【東京(港区)/人事企画・運用担当】年間休日120日/福利厚生/業界成長 人事企画/制度設計

企業名 株式会社ヤマシタ 求人名 【東京(港区)/人事企画・運用担当】年間休日120日/福利厚生/業界成長◎ 仕事の内容 人事企画/運用担当として以下の業務を担っていただきます。 【詳細】企画立案：■タレントマネジメントや組織開発/DX推進企画 ■社外の人事動向を体系的に収集/分析し、企画する ■中長期戦略を見据え効果的な施策策定 ■人財ギャップを明確化し具体的な目標を設定 ■複数の計画の調整を図り最適化を実現 設計/実行：■体系的な情報収集や調査分析を実施/指揮 ■前例のない問題発生時に合理的な解決策へ導く ■専門的/体系的な実務指導 評価/検証：■定性/定量的成果を適正評価し、課題と解決策を提案 ■問題点を整理しアクションへ結び付け ■目標未達成時に原因を分析、次期改善策を取りまとめ 募集職種 【東京(港区)/人事企画・運用担当】年間休日120日/福利厚生/業界成長◎

必要な経験・能力等 【必須】下記に該当する方を募集しております ■人事諸制度（キャリア開発、評価/昇格制度、組織風土調査等）の設計/運用スキル ■プロジェクト等のマネジメント経験（PL、PMO等） ■コミュニケーションスキル ■ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合/加工技術 ■タレントマネジメントシステムを活用した経験 【歓迎】■HR領域のDX推進に関する知見 ■Power Platform、ノーコード開発、BIツール等のシステムを扱った経験 ■営業等、現場経験 ■経営戦略の理論に関する知見 ■タレントマネジメント/組織開発の専門家としての知識体系 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：日本語 資格：

配属先情報 人財本部

東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 株式会社ヤマシタ 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本部 所在地：東京都 港区 港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 最寄駅：JR 山手線 品川駅 徒歩10分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給38万7000円以上 想定年収 560万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥387,000～ 基本給￥387,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（合計年収の17％(約2.5カ月分)） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季1日 年末年始5日 その他（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度、EAP他

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■福祉用具レンタル/販売 ■住宅改修 ■居宅介護支援事業 ■リネンサプライ ■寝具リース ■受託サービス事業 設立：1963年03月 代表者：代表取締役社長 山下 和洋 従業員数：2,586人 平均年齢：38.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒427-0195 静岡県島田市 中河７３７ 本社以外の事業所：■東京本部（品川） ■営業所:関東、東北～九州70拠点以上 ■工場/事業所:千葉/神奈川/静岡（御殿場、島田）/三重/栃木 その他備考・企業からのフリーコメント：＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率 約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪～連結売上高235億円（2020年3月期）を誇る福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー～≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。 決算情報： 決算期2023/03 売上高26,800百万円 決算期2024/03 売上高30,380百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高33,010百万円 ※決済単位：連結

• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み