人材・キャリアコーディネーター(法人営業管理)

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 派遣会社で 顧客管理・人材マッチング が中心のお仕事です ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶お客様のヒアリング・提案 ▶登録スタッフの面接・企業 とのマッチング・管理 をお願いします。 転職して新しい仕事をすることに 不安を持ってるスタッフさんの お手伝いと雇用する企業様ならではの 人材に対しての不安を 双方ヒアリングしながら、 マッチングさせるお仕事です。 ヒアリングする中で とても悩んでいた方が 企業にマッチングできた時、 企業様から人材採用の目標が 達成できた時、 皆さまから『ありがとう』 の言葉をいただいた時… 仕事のやりがいをとても感じられます。 いろいろな方とお話できることも 仕事の魅力の一つです。 面接など行う中で様々な方の思いや 背景・経験などお聞きできるのは 自身のプラスにもなります。 人材のマッチングには イレギュラー的な要素もあるので、 その対応をすることで コミュニケーション能力の向上も 目指せますよ♪ 【環境・体制は…】 ⏩営業アシスタントなど フォローやサポートする社員も いますので一人で不安に ならないような体制で 仕事ができますよ♪ ⏩ある程度初めから既存の 管理している顧客もお願いするので 管理業務の経験も積みやすいです。 新規客へのアプローチもあり◎ ⏩半年に1度、年2回の 査定評価があります。 過去には最短1年半で所長へと 昇格した先輩も活躍中です。 ⏩20代～定年後の再雇用の社員まで 幅広く活躍中♪ 入社から長く働く社員も 入社1年目の社員も 同じように活躍できる環境です 【当社のご案内】 2002年の設立以来、 北関東を中心に地域密着型の 人材サービスを提供してまいりました。 現在拠点は15箇所、社員183名、 登録スタッフ様は2000名を超え 関連事業・企業も増えてきました。 より深く・企業に則した人材サービスを 提供できるようこれからも 努めてまいります。 また企業理念である 【一人一人が生き生きと 自分らしく働ける】 労働市場を創造したいと考えております。 そんな中、新しく入社する社員にも 自分らしく働ける環境をと考えております。 そのため、入社してから 希望により新しい職種に チャレンジできる制度 ⏩キャリチャレ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結果だけなく経過も評価するために 上司による面談を行う ⏩１on１面談 ￣￣￣￣￣￣￣ 新しい考えを常に応援・実現する ために年2回の社員による 新事業・新制度を発案する ⏩ 未来会議 ￣￣￣￣￣￣ を行っています。 未来会議では実際に 新規企画案を実現して グループ企業の社長として活躍している 先輩もいますよ！

求めている人材 ✅高卒以上 ✅60才定年制 ✅要普通運転免許（AT限定可） ✅営業・接客経験1年以上 （法人営業経験がある方は尚可） ＜求める人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩人と多く接する仕事がしたい方 ⏩キャリアアップしたい方 ⏩向上心のある方 ⏩マネジメント職に興味のある方 ⏩頑張りを正当に評価されたい方 ＜こんな経験が活かせます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖法人・個人や業界を問わず営業経験者の方 （法人営業、新規営業、提案営業 ルート営業 など） ❖人材サービス業界の経験者の方 ❖営業所長、管理者、役職者、マネージャー など管理職経験者の方 ❖接客販売業などの経験者の方 ❖介護職などの経験者の方 ❖人事・採用などの経験者の方 ❖製造・物流・サービス業などの経験者の方

職場環境 ▶経験・男女問わず、 幅広い人材が活躍中の当社、 先輩社員も新人社員も 気持ちよく働けるよう お互いが良い距離感で気遣うことを 心掛けています♪ ▶オフィスカジュアルな職場なので 社会人マナーとしての清潔感があれば ネイル・ピアス・染髪OK◎ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策として屋内原則禁煙になります。

神奈川県厚木市中町3-11-18　Flos厚木ビル7F 株式会社ロフティー　厚木支店 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤OK！

月給35万300円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万300円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 経験・能力・前職給与など考慮して優遇いたします ※前職の給与がわかる書類を提出して頂く場合があります ＜一律手当の詳細＞ ✤ 役職手当（月／1万円～） ✅ 給与にプラスしてもらえる手当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✤ 交通費支給（上限：月3万5000円） ✤ 残業手当（超過分） ✤ 役職手当 ✤ 住宅手当（家賃補助／規定有） ✤ インセンティブ（実績に応じて毎月支給） 実績・成果に応じてしっかりと還元されるので、 知識やスキルを磨くモチベーションにもなります！ ✅ 賞与 ￣￣￣￣ ✤ 年2回（7月・12月） ➡別途業績に応じて決算賞与あり ✅ 昇給 ￣￣￣￣ ✤ 随時あり ➡実績を随時評価し、昇給を行っています ✅ 入社時の想定年収 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収380万円～550万円 【給与例】 給与例 ▶▶年収例◀◀ ＜入社2年目／24歳の場合＞ ⏩年収501万円 （月給29万円+賞与年2回） ＜入社7年目／29歳の場合＞ ⏩年収670万円 （月給36万円+賞与年2回） ＜入社9年目／31歳の場合＞ ⏩年収850万円 （月給45万円+賞与年2回）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00 (実働8時間、休憩1時間)

休日休暇 ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） ■選択制確定給付企業年金 （退職金制度） ■互助会制度 ■慶弔見舞金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■家賃補助（規定あり） ■通勤手当（上限あり） ■資格支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■キャリチャレ制度 ■有給取得推進制度 ■親睦会費補助 ■社員総会 ■LOFTY部活動 ■表彰制度 ■副業OK ■インフルエンザ予防接種補助 ■社宅有（会社辞令での転勤の場合に支給。引っ越し準備金なども支給します）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※通勤手当支給（月3万5000円まで） ＜一律手当の詳細＞ ✤ 役職手当（月／1万円～） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万4400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万4920円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
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