工場付帯設備_メンテナンス管理職

工場付帯設備＿メンテナンス管理職/大手グループ企業 SA 工場付帯設備＿メンテナンス管理職 愛知県名古屋市西区 正社員 業務内容 ■職務内容 工場設備（工場付帯設備）のメンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・ 運転管理・小工事等）を担当していただきます。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ メンテナンスの計画・提案、見積、現場管理、報告書など専門業種を極めることも可能です。 将来的には下記業種を経験し、マルチに活躍できるようステップアップできる環境を提供します。 ※工場設備（業種） 【空気】・・・空調（一般／暑熱／ｸﾘｰﾝﾙｰﾑ等）、排ガス処理、熱源、各UTT設備 【水】・・・井戸～純水設備、排水処理設備、薬液供給・回収設備 【土】 ・・・土壌調査 【エネルギー】・・・太陽光、蓄電池 ■工事案件 メンテナンス6割、工事4割 ■工期 メンテナンス：1日～2週間程度 小工事 ：3日～2週間 ■受注規模(例) 1万円～2千万円 ■受注割合 元請8割、下請2割 ■出張 基本的に通える範囲（東海3県） ※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(1～3日程度) ■夜勤 なし ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 工場付帯設備＿メンテナンス管理職 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、 製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。 システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、 施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、 プロジェクト規模で請け負うことができます。 そのため一件一件の仕事の規模が大きく お客様の現場改善に長期的に関わることができます。

求める人物像 必要な経験等 【必須】 工場設備に関する下記いずれかに関する施工管理もしくは、小工事＋メンテナンス管理経験 １：空調 ２：熱源 ３：集塵 ４：水処理 ５：薬液供給・回収など ■スキル 空調、水処理などいずれかの基本知識 【歓迎】 工場設備に関する下記いずれかの工事経験 １：空調 ２：熱源 ３：集塵 ４：水処理 ５：薬液供給・回収など ■スキル 施工図作成 CAD（T-fas） 必要な資格 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・1級もしくは2級管工事施工管理技士 【歓迎】 ・現場管理に必要な講習修了 ー職長・安全衛生責任者教育 ー高所作業車資格 ー酸素欠乏危険作業主任者技能講習 学歴 高卒以上

転勤 ・総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集 ※初年度、転勤辞令の実績なし

〒愛知県名古屋市西区 パナソニック環境エンジニアリング株式会社 就業場所 愛知県名古屋市西区 勤務先名 パナソニック環境エンジニアリング株式会社

月給25万9500円以上 給与 月給：259,500円 〜 固定残業：なし 賞与：年2回（7月･12月） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) 試用期間 試用期間：あり 期間： 月給：259,500円 〜 固定残業：なし 待遇の変更なし

固定時間制 就業時間 8:30～17:15 休憩時間: 60分 ■備考 ・直行直帰：可 ※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) 時間外 月平均：30時間

休日 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・5月連休＿11日間（2025 年度） ・夏季休暇＿11日間（2025 年度） ・年末年始休暇＿9日間（2025 年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度_13% → 2023年度_58% 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中 年間休日数: 123日（2025年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■制度 ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ・育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク ※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設 （健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 待遇の変更なし

受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙（喫煙専用室なし） 勤務先本社所在地 大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号