健康補助食品を製造する工場の設備保全
アピ株式会社
仕事内容 工場が毎日安全に稼働できるよう、設備の維持・管理をお願いします。 電気、空調、給排水など、幅広く対応しながら、新しく導入する設備の検討や、入替、メンテナンスに伴う専門業者の手配といった窓口全般を担います。 ＜具体的な業務＞ ・電力管理 ・安全衛生管理 ・給・排水設備管理 ・ボイラー設備管理 ・エレベーター等の社内設備管理 ・消火設備管理 ・公害防止 ・防虫防鼠対策 ・安全衛生勉強会や防災訓練等の企画・実施 ・通信（電話・コンピューター）管理 ・工場内クリーン作業 ・植木や花の管理 ※生産設備は含みません。 など 各施設が正しく機能するよう、メンテナンス計画にもとづいて、定期的な「点検」「設備機能維持の為の整備」「故障・不具合を治す為の修理」を実施します。 社員への「安全衛生知識」「防災訓練」も重要な仕事の一つ。設備管理チームの主催で、安全衛生勉強会や、防災訓練等を実施し、社員全員の意識を高めていただきます。 ・アピについて 事業内容 健康補助食品の受託製造（サプリメント、ドリンクなど） 蜂関連事業（はちみつ、ローヤルゼリー、プロポリスなど） 医薬品事業（抗生剤充填、原薬精製など） ・地域に根差した健康補助食品製造のプロフェッショナル！ 110年以上の歴史を持つ蜂産品の加工技術を土台に、業界に先駆けて健康食品のOEM製造を開始しました。「お客様のニーズをいち早くキャッチし、どこよりも早く対応する機動力・発想力」を強みに、研究開発から企画、生産、品質保証迄一貫して行う「1stopOEM」体制で、業界でも類を見ない開発型総合受託メーカーとして生産規模・売上共に拡大を続けています。 ・国内屈指の技術力 大きな特徴は打錠品や顆粒、ハード・ソフトカプセルなどの剤型だけでなく様々な清涼飲料水の受託製造もできること。これまで蓄積した技術を駆使し、業界初のリトルPETドリンクの受託製造も行っています。 ・熱量の高いメンバーが揃います 工場の環境づくりは、生産メンバーに一任。生産設備のレイアウトはもとより、扉の向きや天井高、空調や排水管の位置など多岐にわたり決定します。工程・人の動線に徹底的にこだわったフロアは、まさにメンバーの知恵の結集。最先端機器の導入を含め、働く人間目線で環境が整えられています。 ・チャレンジを応援 工場には通常の予算とは別に「チャレンジャブルコストダウン予算」が存在し、大きな結果に繋がる取組みであれば、ハイリスクな企画でも決済が可能。現場の挑戦に向けて、積極的に投資する社風です。 ・創業110年を超える歴史と、最先端の研究開発力 1907年に養蜂事業からスタートしたアピは、その実績をもとに健康食品分野へと進出。 大手食品、医薬品メーカーを中心にお取引を続け、OEM・ODM生産において、業界トップクラスの規模を誇ります。 強さの理由は、生産だけではなく企画提案、研究開発、技術開発、品質管理のすべてを自社で担えること。長年培ってきた知見を活かして機能性表示食品の開発や、学術ベースの処方設計などにおいても貢献し、開発実績は年間2000件以上にも及びます。
岐阜県揖斐郡池田町小牛743‐1 アピ株式会社 池田工場
給与例 ＜年収例＞ 450万円／月給32万円（29歳・入社1年目） 560万円／月給37万円（36歳・入社3年目）
休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ※当社カレンダーによる 長期休暇（GW、夏季、年末年始） 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 ◎年間休日124日 ＜有給も推奨＞ お子さんの急な発熱や授業参観などの学校行事にも、気兼ねなくお休み申請しやすい雰囲気です。勤続20年以上になるベテランをはじめ、子育て世代をアピで過ごしたスタッフも多く、困ったときはお互いさまの風土が根付いており、フォロー体制も万全。また、会社としても個人に負荷がかかることのないよう十分な人員体制を敷いており、担当ラインを超えて補いあえる環境です。
掲載開始日：2024/03/28（木）
- 求人情報
創業100年以上の食品メーカーを支える設備管理／業界経験不問
募集要項
仕事内容
工場が毎日安全に稼働できるよう、設備の維持・管理をお願いします。
電気、空調、給排水など、幅広く対応しながら、新しく導入する設備の検討や、入替、メンテナンスに伴う専門業者の手配といった窓口全般を担います。
＜具体的な業務＞
・電力管理
・安全衛生管理
・給・排水設備管理
・ボイラー設備管理
・エレベーター等の社内設備管理
・消火設備管理
・公害防止
・防虫防鼠対策
・安全衛生勉強会や防災訓練等の企画・実施
・通信（電話・コンピューター）管理
・工場内クリーン作業 ・植木や花の管理
※生産設備は含みません。
など
各施設が正しく機能するよう、メンテナンス計画にもとづいて、定期的な「点検」「設備機能維持の為の整備」「故障・不具合を治す為の修理」を実施します。
社員への「安全衛生知識」「防災訓練」も重要な仕事の一つ。設備管理チームの主催で、安全衛生勉強会や、防災訓練等を実施し、社員全員の意識を高めていただきます。
・アピについて
事業内容
健康補助食品の受託製造（サプリメント、ドリンクなど）
蜂関連事業（はちみつ、ローヤルゼリー、プロポリスなど）
医薬品事業（抗生剤充填、原薬精製など）
・地域に根差した健康補助食品製造のプロフェッショナル！
110年以上の歴史を持つ蜂産品の加工技術を土台に、業界に先駆けて健康食品のOEM製造を開始しました。「お客様のニーズをいち早くキャッチし、どこよりも早く対応する機動力・発想力」を強みに、研究開発から企画、生産、品質保証迄一貫して行う「1stopOEM」体制で、業界でも類を見ない開発型総合受託メーカーとして生産規模・売上共に拡大を続けています。
・国内屈指の技術力
大きな特徴は打錠品や顆粒、ハード・ソフトカプセルなどの剤型だけでなく様々な清涼飲料水の受託製造もできること。これまで蓄積した技術を駆使し、業界初のリトルPETドリンクの受託製造も行っています。
・熱量の高いメンバーが揃います
工場の環境づくりは、生産メンバーに一任。生産設備のレイアウトはもとより、扉の向きや天井高、空調や排水管の位置など多岐にわたり決定します。工程・人の動線に徹底的にこだわったフロアは、まさにメンバーの知恵の結集。最先端機器の導入を含め、働く人間目線で環境が整えられています。
・チャレンジを応援
工場には通常の予算とは別に「チャレンジャブルコストダウン予算」が存在し、大きな結果に繋がる取組みであれば、ハイリスクな企画でも決済が可能。現場の挑戦に向けて、積極的に投資する社風です。
・創業110年を超える歴史と、最先端の研究開発力
1907年に養蜂事業からスタートしたアピは、その実績をもとに健康食品分野へと進出。
大手食品、医薬品メーカーを中心にお取引を続け、OEM・ODM生産において、業界トップクラスの規模を誇ります。
強さの理由は、生産だけではなく企画提案、研究開発、技術開発、品質管理のすべてを自社で担えること。長年培ってきた知見を活かして機能性表示食品の開発や、学術ベースの処方設計などにおいても貢献し、開発実績は年間2000件以上にも及びます。
求めている人材
＜いずれかの経験がある方を歓迎＞
・工場設備の保守、管理業務に少しでも携わったことがある方
・総務や労務の立場から、設備の点検整備やメンテナンスの手配などに携わっていた方
・工事業、技術営業、自動車整備士などの経験がある方
・機械、電機、設備保全に関する知識や経験がある方は尚歓迎
＜下記のタイプを求めています＞
・責任と役割を果たすべく学ぶ意欲ある方
【 こんな方もぜひご応募ください 】
・製造経験者大歓迎！！安定企業で直接雇用の正社員として働きたい方に最適です
・未経験で不安という方は、契約社員（別求人有）で入社して、仕事を覚えてから正社員を目指すというキャリアパスもあります
・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎
・男女不問！資格不問・無資格OK！当社のものづくりに必要な専門知識はお仕事開始後に身につけて頂けます
・既卒者・第二新卒OK！中途入社者も多数活躍している職場です
・ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください（紹介状不要）
勤務地
岐阜県揖斐郡池田町小牛743‐1
アピ株式会社 池田工場
【交通手段】
交通・アクセス
東海環状自動車道 大垣西ICより車で約30分
給与
給与詳細
基本給：月給 22万円 〜 26万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給220,000円〜260,000円 上記はあくまでも最低給与です。経験や能力を十分に考慮します。
＜別途支給／月額＞
交通費支給（15万円迄）
住宅手当（1万～3万円／社内規定による）
家族手当（扶養配偶者1万5000円、他扶養者1人あたり3000円）
昼食手当（6600円／毎日無料でお弁当が支給されるのでお昼を用意しなくてOK！特にカレーが大人気！）
残業手当
深夜手当
【給与例】
給与例
＜年収例＞
450万円／月給32万円（29歳・入社1年目）
560万円／月給37万円（36歳・入社3年目）
勤務時間
変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり141時間
8：30～17：30
◎昼休憩1時間
※別途、AM・PM合わせて30分の休憩あり（有給）
◎配属先によっては、入社1～2ヶ月後、教育期間終了後を目安に夜勤帯もあり／15：00～0：00など（1～2週間ごとの交替制）
※配属先工場、配属部署により時間帯は異なります。30分単位で20パターンほどのシフトがある部署もあり、時差出勤の場合もあります。
◎残業平均時間…毎月20時間以内／極力、就業時間内に完結できるよう、生産性向上を目指した改善活動を積極的に実施し、効率化を実現しています。
休日・休暇
休日休暇
完全週休2日制（土日祝休み）
※当社カレンダーによる
長期休暇（GW、夏季、年末年始）
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
◎年間休日124日
＜有給も推奨＞
お子さんの急な発熱や授業参観などの学校行事にも、気兼ねなくお休み申請しやすい雰囲気です。勤続20年以上になるベテランをはじめ、子育て世代をアピで過ごしたスタッフも多く、困ったときはお互いさまの風土が根付いており、フォロー体制も万全。また、会社としても個人に負荷がかかることのないよう十分な人員体制を敷いており、担当ラインを超えて補いあえる環境です。
試用期間
あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費規定支給（月額支給上限 150,000円）
昇給（年1回）
賞与（年2回：昨年度実績4.5ヶ月分／実績により決算賞与あり）
社会保険完備
制服貸与
個人ロッカー完備
社員寮あり（キッチン、シャワー付・水道代含む）
退職金制度
社員表彰あり
事業所内託児所あり
年1回社員旅行あり（海外）
職場環境
職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
企業概要
応募について
選考の流れ
▽応募
2～3営業日以内に選考のご案内をさせていただきます。
▽書類選考
郵送もしくはメール添付にて、顔写真付きの履歴書および職務経歴書をご提出いただきます。
書類到着後、約1週間を目安に選考結果をご連絡いたします。
▽1次選考
Web適性検査（面接日前にPCにて受検）
1次面接（配属予定部署工場長、現場担当者、工場人事）
※ご経験に加え、人柄や意欲を重視。気兼ねなくお話したいと思っています。
▽最終選考
生産本部長面接
アピ本社人事部面接
▽内定
面接日、入社日は相談に応じます。
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。
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