温泉旅館のマネージャー候補

仕事内容 ・施設全体の運営業務 （接客・予約・集客・スタッフ教育・清掃など） ・施設全体の管理業務 （売上管理、人員配置、シフト作成など） 上記の業務を支配人やスタッフと協力しながら行っていきます。 本社による集客、経理、労務のサポート体制も充実しており、お客様へのサービスに専念できる環境です。 支配人やスタッフとともにお客様に愛される温泉旅館を作り上げていきましょう！

求めている人材 正社員でなくとも接客業経験のある方、歓迎します！ 【求める人物像】 ◎相手の気持ちになって物事を考えられる方 ◎明るく前向きでバイタリティにあふれる方 ◎接客が好き、旅行や温泉が好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

699-0201島根県松江市玉湯町玉造１２４７ 玉造温泉 玉井別館 【交通手段】 交通・アクセス 玉造温泉駅よりタクシーで5分

月給25万円～27万9000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万6000円 〜 23万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜 4万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 6:00～22:00のうち8時間（中抜け）

休日休暇 シフト制 ・年間101日（公休91日、計画有給5日、リフレッシュ休暇5日） ・休日月平均8日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回+決算賞与 ・社会保険完備 ・交通費支給（会社規定あり） ・寮完備（全国転勤型のみ、5000円～10000円/月） ・引越費用補助（全国転勤型のみ、上限5万円） ・駐車場完備 ・食事補助あり（1日/2食～3食） ・ユニフォーム貸与 ・評価制度(明確な職級・評定）→ステップアップが可能です！ ・フィードバック面談 ・グループ施設割引宿泊制度 ・企業型確定拠出年金401k

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり