派遣会社の人材コーディネーター

仕事内容 良いところだけでなく、 悪いところもお伝えします。 ―――――――――――――――――――― ■入社1年3ヶ月 27歳 男性 インタビュー 高校時代は野球に没頭し、 甲子園に2度出場、高卒で 社会人野球の世界に飛び込みました。 ケガで野球を辞め、期間工に就職。 半年勤めましたが、 人の役に立ちたい思いが強かった為、 人材業界で働くことを目指しました。 そこで出会ったのがホットスタッフ。 他の派遣会社の内定も貰いましたが、 給与面でホットスタッフに決めました。 負けず嫌い、やるからには1番を目指す、 頑張れば頑張る分だけ稼げることが 私にとって大きな魅力でした。 「人不足で悩む企業と仕事探しに悩む求職者を結ぶ」 これが私たちの仕事です。 派遣スタッフさんを企業様に紹介し、 就業してもらうことで 初めてお金をいただくことができます。 1日、何も成果が 上げられないこともあります。 毎朝、「スタッフさんの休みの連絡」 もしくは「○○さん来ないけど大丈夫？」 という企業様の電話で 1日がスタートすることが多いです。 精神的に疲れることもあります。 ただ、仕事のやりがいが 辛さを上回ってくる瞬間があるんです。 一度それを乗り越えると、 その後も頑張れるようになります。 初めてお取引いただく企業様に、 初めてスタッフさんをご紹介した時が 私が一番楽しい瞬間です。 「新しいマッチングを生み出せた瞬間」 というやりがい 「ようやくお取引いただけた企業様に貢献できた」 という嬉しさ 「スタッフさんにマッチした職場を提供できた」 という喜び 人手不足が加速している今、 社会的意義のある仕事だと思います。 スタッフさんが派遣先の企業様で 働いてくれることで歩合給がもらえます。 サポートするスタッフさんの人数が多いほど、 歩合給も増えていきます。 入社1年目だと大体月30人〜の 派遣スタッフさんを担当すると思います。 私は70人のスタッフさんを担当しています。 スタッフさんが気持ちよく働けるように、 しっかりとサポートすることを大切にしています。 基本給と合わせると1年目で 安定して30万円以上は稼げる仕組みです。 もちろん、新規開拓をたくさんしたり、 より多くの企業様と派遣スタッフさんを マッチングさせることができれば、 1年目で月収50万円も夢ではありません。 役職が上がると、基本給も、 スタッフさん一人あたりの歩合も上がります。 成果を上げれば 1年目〜2年目で主任も目指せます。 年収1000万円稼いでいる先輩もいますよ。 私はまだ、 今の給与に満足はしていません。 もっとたくさんのマッチングを生み出し、 10月には主任に上がり、 年収1,500万円程稼げるような プレーヤーを目指していきます。 最後に、 挑戦する姿勢がある方、 YESマンではない方、 ホットスタッフに向いています。 グループ内では多数の女性管理職がいます。 女性も男性も未経験でも活躍できる環境です。 是非、一緒に、 ホットスタッフを盛り上げていきましょう。 ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容詳細＞ 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ●スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心のフォロー体制＞ 座学研修では、派遣に関する業界知識・法令などを一から丁寧にお教えます。 その後のOJT研修では、実務を通じて仕事の流れを学んでいきます。 先輩と同行しながら顧客・スタッフさんへの対応を身につけていってくださいね。 困ったことがあれば先輩がサポートしてくれる環境なので安心してください！ ＜キャリアアップについて＞ 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ！一人一人をしっかり評価！実際に、入社1年で支社長になった社員も！ 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。

求めている人材 お人柄重視の採用を宣言します！ これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください！ 経験不問・資格不問・学歴不問（高卒可） 年齢不問・性別不問・転職回数不問 ＼以下のような方、歓迎！／ □多くの人に喜ばれる仕事がしたい □頑張りを正当に評価されたい □いろんな人と話すことが好き □夢中になれる仕事で成長していきたい □地域に貢献できる仕事に挑戦したい □接客経験を活かしたい ＼未経験スタートの先輩が多数活躍中！／ 先輩社員の前職は、工場スタッフ、旅行代理店、事務、営業、SEなどの未経験者です。営業の経験や人材業界の経験はもちろん、社会人経験も問いません。 ＼先輩たちの入社理由をご紹介／ □前職が同じだった同僚に誘われた □先に勤務していた友人と地元が一緒で誘われた □家が近い □しっかり稼ぎたい □仲が良さそうだと感じた …などなんでも歓迎します！ 100％中途入社 面接後即日勤務OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 土日祝休み 業界TOPクラスの知名度 支社長のチャンスあり

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

444-0038愛知県岡崎市伝馬通1丁目6番地 株式会社ホットスタッフ岡崎 【交通手段】 交通・アクセス 東岡崎駅から徒歩14分

月給23万6250円～47万2500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 〜 36万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6250円 〜 11万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※別途歩合給あり ※成果は毎月インセンティブ支給いたします 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・年収1020万円…入社5年目、31歳※月収85万円(月給40万円＋インセンティブ) ・年収756万円…入社3年目、26歳※月収63万円(月給30万円＋インセンティブ) ・年収492万円…入社1年目、33歳※月収41万円(月給23万6250円＋インセンティブ)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00～17:30 ※平均残業時間：月10時間～20時間 ・18時～19時前には退社できることがほとんどです。 ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能！ ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ！ 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください♪

休日休暇 ★土日祝休み（会社カレンダー）★ ※年間休日125日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ※消化率100%目指しています！ ・弔慰休暇 ・産前休暇、産後休暇（取得実績有） ・育児休暇（取得実績有） ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 インセンティブ制度（毎月支給） 交通費（上限5万まで） 時間外手当（固定残業の超過分） 月次表彰制度 資格取得支援制度 出産・育児支援制度 退職金制度 社用携帯電話・社用車貸与 クールビス対応 定期健康診断 営業・法令研修 提携施設の割引利用 社員旅行（国内・国外）※任意参加

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※実績の有無に関わらず、2ヵ月は固定給。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万1875円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1875円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし