無停電電源装置の技術営業

仕事内容 外資系データセンター事業者および商流に介在する設計事務所、ゼネコン、サブコンなどへの技術提案をお任せします。 具体的には下記のお仕事をお任せします。 ・引合内容に基づく提案図面や資料の作成 ・面会（Teams等のリモート含む）での図面や資料の説明 ・技術的照会事項への対応 など 【仕事の特徴】 顧客のニーズを元に、社内製造部門および関連会社販売部門と連携し、更なる受注拡大に貢献できます。 また、多岐にわたるユーザー個別のニーズに合わせた付加価値の高いシステムを提案するため、常に新鮮な気持ちで業務に臨むことができます。 システム全体をまとめる立場で、受注活動を責任を持って遂行し、大きな達成感が得られます。 【会社紹介】 弊社は東芝と三菱電機の産業システム部門を統合し、2003年に設立された重電メーカーです。 両社から継承した技術・事業基盤をベースにパワーエレクトロニクス技術、回転機技術、システム技術といった領域でシナジーを最大化し、グローバルに事業を展開しています。 その中で製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 【当社で働く魅力】 あなたのこれまでの経験を活かして、国内外の幅広いメーカーのモノづくりを支え、社会・産業に貢献する実感を得られることです。 また、鉄、紙・パルプ、石油化学、再生可能エネルギー、鉱山、港湾など活躍するフィールドが多岐に渡り、技術営業として大きく成長することが出来ます。 【社員インタビュー】 「高い社員定着率を誇ります！」 盤石な企業基盤のうえ、景気にも左右されにくい産業を支える事業を展開しているため、長く腰を据えて働く社員が多いです。 最先端技術に触れながら、完全週休2日制、フレックス勤務や在宅勤務制度もあるので、家庭や私生活と両立しながらご活躍いただけます。 「中途入社のハンデはありません！」 設立当初は東芝、三菱電機出身の社員が多かったですが、現在はプロパー社員が半数以上。 そのため中途入社のハンデはなく、正当評価で着実なキャリアアップが可能です！ 社内では部署間のコミュニケーションも多く風通しの良さは抜群。チームで仕事をする雰囲気が根付いていますよ！ 【採用担当者からのメッセージ】 安定基盤のもと私生活を充実させながら、世界をリードするオンリーワンの独創技術を持ち、 国内外の産業分野に大きく貢献できるTEAM TMEICの一員として、ぜひ大きくご活躍ください！

求めている人材 【必須】 ・低圧配線システムや機器に関する知識を持っている方。 ・電源システムの単線系統図を理解でき、自身で単線系統図を作成、説明できる方。 ・技術的な専門用語も含めて、海外の方と流暢に英語で会話ができる英語力や技術的事項を英語でやり取りしたご経験のある方。 【歓迎】 ・パワーエレクトロニクス、電気設備の工事（施工）や保守に関する知識があればベスト 【志向性】 ・スピード感を持って業務遂行ができる方 ・何事にも積極的に対応できる方 ・自ら社内の関係者を引っ張っていこうという気概のある方。

職場環境 【中途社員が働きやすい職場環境・風土です！】 配属先決定後は、基本的にはその技術分野でキャリアを積み重ねていきます。 中途入社社員も多数活躍し、正当な評価制度があるため、着実なキャリアアップも目指していただける環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル） 三菱電機本社事務所 【交通手段】 交通・アクセス JR東京駅より徒歩10分

月給25万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 通勤手当：会社の認めた経路に基づき全額支給 家族手当：扶養親族がいる場合に支給（配偶者5,000円／月、子ひとりあたり16,000円／月） 住宅費補助：賃貸、持ち家および勤務地により支給（7,000円／月～27,000円／月、40歳到達年度末まで） 【給与例】 給与例 ■例1) 年収500万円 25歳/大卒/勤続3年/残業30時間分含 ■例2) 年収600万円 30歳/大卒/勤続8年/残業30時間分含 ■例3) 年収800万円〜 30代半ば〜/残業30時間分含 ※上記はあくまで例であり確約されたものではございません。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 コアタイム／11：15～13：45

休日休暇 ◎完全週休2日制（土日） ◎年間休日120日以上 ◎有給休暇：入社初年度の入社月から付与（7～20日、入社月により異なる） ◎有休消化日数：年平均15.5日 ◎フレックスタイム制 ◎在宅勤務制度（週3日まで） ◎GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/会社設立記念日（10月1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆安定基盤ゆえの充実した福利厚生。 長期キャリアを見据えてご活躍いただけます。 ◎在宅勤務制度（週3日まで） ◎住宅手当・借上社宅制度（条件該当者に限る） ◎家族手当 ◎財形貯蓄制度 ◎住宅融資制度 ◎健保保養所 ◎退職金制度（定年60歳） ◎再雇用制度（65歳まで） ◎カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 育児、介護、自己啓発、レジャーなど 自分に合ったメニューを自由に選択し内容を選べます。

試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社時は、キャリア採用者向けの導入教育を実施します。業務は原則OJTで習得頂きますが、社内技術講座や、 社外の公開講座等を受講することが可能です。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由
• 寮・社宅あり