PR/事業広報_CA264786/ITS2079

仕事内容: ■業務概要 当社の掲げているビジョン「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」を軸に、企業全体のブランディングから各事業（ToB・ToC含む）の広報・PRまで、幅広い領域で活躍していただきます。 具体的には、対外的なブランド戦略の設計、企画立案から実行までを一気通貫で担当。プレスリリース作成・配信だけでなく、新規メディア開拓やメディアリレーション、イベント実施などを通じて、当社やサービスの魅力を社外に発信します。 さらに、うるるが大事にしている企業カルチャーを純度100％で浸透・醸成するための社内イベントの企画や運営といったインナーブランディングやインナーコミュニケーションの活性にも、携わっていただきます。 このポジションは、会社の「顔」として、社内外のコミュニケーションを戦略的に動かし、ブランド価値向上とカルチャー浸透・醸成に貢献したい方に最適です。 ■うるるのブランド戦略部とは？ ブランド戦略部では、うるるのビジネス（プロダクト・サービス）とカルチャー（ビジョン・ミッション・バリュー）をより強固な「ブランド」として高めていくことをミッションとしています。 対外的に発信をしていく一般的な広報活動に留まらず、ステークホルダーとの関係性を築くための戦略・戦術立案・施策実行、またカルチャー浸透・醸成といったインナーブランディング・インナーコミュニケーションにも注力しており、社内外問わず幅広い領域を対象としていることが部の特徴です。 ■募集背景詳細 入社後まずは複数事業で発生する事業広報施策の担当として、事業の業績貢献、課題解決にコミットいただきます。 単にメディア露出を増やすことを目的とせずに、露出の先の成果は何か？を明らかにした上で、戦略・戦術策定から実行、そして効果検証までを一貫して推進していただきます。 また、部署メンバー全員で推進する社内イベント（年4回ほど）やインナーコミュニケーション活性施策には、企画・運営にも携わっていただきます。 中長期的には、コーポレート広報やインナーブランディング領域への挑戦、チームや部署のマネジメント等、 ご経験やキャリアのご希望に応じて、組織の中枢としてご活躍いただけるポジションです。 ■事業広報（メイン） 各事業の業績への貢献や課題解決を目的とした広報・PR活動の展開。 各事業の役員や部長、マーケティング部門などと密に連携し、戦略・戦術や企画立案といった上流部分から、 新規メディア開拓やプレスリリース作成等の実働部分まで、一気通貫の広報活動推進。 ■コーポレート広報 うるるビジョン「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」を軸に「労働力不足解決といえばうるる」という認知獲得。 2025年2月に発表した「埋蔵労働力資産」を中心としたコミュニケーションによって企業認知度の向上を目指す。 ■インナーブランディング・インナーコミュニケーション 社員全体が会社の方向性・戦略を正しく理解し自分ごととして捉えられる状態を目指し、ストーリー設計から各種施策を通じて浸透を目指す。 イベントやオウンドメディアでの情報発信などを通じて強固な企業カルチャーの浸透・醸成を目指す。 ※うるるのビジネスモデルの特徴 SaaSからBPO,ToCサービスまで領域や顧客属性が異なる6つの事業を展開しており、 各事業の成長戦略に沿った最適な広報戦略を策定し、事業成果と連動する仕組みづくりに挑戦できるため、 PRパーソンとして「自らの力でストーリーを導き出す」面白みを感じていただける環境です。 また「何か新しいことをやる際は、まずは広報に声をかけよう」といった、経営や事業側からの連携マインドや連携体制が強いことも特徴の一つです。 広報活動の重要性が会社全体に深く根付いているため、戦略的な広報を推進しやすい環境です。 ■事業広報 ・各事業の広報・PR戦略の立案およびその実現に向けたアクションプラン立案～実行 ・新規メディア開拓含むメディアリレーション活動 ・事業やサービス特性を軸としたメディア向けの取材企画の立案および提案の実行 ・各プレスリリースやニュースレターの作成～配信 ・（必要に応じて）業界団体や政府などとのリレーション活動 ・各事業役員や部長、マーケティング部門などとの密な連携 ■コーポレート広報 ・コーポレートブランディング戦略の立案およびその実現に向けたアクションプラン立案～実行 ・新規メディア開拓含むメディアリレーション活動 ・プレスリリースやニュースレター作成 ・労働力不足の実態と解決に触れたオウンドメディア・ブログの企画/運用　 ・業界カンファレンスやイベントへの参加や登壇設計（代表が登壇）　 ・ビジョン、カルチャー、メンバーに関する情報をオウンドメディアで発信 ・SNSでの情報発信　※今期注力予定 ■インナーブランディング・インナーコミュニケーション ・各種社内イベントの企画/運用 ・その他、カルチャー浸透・醸成を目的とした施策企画と実行 【変更の範囲】 入社後3年間は広報ポジションにて従事いただく予定です。 その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

求める人材: ・事業会社もしくはPR会社での広報経験1年以上 ・メディアリレーション経験1年以上 ・プレスリリースやニュースレター作成経験1年以上 ・メディア新規開拓のご経験 ・何かしらの戦略や計画を独力で立てたご経験 ・事業への強い興味関心のもと自ら事業やサービスにのめり込み、企画案を創出したご経験

東京都中央区晴海 株式会社うるる 勤務地: 東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F（うるる本社）「勝どき駅」徒歩10分 ※週に1回程度の出社を想定・週4リモート ※取材対応や撮影などで突発的な出社も発生します。 【交通手段】 アクセス: 「勝どき駅」徒歩10分

年俸500万円～600万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000〜￥60,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ー 【想定年収】 500万円～600万円を想定　 ※前職給与、経験・能力考慮 ［内訳］ 月給36万7千円～44万2千円（基本給＋固定残業代20時間分を含む） └基本給：31万2千円～37万7千円 └固定残業代：5万円～6万円 └在宅勤務手当：5千円 賞与年2回（1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり） ※実際の残業時間は全社員平均で約20時間です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※全社の勤務時間は10:00〜19:00が規定となりますが、ブランド戦略部は各メディアの稼働開始時刻に合わせて9時開始としております。

休暇・休日: 土日祝休み ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※130日（2025年実績） ・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可） ・その他休日休暇 育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（年10日有給/お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度 ・昇給年2回（4月、10月） ・賞与年2回（6月、12月） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月額上限5万円） ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給

試用期間なし

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社グロップでのご紹介求人です。 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので ご不明点がありましたらお気軽にお問合せください。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人9500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 株式会社グロップ 有料職業紹介事業許可番号（33-ユ-010063） ＜事業内容＞ 各種アウトソーシング 人材派遣事業 人材紹介事業 テレマーケティング事業 発送サービス 事務サービス 他 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、Webまたは電話にてヒアリング 3、面接（選考回数は、ご紹介企業によります） 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #CAJD #264786 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給