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営業サブリーダーとして少数チームを育てる新築マンション営業

営業サブリーダーとして少数チームを育てる新築マンション営業

  • 正社員
  • 募集人数:3人

株式会社日本エスコン

仕事の内容

仕事内容 【こんなあなたへ】 「これまで営業として活躍してきたが、魅力的なポストが得られず、キャリアプランを描けない」「新人同行サポートなど人材育成の取り組みを評価されている実感が持てず、成長感が得られない」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「営業サブリーダー」として、少数精鋭チームで自ら営業をしながら人材育成にも取り組めるポジションで、新たなキャリアパスにチャレンジしませんか?  【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「営業サブリーダー」の組織強化募集を実施します。  【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。  【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。新築物件への理解を深めることで接客のクオリティも高められます。  【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターで、自ら営業活動をしながら、営業同行など人材育成にも取り組める「営業サブリーダー」として配属。販売責任者の営業方針を現場に伝え、メンバーやお客様の声を販売責任者や他部署にダイレクトに伝える大役を担います。通常の営業業務では、モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。無理なく慣れて頂けるように、経験・能力に応じて万全の受入体制を用意しています。  【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。  【販売責任者のサポート役としても期待】 配属先である販売センターの責任者と連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを販売責任者や他部署に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな販売責任者のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。ぜひ更に上のポストにもチャレンジして頂きたいと思います。  【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 営業経験を活かせるポストで活躍できます ...営業サブリーダーとして人材育成にも関われます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、物件企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます  【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。  【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。  【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員)  【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員)

勤務地

愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング5F 名古屋支店および東海圏の各販売センターに配属

給与例

給与例 営業サブリーダー 年収例:600万円~700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円~1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします!

休日・休暇

休日休暇 ・完全週休2日制(火曜、水曜) ・年間休日111日 ・有給休暇10日~20日 ・有給取得日数平均:7.7日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2024/04/15(月)

これまでの営業経験を総合デベロッパーで発揮できるチャンス!

  • 不動産用地仕入
  • 不動産個人営業
  • 不動産事業開発
  • 宅地建物取引士
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • クロージング
  • リード創出/アポ獲得
  • 不動産営業
  • 商談
  • 営業
  • 営業担当
  • 営業活動
  • 市場調査
  • 訪問営業
  • 販売戦略立案

募集要項

仕事内容

仕事内容
【こんなあなたへ】
「これまで営業として活躍してきたが、魅力的なポストが得られず、キャリアプランを描けない」「新人同行サポートなど人材育成の取り組みを評価されている実感が持てず、成長感が得られない」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「営業サブリーダー」として、少数精鋭チームで自ら営業をしながら人材育成にも取り組めるポジションで、新たなキャリアパスにチャレンジしませんか?

【日本エスコンは】
中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「営業サブリーダー」の組織強化募集を実施します。

【ライフ・デベロッパーとは】
そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。

【商品企画にも関われる営業です】
当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。新築物件への理解を深めることで接客のクオリティも高められます。

【主な業務は】
5名から10名で構成される販売センターで、自ら営業活動をしながら、営業同行など人材育成にも取り組める「営業サブリーダー」として配属。販売責任者の営業方針を現場に伝え、メンバーやお客様の声を販売責任者や他部署にダイレクトに伝える大役を担います。通常の営業業務では、モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。無理なく慣れて頂けるように、経験・能力に応じて万全の受入体制を用意しています。

【人材育成を積極的に評価する制度】
先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。

【販売責任者のサポート役としても期待】
配属先である販売センターの責任者と連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを販売責任者や他部署に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな販売責任者のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。ぜひ更に上のポストにもチャレンジして頂きたいと思います。

【当社で働く7つの魅力】
-魅力1-
営業経験を活かせるポストで活躍できます
...営業サブリーダーとして人材育成にも関われます
-魅力2-
モチベーションの高い営業スタッフ多数
...新人も商品企画に関われる点が原動力です
-魅力3-
自社物件だから売りやすさ抜群
...物件の魅力を熟知した上で提案できます
-魅力4-
社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映
...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも
-魅力5-
成長に応じて多彩なキャリアパスを実現
...営業部長、用地仕入、物件企画で活躍も可
-魅力6-
完週2・年休111日・有給取得平均7.7日
...ワークライフバランス充実/有給取得推奨
-魅力7-
中部電力グループ/東証プライム上場
....安定成長企業で腰を据えて働けます

【お客様に選ばれる理由】
「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。

【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】
頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。

【社員インタビュー1】
「20代の私もチーフに昇進できました」
うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。
(企画販売部・営業社員)

【社員インタビュー2】
「上限なしで活躍の場を広げられます」
自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。
(企画販売部・営業社員)

求めている人材

求めている人材
【必須】
・「不動産営業」の経験が少しでもある方
(業界や年数は不問です)
・リーダー業務経験者優遇
(マネジメントの規模は不問です)
・宅建など不動産関連の有資格者は優遇

【歓迎】
・魅力的なポストで更なる成長を目指したい方
・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方
・チームで支えあい更なる高みを目指す方
・公平な評価体制の安定企業で成長したい方

勤務地

愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング5F
名古屋支店および東海圏の各販売センターに配属
【交通手段】
交通・アクセス
名古屋市営地下鉄東山線/鶴舞線 「伏見」駅徒歩約5分

給与

年俸:500万円 ~ 850万円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:年俸 399万6600円 〜 637万9144円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1年あたり100万3400円 〜 212万856円(固定残業時間:1年あたり540時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・給与額は能力などを考慮して決定
・年俸の12分割を月毎支給

【業績給(報奨金)】
・4月・10月の年2回、売上額により支給
・半年で6件まで/売上の0.1%
・7件目以降/売上の0.2%

【手当】
・持ち家手当
・通勤交費全給
・超過勤務手当
・資格手当

【昇給】
・年2回(頑張りを見逃さない評価制度で昇給・昇進を積極的に実現します)

【給与例】
給与例
営業サブリーダー
年収例:600万円~700万円
600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳)
700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳)
先輩が新人をサポートした場合は
先輩の取り組みも歩合で評価!
-
販売責任者
年収例:700万円~1000万円
700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳)
1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳)
魅力的なポストと金額で
あなたをお迎えします!

勤務時間

固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間:1年あたり1952時間

勤務時間:9:30~18:30
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

休日休暇
・完全週休2日制(火曜、水曜)
・年間休日111日
・有給休暇10日~20日
・有給取得日数平均:7.7日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇

試用期間

あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【各種制度】
・社員持株会
・確定拠出年金
・株式給付型ESOP
・職場積立NISA
・ストックオプション制度
・永年勤続表彰
・社内ベンチャー制度

【研修旅行】
・海外研修ツアー
(15年と17年イタリア、18年ロンドン・パリ)
・社員旅行
(15年北海道、16年九州、17年沖縄、18年グアム、19年宮崎)

職場環境

職場環境
社歴を問わず、自主性や積極性ある行動を応援。「こんな案件/事業領域にチャレンジしたい」というご希望にも、出来る限り実現したいと考えます。半年に1回の面談をはじめご要望は随時受付。新たな知識が必要な時は研修制度などで習得をサポートします。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
屋内全面禁煙

企業概要

社名

株式会社日本エスコン(ホームページ

代表者

伊藤 貴俊

本社所在地

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー20F

企業代表番号

0362309314

事業内容

不動産

応募について

選考の流れ

選考プロセス
WEBエントリーによる書類選考
 ▼
1次選考・職場説明会
 ▼
2次選考・最終選考
 ▼
内定・入社

《選考場所》
東京本社:虎ノ門ヒルズ駅徒歩4分
大阪本社:淀屋橋駅徒歩1分
名古屋支店:伏見駅徒歩4分
※WEB面談も可

◎応募の秘密は厳守します。
◎面接・入社日は相談に応じます。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、7営業日以内にご連絡いたします。

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原稿ID:9188b34694dc2454

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