小多機の介護職員

仕事内容 やっぱり人間関係って大事！渓仁会ってやっぱりあたたかい仲間がいっぱい☆ 【 仕 事 内 容 】 送迎や訪問、入浴支援や コミュニケーション などの介護業務全般。 スタッフ同士で協力し合うことを 大切にしているので、 わからないことや不安なことは みんなで一緒に解決できます。 【 もっと具体的に！ 】 ◆訪問内容 外出準備(身支度・戸締り等)、 体調や安否確認、内服確認 掃除、買い物代行、関係作りなど ◆入浴支援 1日4～7名程の ご利用者が入浴されています。 浴室は個浴で1名ずつ対応しています。 ◆来所者対応 送迎で来られたご利用者を 手洗い・うがい後、 ホールまでお連れし、 バイタルサインの測定をします。 ◆体操 動画アプリ等を活用しながら 身体を動かす体操や 口腔体操を提供しています。 ◆食事支援 配膳や自助食器の準備など、 ご利用者に合わせて対応。 現在、食事介助が必要な ご利用者はいません。 ◆レクリエーション 運動レク、工作、ボードゲーム、 カラオケ、TV鑑賞など その時の状況に合わせて 提供しています。 ◆帰宅準備 トイレ誘導、靴の履き替え、 外着の着用などの準備支援。 【 インタビュー！ 】 協力いただいたのは… ◆管理者の朝倉さん/男性 ・介護業界は20年以上在籍！ ・ケアマネも経験しました♪ ・愛犬と自然が好きな頼れる優しい管理職 ？？うちには4歳になる チワプーがいるのですが 胆振東部地震があった際に 気持ち的に暗くなってしまって… 娘の希望もあって、わんちゃんを 家族に迎え入れることになったんです。 家族全員が一目惚れしたわんちゃんです(笑) 家族みんなを虜にしています♪ ◆朝倉さんの「ここが働きやすい！」 【1】法人全体で人が良い！ 【2】助け合いはあたりまえ！ 【3】個々の希望に寄り添ってくれる 【Q1】渓仁会への入社のきっかけは？ ――母体が大きく安定しているところと 事業を複数展開しているので 自分が「こうなりたい！」と思った時に 異動などで目指したい姿の実現に 近づけてくれる環境がいいなと思いました。 日々の頑張りを見てくれるのは これだけ人が多いのにすごいなと思います！ 【Q2】10年以上在籍されていると伺いました！ ――月寒の特養の開設の際に入社しました。 ユニットリーダーを経験し、 副主任を任せていただけました。 お仕事をしているうちに ケアマネもやりたいと思い、 キャリアデザインを記載するところに 書いてみたところ、菊水だと実現できるかも！ とのことで菊水に異動し、ケアマネ業務に。 24年10月からは小多機の管理者として働いています。 【Q3】どんな時にやりがいを感じますか？ ――なかなかご家族の方が休みたいなあと 思っても、デイサービスに行って欲しいなあと 思っても、やっぱり利用者さんもご家族と 一緒にいたいものですよね！ そんな時、ご家族の方から相談を受け訪問し、 利用者さんとご家族のそれぞれの想いを 聴いて、各々が求めているサービスを見極めます。 求めているサービスを提供できたり、 利用者さんの笑顔が増えたり、ご家族の要望も 通ると達成感があります！ 【Q4】大変な時とその乗り越え方が知りたいです！ ――認知症の方が多いので、接し方や 対応方法は常に工夫が必要だなと思います。 認知症ケアはなかなか大変なんです…(汗) ただ、渓仁会は研修が盛んなので 認知症ケアの研修に参加したりして、 みんなで知識を共有しています。 「一人で」じゃなくて「みんなで」取り組む。 キツイ言葉もかけられることもありますが 職員同士、支え合って「次こう言ってみようね！」 など前向きになれる会話をしていますよ。 【Q5】印象に残っているエピソードは？ ――胆振の地震があった際に、 私の事情を知った理事長をはじめ、 本部の方々が月寒の施設まで忙しい中、 足を運んでくれたんです。 その時、渓仁会は人を大事にする、 人を思いやる法人だなと思い、 現場だけでなく、法人全体の 人間関係が良いなあと実感しました。 必要な経験とスキルはある？ 【必要なスキル】 身体介護や生活援助など、 介護職として必要なスキルは 後からでも身に付くので 「人を想う、寄り添える」 スキルをお持ちの方を歓迎します。 【必要な経験】 在宅サービスや施設サービス問わず、 介護経験があればOK！ 【こんなところが大事！] みんなの連携が必要！！ 関係性ができて、 「あなたがいるなら デイサービスに行こうかな～」と 言っていただけたり、 デイから泊まりになったりと 信頼関係を築くうちに 利用者さんが前向きに なってくださることも嬉しいです◎ 札幌市内・北海道内にも複数事業所あり＊詳しくはお問合せ下さい 「管理栄養士の資格を活かして働きたい」 「看護師のパートで現在仕事を探している」 「介護福祉士の資格を取得したのでスキルＵＰを図りたい」 「ブランクがあるけど再度頑張りたい」 「オールマイティに活躍できる介護職員になりたい」など・・・ あなたの希望をお聞かせ下さい！

資格 【いずれかの資格必須】 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・介護職員初任者研修修了 ・介護職員実務者研修修了 ・介護福祉士

職場環境 【従業員構成】 【施設について教えます！】 小規模多機能型居宅介護は登録制になっており、 登録したご利用者がサービスの枠をシェアするサービスとなります。 ＊こまちの郷の登録定員は29名となります。 〇デイサービス：定員18名/日 〇ショートステイ：定員6名/日 〇訪問サービス：1日の定員はありません (サービスの性質上、時間の訪問には制限を設けています。) 【職場の雰囲気】 協調性がある お客様との対話は多い 長く働ける 知識、経験必要

北海道札幌市白石区菊水上町四条96-64 社会福祉法人渓仁会 地域密着型介護老人福祉施設菊水こまちの郷　小規模多機能型居宅介護　菊水こまちの郷 勤務地備考 〒003-0814 北海道札幌市白石区菊水上町４条３丁目９６ー６４ 【交通手段】 アクセス 札幌市営東西線 菊水4番口徒歩約25分、札幌市営東西線 東札幌1番口徒歩約26分 バス停「菊水上町3条3丁目」より徒歩3分

月給17万7200円～22万8000円 給与 月給 17万7200円～22万8000円 （一律手当を含む） 【内訳】 一律休日調整手当：1万2000円 一律被服手当：1500円 【別途支給】 夜勤手当：4500円/回 扶養手当：5500円/人＊規定有 住宅手当：上限2万5000円 職種手当：1万5000円（介護福祉士） 交通費：交通費支給 規定支給（月額支給上限 4万5000円） 〇マイカー通勤：可

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 4週8休シフト制、週5日勤務＊相談可 【日勤】8:30～17:30 【夜勤】17:00～翌10:00 ＊夜勤はできなくてもOK！ 回数の相談ももちろんOKです！

休日 ＊休日：土曜、日曜、年末年始休暇相当（シフト制） ＊年間休日数109日 ＊有給休暇（採用３か月後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険：完備 資格取得支援制度：有 退職金制度：有(民間共済会加入) 有休付与：採用3か月後 燃料手当：年1回（3万円～11万円） 賞与：年2回(1.5～3.5か月分) ＊前年度実績 マイカー通勤：可 昇給：有(1000円～1400円/月)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 社会福祉法人渓仁会 地域密着型介護老人福祉施設菊水こまちの郷 【事業内容】 介護施設の運営

• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給