人材・コーディネーター(営業)

仕事内容 雇用形態：正社員 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・月給30万円～！×年間休日125日 ・残業少な目、労働環境◎ ・昨年7月新設の新事業！ ・急成長中のため、新たなメンバーを募集！ ・実績次第で早期マネージャー昇進も！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊  ＊株式会社エスコとは？＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エスコは電力などのエネルギー分野における コンサルティング会社として、省エネ・省コ スト化を実現する様々な製品やサービスを提 供している企業です。 2015年の設立以来、2万社を超えるお客様の 省エネ・省コスト化の課題をサポートをおこ なっている会社です。  ＊期待の新部署・人材事業部＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2023年7月に新設された「人材事業部」 現在は医療介護福祉分野に特化しており 病院・介護施設・保育園などを中心に 人材派遣・人材紹介事業を行っています。 設立から1年足らずですが、想定以上に順調 で、すでに100名近い派遣スタッフに就業 いただいています！  今回は業績好調な人材事業部の将来を担う、 「人材コーディネーター」を増員募集！ 現在は、少数精鋭の組織ですが、 今後はさらに成長を加速させ、 組織も事業も拡大していくつもりです。  既に7月からは、医療介護福祉分野だけでは なく新たな領域への参入も決定！！ 早期に、支店展開も想定していますので ポストはどんどん増える予定です。 早期にマネージメントにチャレンジできる チャンスも多くあります！  少数精鋭だからこそ、 経営にも近い立場で仕事ができ、 「この領域に参入したい」 「こういうことをやってみたい」 あなたの「やりたい」「挑戦したい」 という想いを尊重しますので、 積極的な意見をお待ちしています。  ＊月給30万円以上＊賞与年2回＋決算賞与＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材コーディネーターは、活躍の場を探す 求職者と、働き手を探すお客様をつなぐ いわば架け橋のような存在。大切な役割 だからこそ、厚待遇でお迎えします。 月給30万円以上。年2回の賞与に 加えて決算賞与もご用意しています。 あなたの頑張りは決して見逃しません。  ＊ワークライフバランスも充実＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労働環境の良さにも自信があります。 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は 125日以上。残業も1日1時間程度なので 終業後の時間も有意義に過ごせるはずです。 また、有給は入社時に支給し、 有給消化率は70％！ 腰を据えて長く働ける環境です。  《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【求職者の応対】 メディアなどから応募頂いた求職者さんへ電話・メール・SMSなどで連絡していただきご就業の条件のヒヤリングなどを行っていただきます 【マッチング】 求職者の条件に合った派遣先（企業・保育園・介護施設など）へご紹介、既存の案件でマッチングしないときは新規の受け入れ先の開拓もおこなっていただきます 【職場見学】 派遣スタッフと一緒に、派遣先へ職場見学に同行してもらいます 【フォロー】 ご就業後のフォロー！派遣スタッフ、派遣先ともに安心してご就業できるようにフォローをお願いします ※契約書の発行などは事務の方で行います。  お客様とは継続的に連絡をとり、新たなニーズが発生したときに声をかけていただけるような関係性をつくることが何よりも大切です。 同様に、登録スタッフのご要望をしっかりと伺うことも大切。希望の条件から人柄までしっかり把握することが、ベストマッチングに繋がります。  休日出勤に関してもほとんどありません。 クライアントへの訪問が重なったときや朝・夕方のアポイント時には、 積極的に直行直帰も利用して貰っています！ 立ち上げたばかりの事業部ですので、もちろん大変なことはあると思いますが、 やる気・能力次第では早々にマネージャーとして活躍していただくことも！！  《ある一日の流れ（例）》 9:00/出社・朝礼・メールチェック （応募状況・スタッフの状況確認） 11:00/クライアント訪問 （保育園・介護施設など） 14:00/スタッフの職場見学に同行 17:00/帰社・応募者のマッチング 18:00/スタッフフォロー・事務処理 19:00/退勤

東京都新宿区北新宿北新宿２‐２１‐１　新宿フロントタワー12階 株式会社エスコ

給与例 700万円／35歳／6年目 マネージャー 500万円／32歳／5年目 400万円／26歳／2年目

休日休暇 ≪年間休日125日≫  完全週休2日制（土日） 祝日 有給（入社日に付与、その後毎年4月に付与） 夏季休暇（3日）※希望日に取得可 年末年始休暇