ポテトチップス　クリスプの加工スタッフ

仕事内容 ＜大手企業/カルビーで働けるチャンス＊＞ ◯お馴染みポテトチップスを作る工程 ◯基本「土日休み」！年間休日123日 ◯３交代勤務＝深夜勤務もあって収入UP！！ ・深夜割り増し30％で高時給がさらにUP！！ ・時給1735円＋アルファ！頑張りがいがありますね＊  【4月より時給UP！1255円から1335円に！】 ◯時給1335円〜で高収入＊ ◯月収21万7828円〜＋諸手当で収入も安定  ＜仕事概要＞ カルビーの宇都宮工場で「ポテトチップス クリスプ」を作るお仕事です！成型ポテトチップスと呼ばれる商品で、他のチップスとちょっと作る工程が違います。ジャガイモから生地を作って、それをチップスの形に成型します。それから油で揚げて商品にしていくのは一緒＊ポテトチップスと一言で言っても、いろんな作り方や商品があって、その作り方も違う。そんな発見をたくさんできるのも、この仕事も楽しさかもしれませんね！  カルビーのスナック菓子は日本国内はもちろん、海外でも人気商品が多く、毎日たくさんの量を生産しています。生産力に加えて高い品質も維持するための「カルビーならではの高い技術」も詰まった職場なので、機械が好きな方にはたまらないかも！？これからも日本・世界の消費者/お客様に愛される商品作りを一緒にしてくれる仲間を大募集！  ＜具体的には＞ ・ポテトチップスの生地を作ります。 ・作った生地をチップスの形に成型。 ・成型したものを油で揚げる。 ・揚げたてを味付け。 ＊味付粉を機械に投入します。 ＊商品にできないものを選定してピッキング。 ・出来上がった商品を包装。 ・商品ごとに箱詰め＊  ＜ゆっくり覚えるでOK！＞ ＊基本的にはマシンが作っていくので、皆さんにはチェックや機械オペレーター、原料投入、箱詰め作業をお願いします。工程ごとに決まった作業があるので、最初は作業の手順を覚えていただくことからスタート。焦らず慣れていってください。  ＜カルビー新宇都宮工場自慢の教育制度＞ ＊「工場勤務は初めて・・・」そんな方はきっと多いはず！実際、弊社で働いてくれているスタッフの大半は工場勤務未経験者でした。そのためカルビー新宇都宮工場では、育成担当さん（メンター）がついて、ちゃんと仕事を覚えてもらえるように、そして不安なく仕事を続けられるように支えていく制度を導入！ 相談を待つ・・・よりは話しかけちゃう！くらい、気にかけているので、頼ってくれると嬉しいです＊働くスタッフの方からも好評で、私たちも導入して良かったと思える制度なんですよ。  ＜先輩インタビュー＞ ■前職SE：Sさん/入社16年目 働き方を変えたくて全く違う職種へチャレンジ転職をしました。とにかく安定・安心できる会社で働きたかったのが一番の理由です。最初は立ち作業や慣れない仕事内容もあって筋肉痛になることもありましたが、1ヶ月ほどで慣れました。何より「きつい時はきついと言ってね」「どんどん質問してね！」と周りの先輩が気軽に話してくれたことと「弱音を言ってもいいんだ」という、安心感を得られたのは本当に嬉しかったです。  休憩時間には、趣味の話で盛り上がり、仲間内で好きなジャンルで盛り上がれるのも楽しいです。ラーメン店巡りやネットゲームの話ができる人も結構いるのも嬉しいです。仕事は仕事できちんと頑張る、休みはしっかり休む！会社としてもワークライフバランスを大事にしているので、安心して働くことができています。私も契約社員から正社員になれましたが、私をしっかり見て評価してくれたからだと思います。人が一番大切なので、これから入社される方にもきちんと話しかけ、支えていきたいと思います！

栃木県宇都宮市清原工業団地18-7 カルビー株式会社　新宇都宮工場

給与例 【入社後すぐの月収例（残業代含まず）】 ＜月収：21万8950円＞ 時給1335円×1日7.5時間×月20日稼働 ＋作業準備手当6700円＋深夜手当1万2000円(1週間深夜シフトがあった場合)  【入社3年目の月収例（残業代含まず）】 ＜月収：23万350円＞ 時給1405円（職務給10円含む）×1日7.5時間×月20日稼働 ＋作業準備手当7000円＋深夜手当1万2600円(1週間深夜シフトがあった場合）  【モデル年収例/入社3年目/製造職/30代男性】 ＜年収：364万2200円＞ 月収23万350円×12ヶ月＋賞与87万8000円（4ヶ月分）  ＊残業手当は別途支給！ ＊賞与年2回支給あり！ ＊他手当も別途支給！ ＝収入安定！安心して働きたい方にはピッタリ＊

休日休暇 【週休2日制（日曜+他/交代制）】 【年間休日123日】 ・GW休暇あり  ＜長期休暇あり＞ ・夏季休暇 ・年末年始休暇  ＜充実した休暇制度あり＞ ・有給休暇（入社3か月経過後に10日付与） ・慶弔休暇（入社3か月経過後に利用可能） ・育児休暇（勤続1年以上） ・介護休暇（勤続1年以上） ・リフレッシュ休暇制度 ＊有給を5日連続で取得できる制度です！土日とつなげて9連休の取得も可能。  ＜祝日は出勤です＞ →平日にお休みを設定して年間123日の休日にしております。 →平日休みの特権、混まずに買い物ができる…など上手く活用しているスタッフ多数！