不動産管理会社の社内SE

仕事内容 ―――――――――――――――――― ◎おすすめPOINT！ ―――――――――――――――――― ・安定業界＆東証プライム上場グループ ・フレックス制度を導入！ ・積極的にテレワーク推進中！ ・土日祝休/年間休日123日以上 ・客先常駐・SESからの キャリアチェンジも◎ ・企画立案・上流工程から関われる！ ・20～40代の若手中心に活躍中 ・くるみんマーク取得・ えるぼし（3段階目）認定 ・福利厚生表彰・認証制度 「福利厚生推進法人(ハタラクエール)」認定 ・面接はオンラインで完結！ ―――――――――――――――――― ◎仕事内容について ―――――――――――――――――― 「東急不動産ホールディングス」の グループ会社「東急コミュニティー」 本社にて、上流工程から関われる IT推進担当（事業企画）および 企画立案、調整等などの社内SE業務です。 上流工程から関わることができるため 現場のリアルな反応を感じる事ができます。 【具体的には】 ◆社内システム業務 ・システムの開発/管理 ・協力会社との調整/工程管理/ 新技術研究/導入/開発/改修/保守運用 ＜システムの一例＞ ・スクラッチ系 お客様向けWebサイト(LifeTimePortal) マンション管理業基幹システム(Key-Net) マンション管理業周辺システム (CSシステム/管理組合会計システム等) ・SaaS系 CDP／MA系ツール (トレジャーデータ/シナジーシステム等) ・BI系(DrSUM/Snowflake等) ・その他 GA4による顧客行動分析 Kintone等のローコード開発での 業務機能の開発 DataSpider等のETL系ツールの 設定 ・システム管理 ◆社内インフラ業務 ・PC、ネットワーク(ゼロトラスト)、 サーバ(VMware/AWS)の構築/運用/保守 ・全社利用SaaS(Box/M365/ServiceNow/ Sansan等)の運用/活用推進 ・デジタルアダプションツール(Pendo)の 運用/分析/IT活用推進 ・全社セキュリティ統制/WEB脆弱性診断 ・システム導入のインフラ設計支援 ・関係会社のIT支援 ―――――――――――――――――― ◎配属先について ―――――――――――――――――― ・マンション管理 ・ビル管理 ・リフォーム ・IT推進 のいずれかの事業部に配属となります。 これまでのご経験から適性を判断します。 一次面接で、ご希望等もお伺いします。 ―――――――――――――――――― ◎100％自社内＆テレワークOK！ ―――――――――――――――――― 当社は現在、社員が働きやすい環境整備に 力を入れています。 近年、フレックス制度を導入！ さらにテレワークも積極的に推進中です。 福利厚生はもちろん、研修などの サポート体制や、定年延長制度の導入など 健康経営にも積極的です。 社内のDX化を本格的に進める今、 社内SEは重要なポジション。 より働きやすい環境でステップアップし、 新たなキャリアを築いてみませんか？ ―――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーについて ―――――――――――――――――― ・東証プライム上場「東急不動産 ホールディングスグループ」の一員 ・総合不動産管理業界の リーディングカンパニー！ ・1970年設立から半世紀が経過 ・業界トップクラスの実績/知名度 ・管理実績マンション83万戸以上 ・管理実績ビル1600棟以上 ・ビル・マンションの管理運営を基盤に 総合不動産管理業を展開中 ・管理対象は空港～スタジアムまで様々

求めている人材 【必須条件】 ◎ITに関する経験・基礎知識（年数不問） ┗PGやSEでの開発経験、運用・保守の経験 ◎社会人経験ある方（1年以上） 【歓迎条件】 ◎第二新卒歓迎 ◎業界未経験OK （資格） ◎基本情報技術者 ◎情報セキュリティマネジメント ◎応用情報技術者資格 （経験・知識） ◎事業企画立案や 新プロジェクト立ち上げの経験 ◎SIerでの実務経験 ◎事業会社での社内IT担当経験 ◎クラウドサービスの構築・運用経験 ◎マネジメント経験 ◆◆こんな方にもおすすめです◆◆ ◎円滑にコミュニケーションが図れる ◎柔軟かつ臨機応変に物事に対応できる ◎アイディアを積極的に発信できる ◎常にアンテナを張れる情報感度の高い ◎SEを1年経験したが環境に馴染めなかった ◎実務は保守or運用の経験しかない ◎上流工程に携わり、もっと成長したい

職場環境 ★くるみんマーク取得・えるぼし（3段階目）認定 ★国土交通省「PPP協定パートナー」の個別相談パートナー認定 ★福利厚生表彰・認証制度「福利厚生推進法人（ハタラクエール）」認定 ★テレワーク勤務OK 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

東京都世田谷区用賀4丁目10番1号　世田谷ビジネススクエアタワー　4F 株式会社東急コミュニティー 本社 4F 【交通手段】 交通・アクセス 「用賀駅」徒歩1分

月給22万1250円～38万円 給与詳細 基本給：月給 22万1250円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与詳細】 ◎一般クラス…月給22万250円～34万6210円 ◎マネージャークラス…月給38万円～ ※経験/スキル/資格を考慮し優遇有 ※一般クラスは、時間外手当を別途支給 ※マネージャークラスについては、 管理職（管理監督者）として 採用をするため残業代の支給はありません。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【その他手当】 ・通勤費全額支給（当社基準による） ・時間外手当 ・早出残業手当 ・深夜加給手当 ・休日出勤手当 ・資格手当 など 【給与例】 給与例 ◎年収450万円／26歳／入社1年 （月給23万円+時間外手当+賞与） ◎年収530万円/31歳/入社3年 （月給27万円＋時間外手当＋賞与） ◎年収746万円/40歳 管理職/入社12年 （月給40万円＋賞与） ※時間外手当月30時間、賞与標準評価で計算

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間 ※標準労働時間帯／9：00～18：00 ※残業は月平均20時間程度です。 ＜テレワーク制度あり＞ 担当業務によってリモートワークを 積極的に推進しています。

休日休暇 ◎完全週休2日制（土日） ◎年間休日123日 ◎有給休暇 ・入社半年後10日 ※入社月に応じて有給付与までの 期間に特別休暇を支給。 以降毎年11日～20日付与 ・給休暇の平均取得日数12.3日 ・取得率78.6％ （正社員及び契約社員対象/2021年度実績） ◎その他 ・祝日 ・会社創立記念日（5/1） ・年末年始休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・入社時特別休暇（1～5日） ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・災害休暇 ・忌引休暇 他 ★産前・産後休暇、育児休暇の取得実績も多く、 男性社員の育児休暇取得実績もあります！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ―――――――――――――――――― ◎高い定着率を維持！上場企業グループ ならではの充実した福利厚生！ ―――――――――――――――――― ・東急共済組合 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・東急グループ優待 ・資格取得支援制度 ・資格取得報奨金 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・時差出勤制度 ・結婚祝金、出産祝金 ・保育所利用補助金 ・協定保養所（170カ所） ・総合病院 ・クラブ活動（テニス部、バレーボール部、 ジョギング部、ボランティア部、華道部など） ―――――――――――――――――― ◎資格取得支援について ―――――――――――――――――― 入社後に必要な資格取得は、 会社もサポートいたします！ 取得時には報奨金（規定有）が 支給される場合も！ 現場でじっくり経験を積んだ後は、 管理職やPMなどのキャリアも 目指すことができます！ 将来的には独自システム開発に携わる チャンスもあり！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし