プラント・工場の施工管理

仕事内容 【転職者の声】  前職でも施工管理をしていました。  仕事は好きでしたが、 サービス残業や休日出勤が多く、 なかなかプライベートの時間も取れなくて。  独身であればそれでもよかったのですが、 当時、わたしも32歳。結婚も頭をよぎります。  長年付き合った彼女を幸せにしたい。  夫婦生活、そして子育てを考えたとき、 このままじゃダメだと思い、 転職を決意しました。  入社の決め手は、 日立グループの安定性に加え、 希望勤務地内で働き続けられること。  実際に働いてみると、休みもしっかり取れて、 新婚生活を満喫できています。  仕事と私生活を両立しながら、 施工管理を続けたい方におすすめの、 日立プラントサービスです。  【当社の特徴１：エンドユーザーとの直接取引が9割以上】  現在、請けている案件の約9割が エンドユーザーとの直接取引。 ゼネコンの下請け案件はほぼありません。 一般的なサブコン会社のように 変に板挟みになることなく、 お客様と二人三脚で工事を進めることができます。  【当社の特徴２：業務改革による残業削減を推進中】  部門ごとに残業時間の管理目標を設定し、 無理な働き方が生じないように目を光らせています。 全員の残業時間を毎月細かくチェックし、 多い場合には社内会議で話し合い 働き方の見直しを図ります。 もちろん、サービス残業はありません。  【当社の特徴３：お客様と対等なパートナー】  ゼネコン等を通さず、エンドユーザーから 直接依頼を受ける案件がほとんどです。 下請けの施工業者ではなく、お客様のパートナーとして 対等な立場で意見を交わし合い、現場を動かします。  【当社の特徴４：頼りになる仲間が揃っています】  施工現場を取り仕切っていく中で お客様からこんなこともできるという ご相談をいただくことも少なくありません。  自社のみならず、日立グループ各社とも協力し、 幅広いソリューションを提案できることも私たちの強みの一つです。  待遇や福利厚生も、大手グループならではの充実度。 ぜひ、ページ下部までお読みください。  ＜募集の背景＞  医薬品工場や食品工場などの産業プラントや 空調設備、水処理設備など、 幅広い領域で技術力を活かし、 社会を支える日立プラントサービス。  この度は、事業拡大のための体制強化、 働き方改革のための人員拡充を目指し、 新たな施工管理職を募集させていただきます。  安定した働き方とスキルアップ、 両方を実現できる環境です。  一次面接から最終面接までフランクな 雰囲気での面接になりますので、 是非お気軽にご応募ください。  ＜具体的には＞  これまでの経験や希望をふまえお任せする業務を判断いたします。 すべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください。  ・空調設備、衛生設備、電気設備などの施工管理 ・工場、施設内の各種プラントおよび設備の点検 ・整備の計画、手配、立会い ・設備不具合の応急対応 ・設備・機器試運転および調整におけるクライアント支援 ・設備の老朽化 機器更新の計画、工程・費用に関する提案 ・自社営業部門、設計部門、施工部門との情報交換  ＜勤務地について＞  ・勤務地例 山梨県南都留郡忍野村 山梨県韮崎市  ・近隣エリア内（長野・首都圏）の出張が生じる可能性がございます ・昇進昇格に伴う、エリア外への異動が生じる可能性がございます（本人相談・承諾の上）

山梨県甲斐市玉川1618-2 山梨事務所

給与例 650万円／35歳（月給40万円＋賞与年2回 ※諸手当含む） 500万円／28歳（月給30万円＋賞与年2回 ※諸手当含む） 1000万円／50歳※年俸制（年俸左記金額）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝）  【年間休日】 123日（2022年度） ※休日数は案件により変動しますが、代休などを活用し補っています。  【有給休暇】 24日  ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・介護、看護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・バースデー休暇（有給休暇取得推進制度） ・アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）