【東京勤務/テレワーク中心】企業人事向けデータアナリスト 組織系コンサルタント

企業名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 求人名 【東京勤務/テレワーク中心】企業人事向けデータアナリスト 仕事の内容 主に顧客の人事データ解析プロジェクト参画（コンサルティング）と、弊社が持つアセスメント・サーベイデータを活用した新しいソリューション開発の2つに関わっていただきます。 まずは顧客のデータ分析案件（コンサルティング）をサブ担当として担っていただき、人事データの取り扱い・分析技術・RMSサービスの知識をつけていただきます。その後、案件のメイン担当を担えるまでのスキルを踏まえたうえで、新しいソリューションの型を創出し顧客と協働事例をつくり産業界に発信したり、その過程で得た可視化技術や分析アルゴリズムを論文化し学術界に発表するなどの広がりがあります。 募集職種 【東京勤務/テレワーク中心】企業人事向けデータアナリスト

必要な経験・能力等 ■必須条件 ・顧客への人事コンサルティング納品経験（特にデータ分析担当経験）または社内での人事データ活用経験がある方 ・ Python、 R、 SAS、 SPSS、JASPなどによるデータ解析の経験およびベースとなる統計知見がある方 【歓迎】プロジェクトマネジメント経験（当事者意識を強く持ち、曖昧なテーマの中でも自ら思考・行動ができる方）/統計、数学分野に苦手意識がなく、自律的に習得できる方/人や組織への課題意識や機微を持ち、「個と組織を生かす」というテーマに魅力を感じる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 ［参考：弊社ファクトブック］ https://www.recruit-ms.co.jp/company/pdf/company_factbook.html

東京都港区芝浦3-16-16住友不動産田町ビル東館4F 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F 最寄駅：JR 山手線 田町駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営浅草線 三田駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給38万9500円以上 想定年収 717万円～784万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥389,500～ 基本給￥266,500～ 固定残業代￥123,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：50.0時間/月

休日 休日：130日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔/産前産後/看護/介護/ボランティア等） 有給休暇：（※但し、入社月により日数按分有。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：カフェテリアプラン/リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：人・組織の課題解決を支援するリクルートのプロフェッショナルサービスファーム。「個と組織を生かす」という理念を元に、企業の、個人と組織の可能性を拓く。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の４つの領域から企業の課題解決を支援。 設立：1989年10月 代表者：代表取締役社長 山崎 淳 従業員数：614人 平均年齢：38.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社リクルートホールディングス 本社所在地：〒108-0023 東京都港区 芝浦３－１６－１６ 住友不動産田町ビル ４Ｆ 本社以外の事業所：本社（田町） 拠点所在地：東海・関西 関連会社：株式会社働きがいのある会社研究所 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【リクルートマネジメントソリューションズとは】リクルートグループの人事コンサルティング会社。元々はリクルートのアセスメント（人事測定）事業として誕生し、その後、適性検査SPIを開発。2004年に分社化し、(株)リクルートマネジメントソリューションズが設立されました。企業内研修および人事コンサル領域で、売上高第一位（矢野総合研究所調べ） 【当社の提供ソリューション例】 ◆人材開発（新人層の早期戦力化、中堅・リーダー層の能力開発、管理職層のマネジメント力強化、部長・経営層の事業推進力強化、次世代リーダー育成・選抜、グローバル人材育成、ビジネススキル習得、キャリア自律等） ◆組織開発（人事制度設計、営業力強化、ダイバーシティ推進、イノベーション創出、働き方改革支援、戦略推進、職場活性化、生産性向上、人事担当者向け支援、中小・成長企業向け支援等） ◆その他（人材アセスメント、組織診断、タレントマネジメントシステム（HRTech）、コーチング等。 決算情報： 決算期2023/03 売上高21,210百万円 決算期2024/03 売上高22,330百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み