理学療法士(PT)ふじの温泉病院

仕事内容 リハビリオーダーが出た患者さんに身体機能の向上維持や寝返り、立ち上がり、歩行などの基本動作の再獲得をするためのプログラムを考えて訓練をし、ADLとQOL向上を維持しています。 ◎リハビリが担っている役割は病棟と患者様の架け橋。 ■理学療法士全員が小学校低学年以下のお子さんを育てており、子供の急な体調不良や大切な学校行事など家庭の事情に応じて職員が遠慮なく休暇を取得できる体制を整えることで、一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 「家庭と仕事の両立を実現する職環」は単なる福利厚生ではありません。子育て世代の専門職が安心して能力を発揮でき、長期にわたって当院で活躍してもらうことが、結果として患者様への質の高い医療サービスの提供に直結すると確信しています。 ◎子の看護休暇取得率100%（有給です） 子育てと仕事の両立がしやすい職場 ＜PTインタビュー Hさん＞ー 回復期や急性期のリハビリでは、患者さんと向き合える時間がとても短く、病気や怪我が良くなったことが、担当したリハビリの効果なのかが分かりにくいと感じることがあります。 一方で、慢性期の患者さんは、目に見える劇的な回復は少ないものの、病院内でのADL（日常生活動作）を通して、たとえば自分でトイレに行けるようになるなど、少しずつの回復を長く見守ることができます。 そういった「回復の見えにくさ」が悩みである一方、そこに仕事のやりがいも感じられるため、私は慢性期の分野を選びました。 ◆しっかり患者さんを見て長く付き合いたいという方には良いかと思います。 ◎月1回、勉強会参加の休みを取得できます。 現場で教えられることも多いですが、外部の技術的な勉強会で手技とかを学んだり、 知識の豊富な先輩が院内で勉強会を実施してくれる時もあるので、積極的に自分の引き出しを増やしています。

求めている人材 「理学療法士」資格をお持ちの方 ※業務経験ある方大歓迎！ ・ブランクのある方も歓迎 ・余裕をもって働きたい方 ・プライベートを大事にしながら働きたい方 ・社会人としての一般常識 ■「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」という3つの社会人基礎力の重要性を感じています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 ◎職員の人間関係が良好。 家庭の事情を考慮し、仕事の出勤日や時間を調節できる。時間休が取りやすい。 受動喫煙対策（屋内禁煙）

神奈川県相模原市緑区牧野8147-2 医療法人社団 清伸会 ふじの温泉病院 勤務地 車通勤OK（ガソリン代規定支給）※駐車場無料 【交通手段】 交通・アクセス 藤野駅～法人送迎バスあり（約15分）／JR中央線藤野駅から車15分

月給29万4170円以上 給与詳細 基本給：月給 29万4170円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆経験等、考慮いたします。 ◆皆勤手当／3,000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日 勤務時間／9:00～17:00 （実働7時間／休憩60分）

休日休暇 ◆隔週休2日制（土曜隔週、日曜、祝日、第5土曜休み） ◆年間休日／100日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆開院記念日 ◆年次有給休暇（初年度から20日） ※早期退職の場合は労基法に則る

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆通勤交通費支給（上限3万円） ◆車通勤の場合、ガソリン代規定支給 （駐車場は無料です） ◆院内に社員食堂あり ◆職員寮完備（2024年新築） ◆退職金制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆時間単位の休暇制度 （1時間単位、有給休暇も同様） ◆託児施設利用可能 （8:35～17:30、0～5歳、800円/1回）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり
• 託児所あり
• 送迎あり