【電気主任技術者】地熱発電所の保守運営業務

仕事内容: 弊社所有の地熱発電所（2MW）における保守運用業務をお願いします。 発電稼働率の最大化や安全な発電所運営のために、発電量の調整や設備の更新等を行う部門において、次のような業務を想定しています。 【主な職務内容】 （1）電気工作物（主に電気設備）の維持、運用に関する保安のための諸計画の立案と実施。 （2）所管官庁に提出する保安関係書類の作成、法令に基づく電気工作物の検査立会い、法定事業者検査の実施、保安教育等の計画作成、実施等 弊社では「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと地元住民と共同で地熱発電事業を展開しており、現在2MWの発電所を運転しております。 今後5MW規模の発電所建設が決まっており、今回増員募集することになりました。 配属部署：技術部

求める人材: 【必須条件・スキル】 ●PC（Excel・Word）スキル ●普通自動車免許 ●電気主任技術者資格（第三種以上） 【歓迎する資格・経験】 ■土木建築・電気・配管などの計画・運営施工管理 ■発電所での実務経験者 ■ボイラー・タービン主任技術者

熊本県阿蘇郡小国町西里3051わいた地熱発電所 ふるさと熱電株式会社 勤務地: 原則屋内禁煙、喫煙室あり 【交通手段】 アクセス: 自家用車/社用車にて自宅から発電所まで車通勤が主。 ＜マイカー通勤例＞ ・大分県玖珠郡九重町：約25分 ・大分県玖珠郡玖珠町：約35分 ・熊本県阿蘇市、大分県日田市：約50分

月給26万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥35,700〜￥66,900（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） →賞与支給実績：1.5ヶ月分×2回 【モデル年収例】 年収400万円（＋諸手当）/月給額266,667円、賞与1.5ヶ月×2回（＋諸手当） 年収700万円（＋諸手当）/月給額466,667円、賞与1.5ヶ月×2回（＋諸手当）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00（11:45～12:45休憩、実働8時間）

休暇・休日: ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝休） ・有給休暇（法定通り） ・入社時特別有給休暇（3日） →初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。 ・夏期有給休暇（2日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇（有給） ・男女産休、育休制度の利用実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・定年制：60歳（再雇用制度あり） ・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給） 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 ・引っ越し費用全額負担 ・住宅手当（4万円以上の場合は3万円、4万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支給） ・単身赴任手当（基本月額2万円＋距離に応じて加算あり最大6万円） 例:広島県東広島市、福岡県福岡市/朝倉市、大分県佐伯市、熊本県熊本市/合志市/玉名市、宮崎市など ・帰省手当（月2回まで、実費支給） ・資格手当（8種類、月5千円～3万円） ・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円） ・社宅制度あり（社員負担は月1万円＋水道光熱費）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 企業名：ふるさと熱電株式会社 従業員数：29名 Webサイト：https://furusato-nd.co.jp/ 【採用までの流れ】 1.Indeedから応募 2.面接2～3回（最終面接のみ対面） メールで採用可否をご連絡します。 ※最初の面接までに履歴書・職務経歴書をご準備ください。 【応募の問い合わせ先】 電話番号：080-3546-8568（人事採用担当：三浦） 「Indeedを見た」とご連絡いただくとスムーズです。 受付時間8:45～17:45 【その他】 ・勤務開始日の相談OK（3か月程度先まで） ・リモート面接対応可能 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給