【給食現場の効率化を支援】施設への調理済み食材導入支援・運用管理

仕事内容: 高齢者施設を中心に専門工場で製造された「調理済み食材(完調品)」の導入を支援し、安定的な運営をサポートするお仕事です。主な業務は、導入後の運用フォロー、施設スタッフへの盛付け指導、衛生管理のアドバイスなど。あなたのサポートが、利用者様の「美味しい」と現場の笑顔に直結！ ※大阪が中心の関西圏がサポート範囲 ※あなたの給食現場での調理経験や栄養士の知識を、次のステージで活かしませんか？（栄養管理経験、食品管理経験、調理経験、飲食店経験など） 人手不足の介護・医療現場に、効率化とコスト削減、そして安全で美味しい食事提供を両立させるソリューションを提供しています。 「マイパントリー」は、単なる食材提供ではなく、施設ごとの課題に応じた最適な食事提供を創造するサービス。あなたの専門知識で、献立作成補助や厨房効率化を提案し、多くの施設に「新しい給食の形」を広める。社会問題への貢献と大きな達成感が得られます。 （変更の範囲）：会社の定める業務

求める人材: 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word, Excel） 【活かせる経験・資格】 ・給食施設（高齢者施設・病院、福祉施設など）での勤務経験 ・現場でのチームマネジメント経験（特にサービス業や多人数を率いたご経験） 【求める人物像】 ・「食」を通じた社会貢献に意欲がある方 ・相手の立場に立ち、課題を丁寧にヒアリングできる方 ・自ら考え、改善提案を行うことに前向きな方 ・変化を恐れず、新しい業務にも積極的に挑戦できる方 ・フットワーク軽く、様々な現場に対応できる方

大阪府大阪市 HITOWAフードサービス株式会社 勤務地: ※グループ関連施設住所。詳細は面接時にご案内いたします。 入社後1か月程度は東京本社および本社周辺施設にて、研修を実施いたします。 （変更の範囲）：会社の定める配属部門 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について：禁煙 【交通手段】 アクセス: 会社の定める配属部門による

月給28万円～35万円 給与: ◆月給：28万円~35万円 ・昇給あり ・賞与年2回 ・退職金制度 ・資格手当 ・役職手当 ・残業手当（残業代0~40,000円） ・家族手当（配偶者10,000円、配偶者以外3,000円） ※定年：65歳。1年更新で70歳まで嘱託社員として再雇用

固定時間制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 所定労働時間平日日数×8時間 詳細は面接時にご案内いたします。 フレックスタイム制（コアタイム無し） フレキシブルタイム6:00～22:00 （標準労働時間1日8時間） 例2025年 3月…184h (23日 × 8時間) 4月…168h (21日 × 8時間) 5月…160h (20日 × 8時間)

休暇・休日: 土日祝休み ※フレックスタイム制のため、業務の都合で土日に出勤が発生した場合は平日のお休み取得可能。 有給休暇：法令+年5日（入社時に5日有給を付与）　 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・通勤交通費全額支給 （自家用車通勤も可能ですが、片道2km以上でガソリン代は規定支給） ・確定拠出年金制度・退職金制度 ・社員持ち株会制度 ・結婚祝い金/出産祝い金/弔慰金 ・食事補助（昼食） ・制服貸与（制服・靴） ・定期健康診断 ・保養所（軽井沢） ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・スポーツクラブ法人割引制度 ・外部研修制度 ・社内サービス従業員割引 ・HITOWAグループ自社サービスの割引利用制度 ・サークル活動 ・ベネフィット・ワン（レジャー等の割引優待）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※この求人は株式会社ヒトナラの紹介案件です。 ※ご応募の際は履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給