サービスフロント/経験不問

仕事内容: 諏訪サービスステーションにて、整備工場のフロント窓口スタッフを募集します。 ✅「お客様と整備士をつなぐ架け橋に。」 整備工場の“顔”として、お客様からのご相談を受け、整備スタッフと連携しながらサービスをご案内する仕事です。 整備や営業とは異なり、接客と事務の両軸で活躍するポジション。 週末にもしっかり休める働き方と、チームで支え合う社風が整っており、未経験でも安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 ◇受付・来客対応 ➡点検・車検・整備などでご来店されたお客様のご要望を確認し、整備スタッフに正確に伝えます。 ◇ヒアリング・作業内容説明 ➡車の状態やご相談内容を確認し、必要な整備や対応についてご説明します。 ◇伝票・見積作成 ➡専用システムを使用し、整備内容に応じた見積書・伝票を作成。 事務作業の経験も活かせます。 ◇電話対応・納期管理 ➡ご予約・納車日の調整、整備状況の報告など、お客様対応の中核を担う業務です。 ✅会社紹介 ▷会社の特徴 長野県諏訪市を拠点に、車両販売・整備・カー用品の販売などを展開する地域密着型企業です。​ 「個」が連携し「和」を動かす――KOWAグループが大切にしている理念のもと、社員一人ひとりの挑戦と成長を支える風土が根づいています。​ ▷社風・職場環境 ◇現場出身の社長が社員目線を大切にした経営​ ◇若手・ベテラン問わず意見が言いやすい雰囲気​ ◇「紹介から始まるご縁」を大切にする文化​ ◇お客様も社員も笑顔が印象的な現場​ ◇「KOWA next 30 Years VISION」のもと、次世代のリーダー・経営者を育てる企業風土があります​ ▷福利厚生・教育制度・社会貢献活動 ◇KOWAアカデミー（教育制度） ➡社員の成長を支援するための社内教育プログラムです。 ​社会人としての基本的な態度や仕事に関する基礎知識を学ぶ機会を提供し、将来のKOWAを支える“人財”の育成を目指しています。​ ◇ティアラボプロジェクト（女性活躍推進） ➡女性社員が働きやすい環境や仕組みを考え、改革を進めるプロジェクトです。 ​出産や育児にも対応できる就業体制の整備や、地域の女性との交流を深めるカルチャー教室の開催など、多岐にわたる活動を行っています。​ ◇感動共有プロジェクト（福利厚生・社内イベント） ➡社員旅行、会食会、スポーツ大会、表彰式などを通じて、グループ社員間の親睦と信頼を深めることを目的としたプロジェクトです。​ 社員自らが企画・運営し、共に働く仲間としての絆を深めています。​ ◇職場改善プロジェクト（サンキュープロジェクト） ➡社員間の「ありがとう」を形にすることで、良好な社内風土の形成を目指す活動です。 ​サンキューカードの活用や「感謝の桜」などの取り組みを通じて、感謝の気持ちを可視化し、社員同士の絆を深めています。​ ◇健康経営 ➡社員が健康で働き続けられるよう、健康診断の受診率向上、コミュニケーション機会の増進、運動機会の提供など、心身の健康をサポートする取り組みを行っています。 ​これらの活動が評価され、健康経営優良法人として国から認定を受けています。 ✅先輩社員の声（販売職・T.Mさん） 企業説明会での熱意ある話に惹かれ、入社を決意しました。 現在はサービスフロントとして、お客様のご用件を伺い、整備スタッフと連携しながら作業の段取りを行っています。 事務処理や電話対応などの内勤業務も多く、幅広い業務に携わるポジションです。 配属当初は覚えることも多く苦戦しましたが、先輩からのサポートのおかげでひとつずつで きることが増え、自然と自信がついてきました。 今は後輩を支える立場として、質問しやすい雰囲気づくりを意識しながら、チームの一員として働いています。 ✅このような方におすすめです ◇人と接することが好きな方 ➡お客様対応がメイン業務の一つです。 丁寧な言葉遣いや、相手の話を聞く姿勢があれば、信頼を得ながら活躍できます。 ◇接客と事務の両方をバランスよくやりたい方 ➡接客と伝票作成や納期管理などの事務作業を両立する業務内容。 どちらのスキルも活かしたい方にぴったりです。 ◇整備士や営業を支える立場で活躍したい方 ➡店舗全体の“潤滑油”として、整備や営業がスムーズに動けるよう支える役割。 感謝されることも多く、やりがい十分です。 ◇コツコツ丁寧な仕事を続けるのが得意な方 ➡一件一件の受付や処理を着実に行うことで信頼を積み重ねていく仕事。正確さ・誠実さが活かせます。 ◇ワークライフバランスも大切にしたい方 ➡土日祝の年間休日52日を確保。 サービス業ながら週末にもしっかり休める環境で、私生活と両立した働き方が可能です。 ✅求める人物像（KOWAが大切にする価値観） ◇「笑顔＆ありがとう」を自然に伝えられる方 ◇ポジティブに人と接し、誠実な対応ができる方 ◇指示待ちではなく、自ら気づき行動できる方 ◇柔軟性があり、周囲と連携をとって働ける方 ◇場を支える立場にやりがいを感じられる方 ✨採用サイトのご案内 当社の魅力や働きやすさの秘訣をご紹介!! 下記のリンクをコピー＆ペーストして是非ご覧ください!! https://www.kowa-group.co.jp/recruit/

求める人材: 【学歴】 ■高卒以上 【資格】 ■普通自動車免許(第一種)（AT限定OK） 【実務経験】 ■不問 【歓迎条件】 ■メーカー問わず、自動車整備経験者歓迎！ ■ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！ ■U・Iターン歓迎 ■ブランクOK トヨタ・ホンダ・日産・三菱・マツダ・スバル・ダイハツ・スズキ車の等の国産メーカーやメルセデスベンツ・BMW・ボルボ・ワーゲン・アウディ等の輸入車なサービスフロント経験がある方大歓迎です。 経験が浅い方もご安心ください！ 上長と共に育成スケジュールを立てることで、成長を早めることができる環境です。

長野県諏訪市杉菜池1918-3 株式会社興和自動車興業　諏訪サービスステーション 勤務地: 長野県諏訪市杉菜池1918-3 【交通手段】 アクセス: ■マイカー通勤OK ※無料駐車場あり ■バイク通勤不可

月給25万円～35万円 給与: 月給 250,000～350,000円 ✅別途残業代を支給 残業代は1分単位で計算し、支給。 【想定年収】 ■20代/マッハフロント/実務経験3年程度/約430万円 ■20代/リーダー/実務経験５年程度/約500万円 ■30代マネージャー/実務経験10年程度/約600万円 ※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 08:30 ～ 18:00 ■休憩：90分

休暇・休日: ■110日（有休10日含め120日） ■週休２日（隔週）シフト休み ■土日祝日休暇　年間52日 ■有休休暇（初年度10日） ■年末年始11・夏季休暇8・GW12　休みあり　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅資格手当 ■損害保険資格手当（5,000円/月） ■損害保険資格大学過程（15,000円/月） ✅各種手当一例 ■職務手当M１～M7（10,000～70,000円/月 ■家族手当 ✅福利厚生 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給あり（随時） ■交通費 別途支給（会社規定内） ■ユニフォーム貸与 ■工具無料貸出制度有（会社規定による） ■工具手当支給（4,000円/月） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ✨採用サイトのご案内 当社の魅力や働きやすさの秘訣をご紹介!! 下記のリンクをコピー＆ペーストして是非ご覧ください!! https://www.kowa-group.co.jp/recruit/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給