【インフラエンジニア(サーバー)】東芝グループ/有給取得平均20日 ネットワークエンジニア

企業名 東芝ＩＴサービス株式会社 求人名 【インフラエンジニア（サーバー）】東芝グループ/有給取得平均20日 仕事の内容 官公庁、独立行政法人のITインフラ基盤などの大規模なシステムから、単一サーバ構成の小規模なシステムまで、大小様々なシステムプラットフォームの設計、構築を行います。 要件定義から構築、テスト、リリースまで対応します。 1．VMware、Windows Server、Linuxなどを用いたサーバプラットフォームの構築 2．NASなどのストレージ製品の構築とデータ移行 3．セキュリティソフト、バックアップソフト、運用監視ソフトなどのソフトウェアの導入 4．M365、Azureなどのクラウドサービスの導入 募集職種 【インフラエンジニア（サーバー）】東芝グループ/有給取得平均20日

必要な経験・能力等 【必須】■インフラ構築にかかわった経験■VMwareを利用したシステム基盤の構築経験がある方 ■クラウドサービス（Azure/AWS等）の導入経験がある方 ■WindowsServer環境に関する知識がある方 ≪当社について≫ 当社はIT機器からIoT機器までシステムのライフサイクル全体を通してICTサポートサービスを提供する東芝グループの企業です。キーアカウントとなる官公庁へインフラ基盤の導入からサポートサービスまでワンストップで提供しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 プラットフォームインテグレーションサービス部

神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 東芝ITサービス株式会社 予定勤務地 神奈川県川崎市川崎区 勤務地 勤務地① 事業所名：川崎本社 所在地：神奈川県 川崎市川崎区 日進町1-53 最寄駅：JR 東海道本線 川崎駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：有

月給24万円以上 想定年収 430万円～530万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,000～ 基本給￥240,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔、育児・産前産後、赴任、永年勤続） 有給休暇：有（23～24日）（初年度23日/2年目以降24日※入社月にて変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：各種財産形成制度、厚生施設・保養所、文体レク補助、疾病予防 等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【ITシステムの設計・導入・運用・保守をサポート】■システム導入(プラットフォームインテグレーション/キッティング＆デバイスマネジメント／工事)サポート■システム運用(リモートマネジメント／オンサイトマネジメント/保守)サポート 設立：2002年10月 代表者：代表取締役社長 多田 智紀 従業員数：1,511人 平均年齢：46.0歳 資本金：1,053百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒210-8551 神奈川県川崎市川崎区 日進町１－５３ 本社以外の事業所：■営業拠点：北海道/東北/北関東/東関東/首都圏/西東京・甲信越/京浜/中部/ 関西/北陸/中国・四国/九州・沖縄 ■事業所：新子安/小杉 その他備考・企業からのフリーコメント：【経営方針・ビジョン】～「お客様と共に幸せになれる企業」であり続けること～ ■当社について：当社は2002年10月に設立した「東芝」グループのITサービス部門を担う会社です。顧客企業の重要なITシステムの設計から導入、運用及び保守までをトータルでサポート。メインは運用・保守になりますが、システムの導入支援や運用及び監視サービスまでをワンストップで提供できるため、競合他社よりも顧客の声をいち早く反映させ改善していくことができる点が強みです。■社風：若手から中堅、ベテラン、役員まで、すべての人間が垣根なく接し、協力し合うアットホームな社風です。■教育体制：全従業員を対象とした教育を実施。全員が目的別の集合教育や通信教育等のプログラムを受講できるよう工夫しています。 職群別教育、職能別教育、課題別一般教育、コンプライアンス系教育、OJT、自己啓発研修、専門教育、グローバル人材育成（語学研修など）幅広い分野の教育に力を注いでいます。■働き方・組織：快適な風土づくりの一環として、在宅勤務やオンライン会議など働きやすい制度の整備やダイバーシティを推進している他、障がいを持つ方も一緒に活躍できる職場づくりに力を注いでいます。 決算情報： 決算期2024/03 売上高34,383百万円 経常利益4,303百万円 決算期2025/03 売上高34,576百万円 経常利益5,260百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み