【若手採用】営業職/310009

仕事内容: ユーザー様（メーカー工場の製造現場の方）への製品説明と販売代理店様へのルート営業 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「吊り上げる」という技術に特化した専門商社 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー モノを吊る・動かすときに必要な産業用「吊り具」を取り扱う 産業用重量物メーカーとして世界的に知られているドイツの『RUD』！ その日本法人が私たちです。 業界内でも高単価な商品を取り扱っていますが、安全性が評価され、 今では『RUD』製品は大手自動車メーカーをはじめ、 某国民的アイドルや人気バンドのステージ用にもお使いいただいています。 【業務詳細】 ・ユーザー様に具体的な吊り具の提案、技術的な回答 ・ユーザー様での製品を使っての吊り上げデモ ・販売代理店様に訪問し、製品（吊り具）の紹介、プレゼンテーション ・社内での提案資料作り、価格見積り、納期回答 ・海外メーカーにメールで技術的な質問、現地で研修 ・展示会（打合せ、準備、アテンド、片付け） ・納品後のフォロー ・出張あり （中部地方メイン） 【入社後について】 OJT（目安：2.3か月）にて業務を習得いただきます。 上長や先輩社員がサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。 【会社の雰囲気】 ・より良い会社・働き方を目指し、ルールを決めたり、 やり方を柔軟に変更したりしています。 ・変化を好み、成長意欲のある方がマッチする会社です。 ・平均年齢は３３歳と比較的若く、代表を始めとする役員、本部長も含めて 「優しくアットホーム」かつ「メリハリのある」雰囲気です。 ☆「プライベートと仕事の両立が充実することで、良い成果が生まれる」 そう考えるドイツ本社の想いを受けて、 当社でもメリハリをつけた働き方を推奨しております！ 年休127日をベースに、 当社ならではの知っていただきたい福利厚生を記載させていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・男性社員（営業本部長が率先して取得！）育休取得実績2ヶ月×2回 ・残業基本なし／発生する場合は見込みではなく必ず実費支給 ・有給休暇とは別途、年に10日間病気休暇あり ・1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ健康増進手当として30,000円支給あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

大阪府大阪市西区 株式会社ルッドスパンセットジャパン 勤務地: 受動喫煙対策： 喫煙スペースあり 受動喫煙対策（詳細）： 原則禁煙 【交通手段】 アクセス: 大阪府大阪市西区西本町2-5-28 コスモ西本町ビル901

月給22万円～29万円 給与: 【年収】3,500,000円～4,500,000円 【月給】220,000円～290,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:30〜18:00（実働7時間30分、休憩60分）

休暇・休日: ・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇（有給休暇に含む） ・病気休暇（年10日） ※1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ健康増進手当として3万円支給あり ・有給休暇（試用期間終了後、すぐに10日付与） ※バカンス休暇として年に1回5日間連続で取得することも可能 ・産休、育休 【その他】 ・同行、打合せ等で休日出勤した場合、代替休暇取得可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・退職金制度 ・禁煙外来補助 ・年間最優秀社員賞、永年勤続表彰制度 【圧倒的に充実した福利厚生】 社員の柔軟な働き方、ワークライフバランスを実現するために、 圧倒的に充実した福利厚生制度を整えています！ 年休127日をベースに、 当社ならではの知っていただきたい福利厚生を記載させていただきます。 ―――――――― ・男性社員（営業本部長が率先して取得！）育休取得実績2ヶ月×2回 ・残業基本なし／発生する場合は見込みではなく必ず実費支給 ・有給休暇とは別途、年に10日間病気休暇あり ・1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ健康増進手当として30,000円支給あり ――――――――

試用期間なし

その他: 本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者であるストライク株式会社（キャリアストライク）経由になります。 【CP2】 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 220,000円 - 290,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間