【若手採用】インサイドセールス リフォーム・住まい領域におけるToC営業/176851

仕事内容: ■事業内容 【シニアライフサポート事業本部】 高齢者に必要な情報は、 介護・医療だけでなく、 食・住居・ライフエンディングなど多岐にわたります。 一方で、 必要な情報が消費者に届かない「情報格差」はより拡大していくと予想されます。 情報インフラを構築することで、 豊かな暮らしの実現に貢献するために 「住宅リフォーム・建て替えなど、 住まいにまつわる総合情報サービス」 「食事宅配情報サービス」 「専門家に無料で介護の相談ができるコミュニティサイト」 「ライフエンディング情報サービス」 など複数の新規サービスを提供しています。 本募集は、 人生において重要な【住まい】の選択をより良くすることに貢献いただくポジションです。 ■募集背景 増員 ＜配属部署＞ ■組織について 【住まい支援事業部】 合計20名ほどの組織で、 5名チームを組んでいます。 旅行代理店の窓口営業やホテル業界勤務、 保険営業勤務など、 異業界からの転職者も多く、 若手メンバーを中心に構成されています。 入社時期問わず仲が良く、 和気あいあいとした風通しのよい組織となっています。 入社後2年でリーダーとして活躍している社員もおり、 早期のキャリアアップが可能な環境です。 【仕事内容】 ■※希望シフト制となっており、 月に4日以上は土日出勤していただくポジションです ■当ポジションについて リフォームを検討中のお客様に対して、 住まいの情報提供や建築・リフォーム企業ご紹介を行い、 質の高い意思決定を支援するサービスです。 ▼業務のおおまかな流れ ①相談者（個人のお客様）へヒアリング webサイトにお問い合わせいただいたお客様に対して、 ご登録いただいた背景、 住まいのご希望をヒアリングしていただきます。 ②ご紹介企業の選定 ヒアリング内容をもとに、 ご紹介する企業を選定していただきます。 企業ごとに特徴が異なるため、 お客様のご希望に合った選定することがポイントとなります。 ③相談者（個人のお客様）と企業のマッチング 企業と相談者のマッチングを行い、 契約成立までフォローを行います。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ■■当ポジションの魅力 ▼人々の暮らしの選択肢を広げる＋建築・リフォーム業界全体を支える社会的意義 ・幅広い企業とエンドユーザーのマッチングを通して、 人々の選択肢を広げ、 満足度の高い住まいづくりに貢献できます。 ・企業の顧客開拓にも貢献することで、 業界全体を支えることにもつながります。 ▼チーム体制 個人ごとの目標を掲げておりますが、 チーム体制を敷き、 活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ▼メリハリのある働き方 ・19:30完全退社(遅番は20:30)、 社用携帯・PC持ち帰り禁止など、 メリハリある働き方を心掛けております。 残業をしない想定で業務を設計しており、 残業時間が多くなってしまった場合は業務工数の確認・調整を行います。 産休・育休制度や、 時短勤務制度も整備されており、 女性の方の長期就業も叶えられる環境です。 ・シフト勤務となりますが、 月4日程度（月の半分）は土日祝休みも可能です。 毎月中旬に翌月の休み希望を募り、 シフトを作成しています。 「希望休が通らない」ということも基本ないため、 毎月の予定も調整しやすく、 ワークライフバランスを整えて頂きやすい環境です。 ■将来のキャリアパス 同社の事業の中でも、 事業拡大フェーズであり、 組織としても拡大を続けているため、 リーダーやマネージャーに挑戦するチャンスが豊富にある環境です。入社年次問わず、 実力さえあればリーダーやマネージャーに挑戦することが可能です。（入社後2年程度でリーダーとなった実績もございます） ■入社後の流れ 入社後1か月程度は研修期間として、 しっかりと育成をいたします。 座学・OJTを通して1人立ちまで丁寧にフォローを行います。 【研修イメージ】 入社後１～２週間：座学／OPS・リフォーム知識を学んでいただきます 入社後３～４週間：OJT／実務を通して業務をキャッチアップいただきます 研修期間終了後も定期的なMTGなどを通して常にサポートできる環境を整えています。 「分からないことがあるけど誰にも聞けない」「周りの人とコミュニケーションをとる機会が少ない」ということは発生しにくい環境です。 ＜補足＞ ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、 会社の指示する職務内容へ変更することがある

求める人材: ■必須条件 ・営業職、販売職、接客業において個人目標を2年以上追った経験が有る方 ・月4日以上、土日祝日の勤務が可能な方 （前月中旬に翌月の希望シフトを提出いただき、社内で調整いたします。） ■歓迎条件 ・不動産、建築、リフォーム業界出身の方 ・新規営業の経験がある方 ・一定規模のマネジメント経験がある方 ・成果目標に対しての施策立案から実行まで経験がある方 ・個人成果を伴う営業活動経験がある方 ■求める人物像等 ・マルチタスクの業務に馴れている方 ・数値達成意欲の高い方 ・素直で真面目、成長意欲の高い方 ・変化をさせる、変化をする事を楽しめる方 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 ✅ 学ぶ意欲や熱意がある方 ✅ 高いコミュニケーション能力がある方 ✅ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 勤務地: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

年俸372万2800円～623万8000円 給与: 想定年収　3,722,800円～6,238,000円 （月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当） ・賃金形態：月給制 ・基本給（月給）：240,000円～400,000円 ・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ■昇給・賞与 ・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく） ■諸手当 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

シフト制 勤務時間・曜日: ・毎月1日を起算日とする1ヶ月単位の変形労働時間制とする ・週の所定労働時間は、1ヶ月を平均して40時間以内とする ・各日の労働時間はシフト制とし、9:00～18:00または10:00～19:00（休憩1時間）とする ・勤務割表の作成は、原則として1ヶ月ごとに行うものとする ・勤務割表は起算日の原則7日前までに通知する ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ・19:30完全退社(遅番は20:30)、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 　残業をしない想定で業務を設計しており、残業時間が多くなってしまった場合は業務工数の確認・調整を行います。 　産休・育休制度や、時短勤務制度も整備されており、女性の方の長期就業も叶えられる環境です。 ・シフト勤務となりますが、月4日程度（月の半分）は土日祝休みも可能です。 　毎月中旬に翌月の休み希望を募り、シフトを作成しています。 　「希望休が通らない」ということも基本ないため、毎月の予定も調整しやすく、ワークライフバランスを整えて頂きやすい環境です。 ■残業：あり

休暇・休日: ＜休日＞ ・完全週休二日制 ・1週間を通じて2日とし、各人毎に別に定める勤務表により各1ヶ月がはじまる原則7日前までに通知する 　この場合、1週間の起算日は日曜日とする ※希望シフト制となっており、月に4日以上は土日出勤していただくポジションです ＜休暇＞ ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞ ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） ID:176851 この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,722,800円 - 6,238,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間