大阪府|吹田市|水処理設備の設計|プラント

仕事内容: 【職務内容】 工場顧客（食品、飲料、製薬、電子部品、自動車等）を主とし、 研究所、試験棟などの排水・純水・水リサイクル設備の設計業務をお任せいたします。 お客様の投資やお困りごとの解決へ向け、企画段階から参画し、 営業社員と共にヒアリングの実施、 計画設計～基本設計～実施設計までまで対応いただきます。 【具体的な業務】 ①企画 営業担当者に同行し、技術的なサポートを実施、 必要時には各種分析や事前評価のテストを実施 （お客様へのヒアリング～設備計画提案のサポート） ②計画設計 お客様とのヒアリングを通じ、pptなどを用いてイメージの共有、 概略予算の提示、提案書の作成等 ③基本設計 ISOに基づく、社内DR等を経て、 お見積内容に応じた基本設計図書（見積図や仕様書等）、 根拠となる計算書の作成　等 ④実施設計　 ISOに基づく、社内DR、設計検証等を経て、 お客様との契約内容となる契約図書（契約図や契約仕様書）、 根拠となる計算書の作成　等 ⑤積算 機器や工事に係る設計原価の算出 （見積作成や発注に向けた最終価格交渉は別の部署となります） 【工事案件】 新築：改修・更新＝５：５ 【工期】 半年～3年 【受注規模(例)】 1億円～100億円 【受注割合】 元請け：下請け＝8：2 【出張】 基本的には出社して業務を行っていただきます。 出張に関しては、原則日帰り（必要に応じて前泊有）となります。 ▷宿泊を伴う出張については下記参考 宿泊を伴う場合の出張期間：2日～5日程度 宿泊を伴う場合の出張頻度：0～3回/月 （現地テストなどを行う場合は、事前のテスト計画に基づき1～2か月程度の 出張が発生する場合があります。 その場合でも毎週帰宅もしくは部門メンバーと交代で出張対応し、 ワークライフバランスが取れる配慮をしています。）　 出張目的：客先訪問・現地調査・処理試験・現場検査・工場検査・設計確認　等 出張場所(都道府県等)：全国 【部門の雰囲気】 20代、30代、40代、50代の社員がまんべんなく在籍。 コミュニケーションも活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があり、相談し易く社員同士での知識・相談など共有も活発です。 業界最新技術の知見を得るための講習会や展示会などにも積極的に参加し、ひとりひとりが挑戦していける風土があります。 ◎有料の講習会や学会（化学工学会や日本水環境学会等）への参加は旅費交通費含め全額会社負担で積極的に斡旋しております。 また、今年度より設計部内での個別表彰制度を設け、 受賞者への賞として海外（今年度は中国とフランス）の展示会への参加など、やりがいの創出にも力を入れています。

求める人材: 【必須要件】 ■経験 ・下記１～６のいずれかの経験 １：水処理設備に関する設計 ２：プラント設備に関する設計 ３：空調・衛生設備に関する設計 ４：水処理やプラント業界で施工管理 ５：水処理やプラント業界でメンテナンス管理 ６：在学中に化学・土木等の学科を修了された方 ■スキル ・CAD（フローシートとレイアウト程度） ■60歳未満の方を募集（定年が60歳のため） 【歓迎要件】 ■資格 ・公害防止管理者（水、大気） ・管工事施工管理技士 ・技術士・士補 ■経験 ・排水処理設備、純水装置、水リサイクル設備に関する設計 ■スキル ・水処理設計、プラント設計

大阪府吹田市垂水町3丁目25番13号吹田江坂ビル2階 パナソニック環境エンジニアリング株式会社 勤務地: 【就業場所の変更の範囲】 ■総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集：本社及び全国の拠点 　※初年度、転勤辞令の実績なし 【交通手段】 アクセス: 【最寄り駅】 新御堂筋線　江坂駅　徒歩８分

月給25万9500円～42万9200円 給与: 【給与支給例・年収例】 ■残業なしの場合 月給：259,500円～429,200円 年収：440万円～750万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 　－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) 【年収モデル】 年収：518万円～860万円（賞与・残業代含む） 【賞与】 年2回（7月・12月） （例年4～5か月　※2024年については業績好調のため8.8か月支給） 【昇給】 年1回（4月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 【休憩時間】 60分 【備考】 ■直行直帰：可　※入社直後から適応可 ■在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ■フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

休暇・休日: 【休日】 ■年間休日123日（2025年度） ■完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 　※休日出勤の場合は振替休日の取得可能 【休暇】 ■年次有給休暇 　※入社日時点で、該当日数付与（3～18日） 　入社時から利用可能、最大付与日数22日 　※平均取得日数：16.1日（2023年度） 　※有給取得単位：終日有給・半日有給・時間単位有給 ■5月連休＿11日間（2025 年度） ■夏季休暇＿11日間（2025 年度） ■年末年始休暇＿9日間（2025 年度） ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■ファミリーサポート休暇（年5回） 　※男性育児休暇取得推進 　　実績：2022年度13%　→　2023年度58%　 　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険】 ■健康保険　 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■パナソニックグループ共通各種保険　 　※生命共済・傷害保険・自動車保険など 【制度】 ■借上社宅制度 ■資格取得報奨金（社内規定あり） ■資格取得援助制度（社内規定あり） 　※資格取得費用補助情報 　講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 　受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり） ■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ■パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 【手当】 ■通勤手当（全額支給） ■出張手当 ■転勤手当　※引っ越し費用は別途支給 ■単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年 ■育英補助給付金（家族手当）： 　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） 【その他】 ■制服貸与 ■東京ディズニーリゾート　※入場券割引など ■パナソニックグループ提携住宅ローン ■パナソニック健康保険組合保養所 ■健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ■産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ◇◇ 会社概要 ◇◇ 会社名：パナソニック環境エンジニアリング株式会社 設立：1999年4月 資本金：3億円 従業員数：約778名（R7年3月現在） 【採用までの流れ】 専属コンサルタントが面接から入社までをサポートいたします。 1.オンラインまたはお電話でご応募 ↓ 2.専属コンサルタントよりご連絡いたします。 履歴書・職務経歴書作成サポート ↓ 3.書類選考 ↓ 4.面接 ↓ 5.内定 【理想のキャリアを実現！】 「シナジープラス」は、研修・採用までを全面バックアップいたします。 本求人は、採用企業より依頼を受け、シナジープラスが代理で掲載している求人案件です。 【お電話でのお問い合わせ】 採用ホットライン・シナジープラス 03-6303-9330 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 259,500円 - 429,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間