大手ラーメン店での店長候補

仕事内容 未経験大歓迎！頑張り次第で成長・キャリアアップでき、店長になれば年収600万円以上◎ 直営店とプロデュース店合わせて400店舗以上の家系ラーメン店を運営しています。 立ち上げより成長の勢いは衰えず、海外進出や東証プライム上場など、、 今回は成長のコアとなるメンバーを募集！ 【業務内容】 ・ホール業務 ・キッチン業務 ・売り上げ、予算など数字管理 ・シフト管理 ・発注業務 ・スタッフのマネジメント業務 【入社後まずは・・・】 初日は本社にて座学や会社についての研修、その後1か月間は研修店舗にてOJTを行います。 研修が終わったあと、本配属となります。 【キャリアパスについて】 年間30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 22歳で入社されて3年でブロック長になった方もいます（年収800万円以上） 【休日・休暇】 週休2日（シフト制） 有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与） 育児休業 介護休業 シアワセ休暇制度 （毎年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有り） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・インセンティブ制度(年4回/副店長以上) ・昇給 年1回（5月） ・特別昇任：年１回 ・賞与 年2回（6月・12月）※昨年実績2.2ヵ月（主任まで） ・深夜勤務手当、残業手当 ・交通費（全額支給） ・社宅制度（規定有） ・家族手当（配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり） ・引越関連費用補助あり ・従業員持株会 ・退職金制度 ・インセンティブ制度 ・海外トレーニー制度 ・制服貸与 ・慶弔見舞金 ・食事補助（まかない有） ・独立支援

応募資格 未経験歓迎！ Iターン、Uターン歓迎！ 20代、30代の若手が活躍中！ ラーメン、和食、寿司、レストラン、居酒屋、イタリアン、フレンチ、中華、ファストフードなどジャンル問わず飲食店経験、調理・接客経験、ホール・キッチン経験、バーやバルでのソムリエの経験、カフェでのバリスタの経験、おもてなしの経験がある方歓迎！ また、従業員のシフト作成、売上管理、仕込みなど店舗管理・運営の経験をお持ちの方は経験を活かしてご活躍いただけます！

〒418-0022〒418-0022静岡県富士宮市小泉418-0022静岡県富士宮市小泉 株式会社　フードコネクション 勤務地 〒418-0022 静岡県富士宮市小泉 【交通手段】 最寄り駅 富士宮駅 アクセス 富士宮駅よりバスで10分

月給24万7000円以上 給与 月給 247,000円〜 固定残業：あり 固定残業代：41,400円/月 想定残業時間：25時間/月 月給247,000円〜 25時間分の固定残業代（月41,400円以上）を含む。超過分は別途支給いたします。 ※経験を考慮いたします 店長になると、平均年収は600万円以上＋インセンティブ ＜昇格した際の月収例＞ 主任：月給268,800円〜＋諸手当＋賞与 副店長：月給323,000円〜＋諸手当＋賞与 店長：月給430.000円〜＋諸手当＋賞与＋インセンティブ ＜年収例＞ 年収600万円 ／ 店長職 経験2年 ／月給45万＋諸手当 年収800万円 ／ SV職 経験3年 ／月給60万円＋諸手当 試用・研修 試用・研修の有無：どちらもなし

固定時間制 勤務時間 9:00〜5:00時間内で8時間労働（シフト制） ※店舗により異なります（22:00〜24:00閉店の店舗が多いです） ※終電等を含め、勤務シフトは応相談。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 リモート面接OK 独立支援あり 社会保険完備

試用期間なし

職種 店長・マネージャー（候補） 雇用形態 正社員 フードコネクションの人材紹介サービスについて 弊社では飲食専門の人材紹介サービス「ショクエージェント」を運営しています。 紹介先の飲食店様からも信頼いただいており、 体験入社や職場見学なども行っていますので、 「まずは雰囲気だけでも見てみたい！」 「どんな人が働いているのか気になる…」 など不安な点は解消してからお仕事スタートできます。 さらにご紹介案件はホワイト企業の案件ばかり！ 「労働時間が長い…」 「収入が少ない…」 などの理由で飲食店での労働人口が減少している昨今、 労働環境を見直す企業様が増えています。 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です！ 実際にフードコネクションで転職を成功させた方の声もご紹介していますので、ぜひご覧ください。 https://www.kojijob.com/ ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・有 対策内容・・・「喫煙専用室設置」 特記事項・・・喫煙可能室設置 配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 企業概要 【社名】株式会社フードコネクション（FOODCONNECTION Inc.） 【設立】2004年11月12日 【資本金】1,500万円 【社員数】106名（2023年4月現在）※契約社員・アルバイト・パートを除く 【有料職業紹介事業】 許可番号13‐ユ‐308695 【業務内容】飲食店業務総合支援 出店サポート／コンサルティング／ホームページ制作／ チラシ・DM・ショップカード制作／食材仕入れ／ メニュー開発／インテリアデザイン／衛生管理／ 厨房機器関連／FC開発支援事業／共同出店事業／ 物件情報収集／資金調達支援／立地調査／他

• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 交通費支給