居宅介護支援専門員

仕事内容 【おすすめポイント】 ・夜勤なし＆残業なし！プライベートと両立しやすい！ ・未経験OK！実務経験不問で安心スタート！ ・研修体制充実！多職種との連携で学びの多い職場！ ・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得OK！ ・正社員登用制度あり！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・成果に応じて給与アップもあり！ 【仕事内容】 ・ケアマネジャー業務全般 ・介護保険サービス利用に関わる調整やプラン作成 ・1人あたり30件前後のケアプランを担当（加算手当あり） 【具体的には】 介護認定申請代行やケアプラン作成、モニタリング、アセスメント、認定調査などを行います。 お客様やご家族、サービス提供事業所との橋渡し役として、最適な介護サービスの提案と調整を担います。 経験やスキルに応じて業務量を調整しながら成長できます！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼 9:00 お客様へ連絡・訪問調整 10:00 訪問・サービス内容確認 11:30 帰社・事業所へ調整依頼 12:00 休憩 13:30 訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社・議事録作成 16:00 情報交換会議 17:30 退勤 【会社の特徴】 多職種連携でサービスの垣根を超えた中立的な支援が可能です！ 在宅サービスに強みを持つセントケアグループの一員として、豊富なノウハウが学べます！ 未経験からでも安心の育成体制で、ケアマネとして成長できます！

求める人材/能力 ＊介護支援専門員 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 ブランクOK U・Iターン歓迎

千葉県富津市西大和田916 SAINT CARE CHIBA INC. 勤務地 千葉県富津市西大和田916 【交通手段】 アクセス(最寄駅) 大貫駅より約800m 君津商業高等学校より190m ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

月給22万3000円～30万円 給与 月給223000円〜300000円 [別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円

シフト制 勤務時間 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

休日・休暇 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他

試用期間なし

雇用形態 契約社員・嘱託社員