本多金属工業株式会社
仕事内容 ★2025年3月に大学/大学院 卒業見込みの方(文理不問) ※ただし理系学部出身の方は学部・学科不問で大歓迎 「総務」「生産管理」「品質保証」の3業務があります。 ◆総務 アルミニウム押出専業メーカーの工場総務として、採用活動、人事労務、安全衛生管理、その他工場全般にわたる幅広い業務を行います。 【主な内容】 ・工場採用活動 ・人事労務管理 ・勤怠管理 ・購買管理 ・窓口業務 ・工場案内を含む来客対応 ・安全衛生管理 ・ISO事務 ・工場建屋及び敷地管理 ・公的届出及び対応 ・社内規則管理 ・他庶務 ◆生産管理 工場全体の操業計画、受注受付から納品までの計画・指示・管理を実施する課です。 主に「受注管理」「生産計画」「製造指示」「進捗管理」「配車計画」「出荷指示」「納期調整」「納期管理」「各種問合せ対応等を実施しており、各業務の実施や業務改善の推進を行う仕事です。 デジタル化が進み受注状況・進捗状況等、各情報が見える化されておりますが、更なる業務の効率化を推進する予定です。 ◆品質保証 工場において製造部門で生産された製品を規格に基づいて検査を行い、お客様に出荷する製品の品質を保証する業務となります。 近年お客様の要求も多様化しており、幾何公差での管理等に対しても対応できるよう、画像測定器や3Dスキャナ等の設備も使用して管理を行っています。 また営業を通じてお客様の使用用途、要求品質を事前に打ち合わせを行い、製造部門への情報展開を行うことで、お客様のニーズに合ったモノつくりサポートを行っています。
岐阜県恵那市大井町字横平2710番地 本多金属工業株式会社 恵那工場
休日休暇 ・完全週休2日制(会社カレンダーによる) ・GW、夏季休・年末年始休暇 ◆年間休日117日 ◆有給休暇10日～20日 ※入社半年後10日付与(法令に則る) ※年間付与：最大20日(繰り越しの場合最大20日/累計：最大40日が上限) ※半日休暇制度あり/有給休暇のうち5日分は 午前・午後分として利用可能。 例：10回の午前・午後が半日休暇として利用できます。 ◆慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※育児休業取得制度・介護休業取得制度(時間短縮勤務) ◎出産、育児、介護など人生には様々なライフイベントが発生します。 仕事とプライベートが両立できるように制度を整備しています。 ◆誕生日休暇 ※誕生月に任意の1日を上記有給休暇とは別に1日選択可能。
掲載開始日：2024/02/01（木）
【2025卒】HONDALEXグループの創業70年企業
岐阜県恵那市大井町字横平2710番地
本多金属工業株式会社 恵那工場
勤務地
本多金属工業株式会社 恵那工場
【交通手段】
交通・アクセス
◆JR「恵那駅」より車で7分 ◆県道72号「長島西」交差点より東に車で2分
固定時間制
勤務時間詳細
勤務形態：固定時間制
実働時間：1日あたり07時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 23日
8:10～17:00(休憩1時間5分)
※午前の休憩/10:00～10:10
※お昼の休憩/12:00～12:45
※午後の休憩/15:00～15:10
◆平均勤続年数15年以上のスタッフが多数活躍中
休日休暇
・完全週休2日制(会社カレンダーによる)
・GW、夏季休・年末年始休暇
◆年間休日117日
◆有給休暇10日～20日
※入社半年後10日付与(法令に則る)
※年間付与：最大20日(繰り越しの場合最大20日/累計：最大40日が上限)
※半日休暇制度あり/有給休暇のうち5日分は 午前・午後分として利用可能。
例：10回の午前・午後が半日休暇として利用できます。
◆慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※育児休業取得制度・介護休業取得制度(時間短縮勤務)
◎出産、育児、介護など人生には様々なライフイベントが発生します。
仕事とプライベートが両立できるように制度を整備しています。
◆誕生日休暇
※誕生月に任意の1日を上記有給休暇とは別に1日選択可能。
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆時時間外労働手当
◆交通費規定支給
◆家族手当など各種手当
◆資格取得支援制度あり
◆退職金制度（規定）
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金
◆法人契約の保養所
※北海道から沖縄まで全国に27カ所あるダイワロイヤルホテルの利用が可能。
◆住宅補助制度あり
※恵那工場に配属の場合、住宅手当を支給するのではなく、
社員の個人負担を軽減する形の待遇を実施しています。
工場に隣接している当社専用独身寮に入寮して頂き、
研修期間中は従業員負担2000円/月。
研修終了後は8500円のご負担を6年間活用できます。
最長7年間は、住宅においてご支援をさせて頂きます。
◎社宅利用規定として新卒入社者が全員活用しています。
※その他の地域は家賃補助有り。
◆次世代支援教育対策推進
※小学生以下の子どもを持つ従業員には子ども1人当たり年2日間まで休暇取得が可能。
こちらも半日有給制度を利用して半日休暇に振り分けることが可能です。
◆研修受講、資格取得支援制度
※会社が業務上必要とする教育受講、資格取得の費用については全額会社が負担いたします。
＜過去取得実績資格＞
・エネルギー管理士
・品質管理検定
・公害防止管理者
・第一種衛生管理者
・危険物取扱者
・玉掛技能講習
・特定化学物質作業主任者
・フォークリフト運転技能講習
・第一種 電気工事士
・第三種電気主任技術者
・保全技能士
・アーク溶接
・エネルギー企画推進者
◆キャリアコンサルティング制度あり
※様々なキャリアに関する相談に、国家資格キャリアコンサルタント
（アライアンスパートナー）が適宜対応できる体制を整えています。
職場環境
個人やチームで考えた改善提案を積極的に採用しています。
自らのアイデアが形になる可能性も高く、優秀提案には賞金(規定)が授与されることもあります。
問題点を「そういうもの」として捉えず、よりよい環境になるように改善していく風土が弊社にはあります。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。
