リーダー候補として地域トップシェアを目指す営業

仕事内容 「直行直帰」で長く地元密着型の営業活動ができる！ 商品力の高さと親身な営業が高い評価を呼び、売上が順調に推移している当社。 東北エリアでの更なる販路拡大のために、 リーダー候補として新しい仲間を募集します。 【仕事内容】 営業／住宅基礎の資材を大手ハウスメーカーや工務店、 住宅資材関連商社や小売店、施工業者へ提案営業を行います。 ◆具体的には… 皆さんには自宅から直行直帰で、 福島または宮城地域をはじめとした 東北6県をまわる営業の仕事をお任せします。 （青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島／遠方の場合は宿泊を伴う出張対応） 取引先顧客を中心としたルート営業及び、紹介営業による新規活動です。 社用車や携帯電話、FAXは会社が貸与。 会社に通う必要がないため、基本的に「直行直帰」で働けます。 仙台で同じスタイルで働くベテラン営業と エリア分けをして東北の販路を拡大していきます。 ～入社後の流れ～ 入社から3～6ヶ月は先輩営業が同行。 仕事の流れや取扱商品、お客様のことを覚えたら、 既存顧客を100社程目安にお任せしていきます。 1年もすればもう一人前です！ ～営業の流れ～ ◆誰に？ お客様は、ハウスメーカーや工務店、 工事を行う建築会社や個人事業主様が中心。 工事現場にも訪問するので、 再開発地区や団地などであれば 隣に別の顧客がいることもあり、 行けば商談チャンスが増える、そんな営業です。 ◆何を？ 住宅基礎工事に関して、資材の調達から工事までを 一貫してお応えできることが最大の武器。 特に自社製品である型枠『バンノーパネル』は 500回以上使用可能な強固な耐久性と、 自由自在に組み立てられる柔軟性が好評です。 弊社製品が使用されるのは70～80％が木造の一戸建て。 商材は“1000アイテム”以上。 その商品力から提案もしやすく、 建設資材を網羅する商品ラインアップで、 「近くに用があったので…」と伺ったついでに 「そういえば、あれ無いかな？」とご相談をいただき、 その流れでご提案できることも多々。 ◆どうやって売るの？ お客様の工事状況などを知っておく必要がある為、 会社として直接お会いすることを大切にしています。 1日約3～5件の商談数が目安。 お会いできるのは1件につき15分～1時間程度。 世間話から始まり、何度もお会いするうちに ご契約をいただけることが多いです。 この業界は、訪問数や電話などでの顧客接点数が多ければ多いほど、 受注率は上がっていきます。 ◆建築の知識ゼロでも大丈夫？ 専門性の高い仕事だからこそ 建築や商材について学べる座学研修や工事現場見学、 商材の製造工程を学べる工場見学、 マンツーマンによる営業指導など 半年間じっくり育成期間を設けています。 もちろん、経験に応じて育成期間を短縮し、 チャンスを掴んでキャリアアップ可能です。

求めている人材 自己管理ができフットワーク良く営業が出来る方（60歳定年制） ※営業経験がある方を優先して募集 ※業界未経験歓迎 ※要普通免許(AT限定可) 一方で建築・土木業界での品質・施工管理や 住宅工事に関する実務・知識などのご経験があり、 一連の流れが理解できる方なら、即戦力として活躍可能です！ 【歓迎する経験・スキル】 ・建築、建設資材の営業経験 ・営業所長、マネージャーなどの営業の管理職としての経験 【以下に１つでも当てはまる方は特に歓迎！】 ◎仕事もプライベートも充実させたい ◎車を運転して、色々な所に行くのが好き ◎効率良くスケジュールを組み立てられる ◎お客様との対話・雑談が好き ◎何かに縛られるより、ある程度の裁量権を持たされる方が力を発揮できる ◎足で稼ぐ営業活動が得意

職場環境 毎日自身で立てた営業計画に基づいて、直行直帰（社用車貸与）で顧客訪問を行います。満員電車やバスに揺られて1時間弱…そんな通勤時間はゼロ！自身で自律して仕事をする働き方になりますので、上司が帰らないと帰りづらい…なども一切ありません。自分らしく働ける環境！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 社用車を貸与させていただきますが、 社用車内は全面禁煙となります。

980-0021宮城県仙台市青葉区中央１丁目１−１ 株式会社東海建商 【交通手段】 交通・アクセス 仙台市近郊（ご自宅から直行直帰で営業活動を行います）

月給28万6000円～38万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万1000円 〜 29万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜 8万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職での経験・年齢・収入をしっかりと考慮致します 【手当】 皆勤手当／月5000円 扶養手当／月1万円まで ※3ヶ月に一度上司と面談を行い、目標と実績を共有しながら 、 この先目指す方向性や来期の目標を話し合っていくスタイルです。 来期は年収500万円以上を目指したいからどうしたら良いか？など 互いに納得のいく目標設定をしていきます。 【給与例】 給与例 【年収例】 ■550万円／経験10年目・主任（月給35万円＋各手当＋賞与） ■430万円／経験5年目（月給30万円＋各手当＋賞与） 【当社について】 日本の住まいを支える安定企業です。 当社は日本全国の家づくりにおける、 木で例えるなら大事な「根っこ」に当たる 「住宅の基礎型枠」を製造・販売しています。 実は日本でこの製品を扱っているのは、 当社含めてたった3社しかありません。（自社調べ） 珍しくも必要不可欠な製品なので、 需要の安定した業界です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:30～17:30 ※自宅から直行で社用車にて顧客先へ行き、 商談が終わったらそのまま直帰します。 ※残業は1日1～2h程度 ※クライアント都合で早出もあり ◆「働くならピリピリした雰囲気より、和やかな雰囲気が良い！」と思う方は少なくないはず。 ご自宅から直行直帰で働くスタイルなので、 上司の顔色を見て仕事したり、先輩が帰るまで帰れない…ということはありません。 家を出たらすぐお客様先に向かうことができます。 顧客にだけ向き合い、プライベートの時間も確保できる、営業冥利に尽きる勤務スタイルです。 ◆しっかりと仕事に取り組んでいただけるのであれば、アポイントの前後の時間は自由！ 「今日は朝のうちにジョギングをしてから」 「早めに上がって家族との時間に」なんてことも可能です。 ただあくまでお客様を第一に考え、自身の営業としてのミッションを果たすことが大前提。 働き方を自分で決められる、言ってしまえば自由な反面、そこには結果責任も伴います。 自律して成果を出していくことが求められますが、一方で変な縛りはありません。 顧客のため、自分の成果のため、思い切り頑張れる働き方だと思います。

休日休暇 完全週休2日(土曜、日曜)、祝日 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇 育児休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・皆勤手当 ・残業手当 ・育児休暇制度有 ・社用車、携帯電話、FAX貸与 ・目標管理制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み