ラーメン店のフロア・キッチンスタッフ

仕事内容 月1～2店舗新規オープン！ 【1年目から店長、  3年目でマネージャーも目指せる】  キャリアアップのチャンスがたくさんある 『ラー麺 ずんどう屋』にて、働いてみませんか？  -  とんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 フロア・キッチンスタッフを募集します。  【具体的な業務内容】 ◆店舗営業業務  ・ラーメンの調理  ・接客対応全般  ・在庫や売上管理  ・QSCAの向上  ・衛生管理  ・食材、備品の発注  ◆店舗管理業務  ・スタッフ育成、採用  ・スタッフのシフト管理  ・水光熱費、人件費コントロール  ・食材ロス削減に向けた施策  ・備品購入や調整  ・売上獲得のための施策立案と行動 など  「紙」と「動画」でのマニュアル完備。 業務時間内外問わず、いつでも確認できます。 ワンオペになることはほとんどないので 困ったらいつでも周りに頼れる環境です。  【入社後の流れ】 研修店舗による研修後は、 配属先のお店で業務スタート！  最初は店舗運営業務だけでなく、 店長業務や店舗管理業務も 丁寧にお伝えしていきます。 習熟度次第で昇格ができる環境です。  【キャリアアップについて】 毎月、1～2店舗がオープンしているので、 昇格できるポストも多数ご用意！  入社1年目で店長に キャリアアップする事も可能です。  3年目にマネージャーも目指せます。 管理職や管理本部へのキャリアも 十分に目指せる、「長く働きやすい」職場です。  -  【スタッフインタビュー】 チェーンの飲食店で長く働いていましたが、 店長へのポストがなくずっと副店長…。  年齢も気になってくるので、 自分が納得できるキャリアで働きたいと思い、 『ラー麺 ずんどう屋』に応募しました。  ラーメン業態は初めてでしたが、 ラーメン作りの基盤から学ぶことができ、 研修やマニュアル、社内体制も整っていて 働きやすさが前職と段違いでした。  ずんどう屋の美味しいラーメンで お客様に笑顔になってほしい！  その気持ちで取り組むうちに、 なんと1年で店長まで昇格！ 今は、3年後にマネージャーに 昇格することを目標に、 毎日まっすぐ取り組んでいます。  キャリアをあきらめたくない人、 頑張りがきちんと評価される環境で働きたい人には ピッタリの居場所だと思っています。  ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。  【株式会社ZUNDの情報はコチラ】 HP：https://zund-lp01.studio.site/ ▶インタビュー内にあった  店長さんのエピソードが読めます！  インスタ：＠ramen_zundouya ▶ストーリーは定期的に更新中！  Facebook、X：@ramen_zundouya  -  【応募について】 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。  1次面接はカジュアル面談のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。  迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

愛知県名古屋市中川区八熊通6-53 ラー麺ずんどう屋　八熊通店

給与例 ✨モデル年収例✨ 年収450万円：入社1年目スタッフ （月給27万5000円×12＋残業代+インセンティブ）  年収500万円：入社2年目副店長 （月給29万3000円×12+残業代＋インセンティブ）  年収600万円：入社3年目店長  (月給36万円×12＋残業代＋インセンティブ)

休日休暇 週休二日制 月21日出勤（月9～10日休み）/シフト制+他（指定日） 年間休日113日  ・有給休暇 ・結婚休暇 ・連休取得可能 ・連続休暇制度（夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能） ・育児休暇制度