放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

【仕事内容】 成長のチャンスを、見逃さない支援を。 子どもたちとご家族を支える療育チームの要として、あなたの資格を活かしませんか？ 児童発達支援・放課後等デイサービス「Oneder Ulu(わんだーうる)」では、新施設立ち上げに伴い、児童発達支援管理責任者を募集しています。 あなたの考えがそのまま支援計画に生きる環境で、新しい一歩を踏み出しましょう！ 【楽しく働けるヒミツ、教えます！】 ・新しい施設づくりにイチから関われる ・ブランクOK！安心の研修＋サポート体制 ・「おつかれさま」は18時台！残業ほぼナシ ・会員制スーパー、球団観戦など特典いっぱい！ ■具体的な仕事内容 ・個別支援計画の作成、管理 ・保護者対応や面談サポート ・関係機関との連携、連絡等 ・指導員への助言、育成指導 ・施設の運営や環境づくり など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しい施設をゼロから創る「面白さ」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年オープン予定の新施設は、「運動を通じた療育」がテーマ。体を動かすことで、子どもたちの限りない可能性を引き出します。 支援方針やプログラムもまだまだこれから。一緒に試行錯誤しながら楽しく創っていきましょう！ 「現場を任せてほしい」「自分の経験を活かしたい」そんな想いを、ここで形にしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チームで支える、あたたかな現場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働くスタッフは、真面目で優しいメンバーばかり。20代～60代と年齢層も幅広く、世代を越えた心地よいチームワークが生まれています。 朝礼では「ありがとう」を伝え合うなど、感謝と笑顔が循環するカルチャーも根づいています。 威圧的な空気とは無縁。あなたの人柄や想いを、きちんと受け止めるアットホームな職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分らしく働ける、安心の環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日18時半にはだいたい退勤。残業はほとんどなく、日曜・祝日もお休み。働きやすさも、やりがいも、どちらも大切にできる場所です。 研修制度や資格取得支援も充実。今はまだ経験が浅くても、「これから頑張りたい」という前向きな気持ちをお持ちの方にぴったりの環境です。あなたの挑戦を、しっかりと後押しします！ 【求人ID-JSI】

【応募資格】 【あなたの経験が、新しい場所で生きる！】 支援計画の立案やスタッフとの連携、保護者対応など、運営の中核を担うポジションだからこそ、子どもたちの成長を毎日のように実感でき、チームとして前進している手応えを得られます。 これまで積み重ねてきた知識やスキルを、より広い視野で活かしていきたい。そんな想いを持つ方に、ぜひお任せしたい仕事です。 ■必須条件 児童発達支援管理者研修(基礎研修、実践研修)ともに受講済みの方 【こんな方にぴったり！】 ・子どもの成長を近くで支えたい方 ・新しい施設の立ち上げに関わりたい方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 【メリット】 #オープニングスタッフ #有資格者歓迎 #経験者歓迎 #資格取得支援あり #ブランクOK #40代も応募可 #50代も応募可 #60代も応募可 #車通勤OK #バイク通勤OK #研修あり #社会保険完備 #交通費支給 #長期休暇あり

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

大阪府豊中市桜の町5-1-10 One Light株式会社 【勤務地備考】 【放課後等デイサービス Oneder Ulu】 ■勤務地について 新施設のオープンまでは、既存の「Oneder Ulu 1号店」で勤務・研修を行います。新施設までは車で約10分。通勤の負担も少なく安心です。 【交通手段】 【最寄り駅】 ・柴原阪大前駅

月給28万円～38万円 【給与】 月給 280,000円〜380,000円 ■給与内訳(一律諸手当含む) 基本給：250,000円～350,000円 資格手当：10,000円～ 役職手当：20,000円～ ・交通費別途支給 ・残業手当(固定残業代なし) ・非喫煙者手当(月3,000円) ・誕生月手当(正社員：5,000円、AP：3,000円)

シフト制 【勤務時間】 10:00～19:00(休憩60分) ※19時はあくまで上限で、原則18時退勤です。 【残業について】 月末月初は多少の残業が発生することもありますが、基本的には18時半までには退勤できます。

【休日休暇】 シフト制(日・祝休み) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ■年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【安心の制度、ちゃんと整ってます】 ・社会保険完備 ・企業型確定拠出年金 (SBIアセットマネジメント) ・退職金制度あり(入社4年目以降) ・交通費支給 ・非喫煙者手当(月3千円) ・誕生月手当(正：5千円、AP：3千円) 【通勤も自分スタイルでOK】 ・車通勤可 ・バイク通勤可 【しっかり休んでリフレッシュ】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・3年ごとにリフレッシュ旅行費用5万円支給 (勤続5年以上の方） 【学びたい気持ち、応援します】 ・研修制度あり ・資格取得応援制度(上限3万円)※決算年度1回 【暮らしをちょっと豊かに】 ・家賃補助制度あり(賃貸住宅のみ) ∟勤続3年以上(事務所内勤務)：月1万円 ∟勤続5年以上(社員全員)：月2万円 【スタッフからも好評！お楽しみ系の福利厚生】 ・コストコ会員資格(会員カード支給) ・オリックスバファローズ 年間シート(京セラドーム) ・会員制ホテルの宿泊補助(上限2.5万円)※決算年度1回

試用期間あり 試用期間2ヵ月(条件変更なし)

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 新規オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者としての新しいキャリアをスタートさせてみませんか？ 児童発達支援事業所にて、運動療育や言語療育、SST(ソーシャルスキルトレーニング)などに携わったご経験をお持ちの方も優遇いたします。 精神科・小児科・リハビリテーション病院などの医療機関併設の発達支援センター・クリニックからの転職をご希望の方もご検討ください。 社会福祉士や精神保健福祉士として障がい福祉サービス事業所や相談支援事業所、地域包括支援センターで経験を積み、児発管としてのキャリアを充実させていきたい方もぜひご応募ください。 当事業所では、20代、30代の若手から、40代、50代の中高年、60歳以上のシニア世代まで幅広い年代の支援スタッフにご活躍いただけます。 ハローワークなどで「週休2日制」「資格取得支援制度あり」の児発管の正社員・新着求人をお探しの方からのご連絡もお待ちしております。

• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 長期休暇あり