【正社員採用】総合職スタッフ/地域社員(す き 家)

仕事内容: 将来のマネジャー候補としてまずは店舗経営、ゆくゆくはブロックなど複数店舗を管轄していただきたいと考えています！ ≪すき家で描ける20代の未来≫ まずは店舗経営からスタート！ （想定年収400万円/22歳～） 　　　　　　↓ 担当エリア複数店舗のマネジメント 管理部や本社勤務とのジョブローテーションも！ （想定年収500万円～600万円/25歳～） ≪業務内容≫ 基本的には、店舗運営やマネジメント業務がメイン！ リーダーシップ力を身に付けていただきます。 ■店舗運営 「その場所にすき家があってよかった」と 思ってもらえるような店舗を作っていきます。 ■マネジメント業務 従業員が働きやすい環境を作りながら、 技術・知識の向上につながるようなマネジメントを行っていきます。 ≪研修について≫ ◆入社前研修 ◆入社後研修※各社共通 ・新入社員研修 ・社内研修（接客、面接、店舗管理、メンテナンスなど） ※年次やキャリアに応じて選抜研修や各種研修を実施しております。 ≪新入社員研修≫ 毎年、長野のホテルにて2週間ほどかけて実施。 同期と親睦を深めながら、座学にてビジネスマナーや企業理念などを学習。 コミュニケーションや具体的な仕事内容のレクチャーもあり、安心して業務をスタートできます。 ※年度によって内容の変更がございます。

求める人材: ●ご応募の時点で30歳未満の方 (長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ●専門学校・高等専門学校卒業以上の学歴をお持ちの方 ＊未経験歓迎 ＊PCスキル不問 ＊職歴不問 ＊25卒・第二新卒・既卒・社会人デビューOK！ ＊プライベートと両立させたい

埼玉県越谷市蒲生寿町16-18 株式会社すき家 勤務地: ※各支社内での勤務（全国9支社内） ※初期配属地を確約します！ ※屋内禁煙：ビル敷地内に喫煙スペース有 地域社員コース 地域活性につながる地域一番店を目指し、店舗経営を中心にキャリアを積んでいただきます。ノウハウを養った後は、広い地域でマネジメント経験をすることが可能です。 ストアマネジャーのキャリアを積んだ後、地域の複数店舗をまとめるブロックマネジャーとしてマネジメント力・店舗育成の精度を高めていきます。支社での業務で新たな視点や知識を取り入れ、すき家のさらなる拡大・発展に努めていただきます。 ◆転居あり／転居なしの2種類からお好きな働き方をお選び頂けます。 ※他コースへの変更は入社後も可能です。 ・転居あり：全国9エリア（北日本・関東・東京・神奈川・中部・中京・関西・中四国・九州）の中からご希望のエリアをお選び頂き、そのエリア内での勤務になります。 ・転居なし：ご希望の都道府県内での勤務となり、転居を伴う転勤はございません。

月給21万8000円以上 給与: ーーー転勤ありーーー 大卒以上：250,000円 短大/専門卒：236,000円 ーーー転勤なしーーー 大卒以上：230,000円 短大/専門卒：220,000円 ※本件は2025年度新卒採用の為、入社は2025年の4月1日となります。 上記日程以前の勤務を希望される場合は、入社日までアルバイトとしてご勤務いただくことが可能です！

シフト制 勤務時間・曜日: ◆シフト制、実働8時間（休憩60分） 8:30～17:30 ※店舗により異なります。

休暇・休日: ≪年間休日120日≫ ●週休2日制 ●祝日 ●夏期休暇 ●冬期休暇 ●慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産） ●年次有給休暇 ●特別休暇（介護・産前産後・育児）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給 年1回：4月定期昇給 随 時：昇格、昇進による昇給あり 賞与 年2回（6月、12月） ※会社の業績により変動 ※過去毎年必ず賞与あり 手当 ●営業手当 ●資格等級手当 ●住宅手当 ●家族手当 ●通勤手当 ●単身赴任手当 ●転勤補助手当 ●時間外手当 ●深夜勤務手当 ●調整手当 ※転勤なしの場合、住宅手当・単身赴任手当・転勤補助手当はありません 待遇 ●社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険） ●慶弔見舞金 ●財形貯蓄 ●借り上げ社宅制度、家賃補助制度（条件あり） ●社員持株会 ●確定拠出年金 ●転勤補助金 ●スタッドレスタイヤ補助金 ●インフルエンザワクチン補助金 ※転勤なしの場合、借り上げ社宅制度・家賃補助制度・転勤補助金はありません

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 218,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給