カスタマーサクセス(法人向け)【274040】

仕事内容 【仕事内容】 ★＼入社後定着率96.3％／★ ◎社会保険完備＆交通費支給あり ◎20代の若手スタッフが続々活躍中！ あなたのキャリア構築を徹底サポート！ 【仕事内容】 ◆介護・福祉業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタントを募集 【仕事内容】 ・採用コンサルタントとして30～40案件を担当 ・介護・医療・福祉施設の採用課題を根本から解決する仕事 ・WEBマーケティング知識が学べる ・採用マーケティング知識が学べる ・男女比率：3対7 ・戦略思考が鍛えられる 【提案商材】 人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、 サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「medica」 【業界の課題感】 少子高齢化が進む日本社会において、 高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、 介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。 さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、 採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。 【業務の詳細】 クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。 クライアントとなるのは全国の介護・福祉施設です。 ?採用戦略の立案・策定 ?求人原稿の作成・改善提案 ?採用プロジェクトのマネジメント ?採用ブランディングの企画・実行 ?採用データの分析・改善施策の提案 ?採用フローの設計・最適化 ?面接プロセスの改善提案 ?採用マーケティング施策の実行支援 【顧客からいただく相談内容】 ?人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。 ?他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。 ?大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。 ?様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。 ?採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用のプロフェッショナルへの成長を支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・専門性向上：採用コンサルティングの実践を通じて、採用マーケティングとWEBマーケティングの専門知識を習得 ・戦略的思考：30～40案件の多様な採用課題に向き合い、戦略的な問題解決力を養成 ・社会的インパクト：介護・医療・福祉業界の人材不足という社会課題の解決に貢献 ・キャリアの加速：20代でコンサルタントとして独り立ちし、業界のスペシャリストへ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手コンサルタントが活躍する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26.7歳、社員の9割が20代という若い組織で、意欲ある人材にはどんどん裁量を委ねます。 採用戦略の立案から実行まで、クライアントの採用成功に向けて主体的に動ける環境です。 〈キャリア例〉 ・未経験（元アパレル店長）から入社1年目で女性初のチームリーダーに。3年目にはmedicaのコンサルティンググループマネージャーとして、複数の採用プロジェクトを統括 ・新卒入社2年目でマネージャー候補として、採用戦略の立案から実行まで事業を牽引 ・未経験（元警察官）から入社2年で約10人のコンサルタントチームをマネジメント。培った採用ノウハウを活かし新規事業開発にも携わる ━━━━━━━━━━━ 数字で見る組織（※コンサルタントチーム） ━━━━━━━━━━━ ・男女比（3:7） ・平均年齢27.7歳 ・役員平均年齢：30.3歳 ・担当案件数：30～40案件/人 ■グロースについて 一人一人の求職者様に対して適切で丁寧なキャリアアドバイスを実施しております。 是非お悩みをお聞かせ頂き、ご入社が決まるまで伴走させてください。 ■サービス内容 ・転職支援 ・人材派遣 ・退職代行 グロースのご支援は全て「無料」です。 是非お気軽にお問い合わせやエントリーお願いします。

資格 ★20代の若手が主役の職場★ →20代30代前半積極採用中 →フリーターの方もOK →ハローワークでお探しの方もOK →子育て世代も多数活躍中！ 【求める人材】 【必須条件】 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・目標に向かって粘り強く行動できる方 ・チームで成果を出すために積極的に動ける方 ▼◇▼◇▼◇▼◇▼◇▼◇▼◇▼ ◎未経験OK ◎学歴・経験・資格不問 ◎20代・30代活躍中 ◎新卒・第二新卒・既卒・IUターンOK ◎異業種からの転職OK ◎ハローワークで求職中のフリーターOK ▼◇▼◇▼◇▼◇▼◇▼◇▼◇▼ 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)

〒153-0042東京都目黒区青葉台3-1-19青葉台石橋ビル6-7階 株式会社For A-career 勤務地備考 東京都目黒区青葉台３ー１ー１９青葉台石橋ビル6-7階 【交通手段】 アクセス 京王井の頭線 神泉南口徒歩約8分、東急田園都市線 池尻大橋北口徒歩約11分、京王井の頭線 渋谷西口(京王)徒歩約12分

年俸490万円～700万円 給与 年俸制 490万円～700万円 （一律手当を含む） ?給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代（月45時間分／6万9000円～13万100円）を含む ※超過分は別途支給 ?業績連動型賞与あり 年2回（7月、12月） ?給与査定 年2回（4月、10月） ?試用期間6ヵ月（期間中の条件変更なし） ※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。 ※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1ヵ月前に面談の上で決定致します。 ※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。 ※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。 賞与回数業績賞与 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【変更の範囲】 ?東京支社オフィス：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階 ?大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 ?大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル13階 ?その他会社が指定する場所 【勤務時間】 ?実質8時間

休日 土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 ?交通費支給（上限3万円／月） ?家賃補助制度（条件あり東京3万／月、大阪2万／月） ?確定拠出年金制度 ?時間外手当 ?副業OK（申請必要） ?オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 ?フィットネスジム制度（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給） ?バースデープレゼント制度 ?部活動制度（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…） ?ダンスチームのスポンサー（ダンスリーグの観戦無料）

試用期間なし

その他 友達と応募OK 【ブランド名】 グロース 【事業内容】 労働者派遣事業、有料職業紹介事業、業務委託・BPO・請負、外国人雇用、障がい者雇用支援 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロース 所在地：大阪府堺市堺区東湊町6-340-3 【紹介先企業】 会社名：株式会社For A-career 所在地：東京都目黒区青葉台3-1-19青葉台石橋ビル6-7階

• 住宅手当あり
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 友達と応募OK