【採用・育成担当部長】人材育成を通じて障がい者雇用に貢献/業界未経験OK 採用人事

企業名 株式会社絆ホールディングス 求人名 【採用・育成担当部長】人材育成を通じて障がい者雇用に貢献/業界未経験OK 仕事の内容 【採用業務】■人員計画（KPI）の策定■母集団形成強化に向けた施策の企画/運用■採用ブランディングの設計/実行 ■HPや各種求人媒体の管理 ■スカウト等のダイレクトリクルーティング業務の戦略立案/実行 ■選考管理、採用後のフォロー ※採用業務には、就労継続支援A型事業所の利用者募集も含みます。 【従業員の育成・リテンション】■教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/業務フロー/ハラスメント等）の企画・実行■エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案・実行■人材のケア・リテンション施策の立案・実行 募集職種 【採用・育成担当部長】人材育成を通じて障がい者雇用に貢献/業界未経験OK

必要な経験・能力等 【必須】■障害福祉（就労支援）分野への興味関心がある方 ■採用含む人事領域でのプレーヤー／マネジメント経験が5年以上の方 ■Word/Excel/PowerPoint等、基本的な操作ができる方 【歓迎】■障害福祉・介護等の周辺業界で人事経験をお持ちの方 ■責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方 ■相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方 ★採用背景を備考欄に記載しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 管理本部 総務人事部：11名 ★採用・育成・労務管理等の人事業務全般を行っています。

大阪府大阪市中央区内本町1-2-8TSKビル8階 株式会社絆ホールディングス 予定勤務地 大阪府大阪市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：大阪府 大阪市中央区 内本町1-2-8 TSKビル8階 最寄駅：Osaka Metro 谷町線 谷町四丁目駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給57万1000円以上 想定年収 800万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥571,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：118日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（土曜日は隔週で出勤となります） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2012年01月 代表者：代表取締役 下川 弘美 従業員数：60人 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒540-0026 大阪府大阪市中央区 内本町１－２－８ ＴＳＫビル８階 関連会社：従業員数：グループ計1,600人超 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 退職金あり
• 土日祝休み