児童発達支援・児童指導員(保育士・教員等の資格を活かせます)

仕事内容 【1対1でじっくり向き合える児童指導員】 ◆個別の療育に特化した独自性で、全国202事業所へと発展中 ◆定時退社が基本！賞与増額、年間休日の増加など働き方改革も積極的 ◆未経験者も歓迎！専門的な資格/学習を活かせるチャンス 代表が自宅で開いた学習塾から始まり、現在では全国に教室を広げ、教育分野から福祉分野へと事業領域も拡大！ 子どもたちそれぞれの得意・不得意をしっかり理解し、「分かった！」という実感を、教師と生徒で共有する スタイルは今も変わりません。 マンツーマンだからこその強い信頼関係、スムーズな対応… クラ・ゼミならではの児童福祉部門・こどもサポート教室（児童発達支援/放課後等デイサービス）で、 指導員として支援・療育をお任せします。 ………………………………………… ＜ご利用者さま＞ ・児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児 ・放課後等デイサービス：小学生・中学生・高校生 いずれも発達に課題のある、支援を必要とする子どもが対象 ………………………………………… 【クラ・ゼミだから可能なサービス】◆一人ひとりオーダーメイドの支援・療育 個別支援計画を作成し、それぞれの教材や指導方法で療育を行います。 6ヶ月ごとに療育プログラムを見直し、常に担当する子どもに合わせられます。 実際、元私立学校の教員だった社員は「自分が考える学習スタンスと合わない」という理由で当社に転職。 「個別指導」「一人ひとりに寄り添った療育」で、自分の理想とギャップを感じることなく、今は充実し ていると語ってくれています。 ◆塾部門47年のキャリアから導き出した、独自の教材や研修ツールが豊富 ◎外部の研究機関「発達支援研究所」と連携。 専門的な研修の用意があります。 ◎社内研修、新入社員研修や中途社員研修、マネジメント研修などを通年で実施 将来的には、施設長やマネージャーとして活躍することも可能です。 ………………………………………… 【以前取得した資格を活かしたい方も大歓迎！】 「資格を取ったはいいけれど、今まで使ってこなかった」 「学校で専修した知識を活かしたい」 そんな方はぜひ応募ください！ 保育・福祉・教育・心理などの資格または学校卒業者であれば、実務経験が無くても構いません。 もちろん、環境を変えたい経験者も歓迎します。（お給料の事など、遠慮なくご相談ください。） ▼社員インタビュー 実は弟がクラ・ゼミの利用者なんです。 なので指導員さんをすごく尊敬していて、新卒の時に働き方にも惹かれたので入社。 難しいこともありますが、マニュアルではなく自分で正解を切り拓いていけることに、大きなやりがいを感じています！ （静岡県のこどもサポート教室 児童指導員さん 2023年4月に新卒入社）

求めている人材 年齢不問・第二新卒歓迎！ 保育・福祉・教育・心理などの関連資格、学校卒業者または実務経験者 【具体的には】 必須：以下〈1〉～〈3〉のいずれかに該当する方 〈1〉以下いずれかの資格をお持ちの方（実務経験は不問です！） 臨床心理士 認定心理士 公認心理師 言語聴覚士 作業療法士 理学療法士 児童発達支援管理責任者研修修了 保育士 教員免許(幼稚園、小学校、中学校、高等学校) 児童指導員任用資格 社会福祉主事任用資格 社会福祉士 精神保健福祉士 〈2〉 高卒以上かつ児童福祉施設での勤務経験が2年以上ある方 〈3〉 大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専修する学科 またはこれらに相当する課程を修めて卒業した方 （実務経験は不問です！）

職場環境 当社は「誰にだって輝ける舞台がある」を企業理念に、スタッフも輝ける舞台を用意しています。 送迎がないため残業がなく、プライベートとの両立が可能。 令和4年からは年間休日を大幅アップ（105日⇒120日）するなど、働く環境の改善に力を注いでいます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

新潟県三条市興野3丁目21番30号 こどもサポート教室「きらり」三条校 【交通手段】 交通・アクセス 大庭駅より車で9分

月給19万6740円～25万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万5780円 〜 23万8500円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万960円 〜 1万1500円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキル、保有資格等に応じて決定します。 【手当】 ・残業手当（固定残業代超過分全額） ・住宅手当（月1万円）※規定あり ・家族手当（配偶者月1万円、子ども一人につき月5000円） ・地域手当（地域によって異なる） ・資格手当 ・交通費※規定あり 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※試用期間終了後より支給対象となります ※給与支給日が土日祝の場合は、前倒しでの支給になります 【給与例】 給与例 ・年収550万円／37歳・入社7年目・管理職 ＝月給35万円＋賞与 ・年収400万円／35歳・入社5年目・児童発達支援管理責任者資格取得 ＝月給30万円＋賞与 ・年収320万円／30歳・入社3年目 ＝月給24万円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 10:00～19:00(休憩1時間)

休日休暇 完全週休2日制（日曜日＋シフト制） ◎年間休日120日 有給休暇10日 ※入社半年経過後に付与 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・配偶者の出産休暇 ・生理休暇 【産育休の取得実績】 2023年度 42名（女性35名・男性7名） うち40名は、職場復帰または予定となります（男性7名は全員復帰）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度 ◆制服貸与 ◆副業可 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆結婚・出産お祝い金 ◆永年勤続表彰制度 ◆資格取得支援制度 ┗保育士、公認心理師、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士など 一般財団法人発達支援研究所とコラボし、研修などのスキルアップ体制も完備！ 資格を活かして、本当に必要な療育を届けたい方に最適な環境です。 ★事業規模だけでなく「より働きやすい会社」へも成長中！ ・令和4年4月から、年間休日を105日から120日へ増やしたり… ・各種手当の見直し、研修制度をさらに充実させたり… 福利厚生は、アンケートで集めた全社員の意見が基になっています。 各地域の統括責任者たちで内容を協議し、ブラッシュアップ。 社員が輝ける職場の実現を目指しています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ◎試用期間中は契約社員となります ◎期間中は賞与の支給なし 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万4960円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎