住宅設備関連サービスの提案営業

仕事内容 ◆地元の大手企業で正社員に！ ◆残業少なめ＆土日祝休み！ ◆年間休日122日！ ◆サポートやフォローは万全！ ◆ステップアップも応援！ ◆安定企業らしい厚待遇も魅力！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以下の業務をお任せ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社のLPガスの利用者が増加！ それに伴う増員募集です。 LPガスやガス機器を中心に、 太陽光発電や住宅設備など、 お客様の暮らしを快適かつ豊かにする 各種住宅関連製品サービスの 提案営業をお任せします！ ＼既存のお客様に対しては…／ 点検のタイミングで お困りごとがないかお伺いし、 内容に応じて適切なサービスを 提案します。 サービス提案の例として、 毎日のお手入れが簡単で便利な コンロや調理家電をご案内したり、 ライフスタイルに応じた リフォームをご提案することも。 ⇒Point 既存のお客様への提案は定期訪問もありますが、お客様からガス機器やコンロなど住宅設備が故障した際に当社にご連絡いただくことも多いです。 ＼新規のお客様に対しては…／ 訪問を行い、アプローチします。 お客様一人ひとりに合わせた サービスをご提案し、契約後は 商品を手配。工事の有無を確認し、 工事を担当する企業と調整。 納品までご担当いただきます。 ⇒Point 訪問・電話・既存顧客の紹介など いろいろな手段があります。 リストに沿って営業する場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 商談数や契約率について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規開拓をする場合は週に1度など、 アプローチする日を決めます。 商談は1回約1時間程度で、 1日3～4件ほど行います。 契約率は新規で3～4割程度、 既存で5～6割程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教育について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配属後、集合研修や Web講習により研修を実施。 配属先の先輩が、必要な知識の習得、 資格取得をフォローします。 ⇒Point 段階に応じて、さまざまな研修があります。 ・新入社員研修 ・入社半年後フォローアップ研修 ・レジリエンス強化研修 ・ロジカルシンキング習得研修 ・自立型社員育成研修 ・キャリアデザイン研修 ・アセスメント研修 ・新人マネージャー研修 ・部下育成強化研修 ・マネジメント強化研修 ・経営リーダー育成研修 ・事業別研修 など ＼教育の流れ／ ▼入社初日：本部にて研修を実施 ▼2日目以降：配属先でOJTを実施 ロープレによる実践的な研修や 先輩社員の業務への同行を経験して、 ひとり立ちを目指します。 （平均2ヶ月～） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人目標あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後に、 新規何件・既存何件といった 営業目標が設定されます。 社員一人ひとりが設定した 個人目標を達成するために、 日々の行動レベルまで落とし込んだ 方針を策定するのが当社のスタイル。 それをもとにOJTを実施することで、 個人の成長スピードを最大化します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来のキャリアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の募集は地域総合職になるので、将来のキャリアも基本的にずっと営業（LPガス）になります。 ただ、経験を積んで個人のお客様から法人（不動産管理会社や工務店）に変わる方もいらっしゃいます。 また、地域総合職から総合職にコース転換（試験有）もできるので、 総合職になると営業以外の企画、管理セクションを担う可能性はございます。 ＼キャリア開発面談制度あり／ 上司との面談を通じて キャリアデザインを共有し、 能力開発や意識向上を図ります。 さらに長期的な視点で個人の成長や キャリア開発について話し合うことで、 将来像を明確にし社員一人ひとりに合わせた 人材育成を実現します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身近な方々に寄り添って 生活を支えることができます。 地域の方の顔を見ながら 直接接点が取れるので、 役に立てている実感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りを公正に評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 鈴与商事の発展に 寄与する功績を上げたり、 有益な業務改善や提案をした社員を 表彰しています。たとえ結果に 結びつかなかったものであっても、 優れた取り組みはしっかりと評価。 毎年40名程度が表彰されています。 ＼提案制度あり／ 年次問わず、新規事業の提案や 営業・業務上の改善提案ができる 提案制度があります。会社が それらの提案を検討・実現することにより、 組織の活性化や、社員一人ひとりの 問題意識の向上を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域を代表する安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 鈴与商事単体で従業員が542名。 商流グループ全体で1730名。 （いずれも2024年12月1日現在） 国内外に18拠点をかまえ、 幅広い事業を展開しています。 静岡県に本社を置き、 甲信・東海エリアを中心に幅広い商品と サービスを提供する総合商社です。 エネルギー事業をはじめ、 建材、化学品、生活サービスなど 多岐にわたる分野で活動。 地域社会に貢献しています。 200年以上続く鈴与グループとして 業績は安定しており、常に 新しいビジネスモデルに挑戦しています。 【異動の可能性について】 県内の拠点に異動する可能性があります。 具体的には富士北麓営業所になります。 富士北麓営業所：山梨県南都留郡西桂町小沼211-4

求めている人材 ◆大卒以上 ◆要普通自動車運転免許（AT限定可） ◆40歳未満の方 ◎営業・販売経験者歓迎 （男女比は7：3です） ＼こんな方にぜひ／ ＊地元で腰を据えて働きたい方 ＊安定企業で働きたい方 「結婚を機に地元に戻ってきた」 「収入も安定しているのがイイ」 「昇給によりアップしていくのもイイ」 といった先輩社員が活躍中です！ ＼自立した行動ができる方にぜひ／ ある程度慣れてきたら、 仕事のスケジュール管理は 各自にお任せします。 調整がしやすく、やりやすい反面、 責任感が問われます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 従業員数が553名と 地域を代表する企業ですが、 コミュニケーションを重視。 相談しやすい社風があり、 困ったときに先輩たちが すぐに声をかけてくれます。 何でも遠慮なく聞いてくださいね。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

山梨県甲府市朝気3-21-4 鈴与商事株式会社 甲府支店 【交通手段】 交通・アクセス 「南甲府駅」より徒歩8分

月給24万5000円～36万円 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験に応じて処遇します ＼その他／ ◆賞与あり ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆管理者手当 ◆通勤手当 ◆時間外勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆特別勤務手当 ◆単身赴任手当 ◆新幹線補助 など 【給与例】 給与例 ◆年収450万円／30歳（月給26万円＋賞与※時間外手当等手当を除く） ◆年収550万円／35歳（月給32万円＋賞与※時間外手当等手当を除く） ◆年収650万円／40歳（月給36万円＋賞与※時間外手当等手当を除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9：00～17：50 ※残業月20～30時間以下 ＼フレックス勤務も可／ 希望によっては、 フレックスタイム制も利用可！ （標準労働時間7時間50分） （コアタイム11：00～15：00）

休日休暇 ＼年間休日122日／ （2024年4月～2025年3月） 完全週休二日制 （土曜日、日曜日）、祝日 場合により休日出勤あり。 （展示会や工事などによる） （振替休日あり） 年末年始 年次有給休暇 （半日有休制度あり） 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇 配偶者分娩時休暇 看護休暇 介護休暇 その他特別休暇 ＼育児休暇取得率／ 女性社員：100％ 男性社員：58.2％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆独身寮・家族用の社宅保有 ※総合職のみ ◆退職金 ◆確定拠出年金 ◆確定給付年金 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金 ◆グループ社員割引制度 ◆会社携帯貸与（スマートフォン） ◆公的資格取得支援制度 ◆公的資格取得報奨制度 ◆保養施設あり ◆スポーツジム施設利用補助 ◆クラブ活動・鈴与グループ体育文化会の活動 など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし