介護を実現してください。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

資格 〇初任者研修（旧ヘルパー2級）以上必須 〇自動車運転免許(AT限定可) ＜歓迎資格や経験等＞ ・実務者研修 ・介護福祉士、介護支援専門員など ・有料老人ホーム/グループホーム/サ高住 /訪問介護/病院等での介護やリハビリ スタッフ経験

埼玉県越谷市大字大道643番地 ゆとり庵北越谷　定期巡回・随時対応型訪問介護看護 住所 ゆとり庵北越谷 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 埼玉県越谷市大字大道643番地 【交通手段】 アクセス 東武鉄道「大袋」駅から徒歩20分

月給24万4600円～28万9600円 給与 月給 24万4,600円～28万9,600円 研修中 月給 24万4,600円～28万9,600円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動） 〇一律手当含む 〇別途賞与支給（年2回） 〇昇給あり（年1回） 〇夜勤手当別途支給 ※１回/4,000円

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 日曜日 月9休制 早番：7:00−16:00(実働8時間 休憩1時間) 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間) 遅番：12:00‐21:00(実働8時間 休憩1時間) 夜勤：21:00‐7:00(実働8時間 休憩2時間) ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 研修中 月給 24万4,600円～28万9,600円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

職種 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 介護士 （正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 ゆとり庵北越谷 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 採用予定人数 5～10名 ＜このような方ご応募ください＞ 経験者優遇！ ブランク歓迎 U・Iターン歓迎 【hinode-kaigojob】 待遇・福利厚生 〇昇給（年1回／4月） 〇賞与（年2回） 〇マイカー通勤可（無料駐車場有） 公共交通機関交通費（～45,000円/月） マイカー通勤交通費（～31,500円/月） 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇試用期間あり（3ヶ月） 休日・休暇 〇年間休日・休暇：120日(有給取得義務日 数を含む) ○休日：月9休制 ○有給休暇 法定通り ○リフレッシュ休暇：年2日 ○年末年始 ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 待遇・福利厚生 〇昇給（年１回／４月） 〇賞与（年２回） 〇公共交通機関交通費（～45,000円/月） 〇資格手当 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇試用期間あり（3ヶ月） 仕事内容 訪問エリア内の利用者様宅で訪問介護（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)◆随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断、指示を出します。 サービス内容 定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは、地域の医療機関・ご家庭と密接に連携しながら訪問介護と訪問看護を一体的に行い、定期的な訪問と緊急などの随時対応を行うことで、ご利用者様が自宅で生活を続けられることを目指す訪問サービスです。 資格取得支援 実務者研修を無料で受講できるほか、各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。働きながら学んで、資格を手に入れるチャンス！日の出医療福祉グループならではの見逃せない求人です。ぜひこの機会にご応募ください。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 交通費支給