リフォーム リノベーションの企画設計

リフォーム・リノベーションの企画設計/東証プライム上場企業/完全週休2日制 SA185 リフォーム・リノベーションの企画設計 京都府京都市右京区 特徴 交通費支給 資格優遇 週休2日 業務内容 【募集ポジション】 ■リフォームプランナー職 お客様の生き方に徹底的に向き合い、より便利で、豊かな暮らしを届けるために。 発想力と創造性で、住宅リフォームの設計をする仕事です。 【職務内容】 主に木造戸建て住宅のプラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを 含めた住宅リフォームの設計をお任せします。 トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から 高い専門性が求められる増改築・耐震工事など、幅広い案件に携わります。 具体的には下記業務をお任せします。 ・現地調査 ・お客様へのヒアリング後、リフォーム・リノベーション企画、図面作成 ・仕様決め（内装・照明計画等） （イベントやショールームにお越しいただいた方へ営業職と共に訪問を行います。） 【業務内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■リフォームプランナー職の特徴 １.デザイン力・技術力 同社のリフォームはデザイン性も重視しており、数々のデザインコンテストで 受賞歴のあるデザイン力、技術力も強みの１つです。 2007年より17年連続デザインコンテスト受賞。 ジェルコリフォームデザインコンテスト2019 全国最優秀賞受賞。 その他受賞歴も多数あり、建築デザイン力を磨くことができます。 2 .垣根を越えたチームワーク 同社では営業職、設計職、施工管理職など、業務を分業化しているため、 プランニングに特化して業務ができ、スペシャリストとして成長することが可能です。 ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 リフォーム・リノベーションの企画設計 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 試用期間：3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 勤務先事業内容 【不動産売買事業】 ・売買事業：中古住宅及び不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発 ・住宅 (新築戸建) 事業：新築住宅の企画・設計・施工 【リフォーム事業】 ・リフォーム事業：リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補

必要な経験等 ■住宅設計の経験 必要な免許・資格 建築士

京都府京都市右京区〒京都府京都市右京区 株式会社 ハウスドゥ・ジャパン 就業場所 京都府京都市右京区 勤務先会社名 株式会社 ハウスドゥ・ジャパン

月給25万円以上 賃金 月給：250,000円～465,000 円 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■昇給1回（8月） ■賞与2回（8月・2月） ■インセンティブあり ※会社業績及び就業規則に準ずる。 ＜手当＞ 通勤交通費支給…5万円まで／月 子女手当…18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月 車両手当…2万5000円／月 車両保険手当…3000円／月 資格手当 └宅地建物取引士…2万円／月 └一級建築士…5万円／月 └二級建築士…2万円／月 └不動産鑑定士…2万円／月 └管理建築士… 2万円／月 └1級建築施工管理技士… 2万円／月 └2級建築施工管理技士… 1万円／月 ※各手当については社内規定に準じて支給いたします。 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 待遇変更なし 月給 250000円~円 試用期間中の固定残業 なし

固定時間制 就業時間 09:00 - 17:30 休憩時間 （所定労働時間：7時間30分／休憩60分） 残業：有（平均残業時間：20～30時間）

休日 ★完全週休2日制（シフト制）※土日休みが多いです ★年間休日115日 ■休暇制度 ・GW公休／夏季公休／年末年始公休 ・産前・産後休暇／育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・ライフサポート休暇 ・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇） 年間休日数 115

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・社内慶弔見舞金支援制度 ・各種表彰制度 ・社員持株会 ・確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ・従業員割引 ・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ・食事会 ・会社イベント ・健康診断 ・研修制度 OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修 加入保険等 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 待遇変更なし

勤務先会社本社所在地 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 受動喫煙防止措置 対策あり