空調・電気施工管理 設備点検・写真管理・調整業務など

仕事内容 ＼その現場、ずっと続けたい？／ 忙しすぎる、 給料が上がらない、 休めない、 評価されない。 ──全部、変えられます。 NEXT CONSTRUCTIONの施工管理 ■あなたの未来が変わる5つの理由 ① 残業月15h以内 「今日は早く帰ろう」 が当たり前になる現場。 ② 年収1000万実績あり 頑張った分だけ しっかり稼げる評価制度。 ③ 20代で役職昇格も 年功序列じゃない。 若手も評価される会社です。 ④ 土日祝休み／年休125日 週末は家族と旅行へ。 推し活も、子育ても、余裕でできる。 ⑤ キャリア変更もOK 営業・人事への転向など、 “施工管理だけじゃない道”を用意。 ＜空調・電気施工管理＞ ★月残業15時間以下 ★年休125日＆土日祝休 ★経験者定着率93％以上 ★前職給与も考慮します ★駅チカ／転勤なし ■仕事内容（負荷軽減訴求＋共感） ・工事の進行サポート ・スケジュール調整 ・現場写真の撮影 ・安全点検／図面の確認 ・職人さんの調整業務 ＼力仕事なし／ ＼現場1人放置なし／ ＼営業・事務への転向もOK／ ■この仕事の魅力 ☑年収700万～1000万円も可 ☑現場は都内中心（通いやすい） ☑20代・30代の経験者が活躍中 ☑土日祝＋有給取得もしやすい ☑職場の人間関係が穏やか 転職者の声①（28歳・元電気施工／年収アップ＆休日充実） 前職では、残業が月80時間超。休みも取りづらく、家族との時間はゼロでした。 「施工管理はこういうもの」と諦めかけていた中、ここに出会いました。 今は残業は月10時間程度、完全土日祝休み。 子どもと毎週公園に行けるようになっただけでなく、年収も100万円以上アップ。 環境を変えることで、仕事も家族も大事にできるようになりました。 もっと早く転職すればよかったと本気で思います。 転職者の声②（32歳・元空調設備管理／人間関係と将来不安で転職） 現場ではパワハラや理不尽な指示も多く、何のために働いてるのか分からなくなっていました。 転職後は、相談できる先輩がすぐそばにいて、1人で悩むことがなくなりました。 「働く人を大事にしてくれる会社って本当にあるんだ」と実感しています。 評価制度も明確で、入社1年で主任に昇格。 この会社は「経験を活かしてもっと成長したい」という気持ちをちゃんと受け止めてくれる場所です。 ＜ある1日のスケジュール（施工管理職）＞ 09:00｜出社・朝礼 現場に集合または事務所で業務開始 09:30｜現場確認・打合せ 設備の点検や写真撮影さんと進捗を確認 11:00｜図面チェックなど 図面との整合を確認気になる箇所を修正 12:00｜昼休憩（60分） 事務所や近隣でランチ外食もOK／自由な時間 13:00｜各種記録作業 写真・工程の記録入力安全書類の作成補助など 14:30｜作業スタッフと連携 進捗状況の確認や明日の準備などを共有 16:00｜日報・事務作業 日報入力や発注確認など静かな環境で集中できる 17:30｜退勤／直帰もOK 原則残業なし！ほぼ毎日定時に退勤◎ ■給与・待遇 月給27万～75万円 ◎昇給あり／年2回 ◎賞与あり／年2回 ◎残業代100％支給 ◎資格手当／家族手当あり ■応募条件 施工管理の経験者歓迎 建築・空調・電気なんでもOK 学歴・年齢・資格不問

求めている人材 ＜未経験大歓迎＞ ・学歴不問（高卒以上） ・経歴不問 ★人柄重視の採用★ ★20代若手が活躍中★ ＜こんな方は大歓迎＞ ・手に職をつけて長く働きたい ・学歴や職歴に不安がある ・年収が上がっていく仕事がしたい ・転勤のない働き方が理想 ・家族を養っていける仕事を重視 ・やりがいが目に見える仕事をしたい 元・ゼネコン勤務（28歳・男性） 前職は大手ゼネコンで施工管理をしていましたが、毎日22時退社、土日出勤も当たり前で心身ともに限界でした。NEXT CONSTRUCTIONに転職してからは、毎日18時には退社、土日祝は完全休み。同じ施工管理でも、ここまで働き方が違うのかと驚きました。現場も関東限定なので、無理な出張や転勤もなく、生活が安定。施工管理の仕事自体は好きだったので、やっと「長く続けられる場所」に出会えた気がします。 元・空調設備会社勤務（32歳・女性） 空調設備の現場で7年働いてきましたが、現場での孤立感や人間関係のストレスが年々大きくなって…。この会社では現場に常に相談できる先輩がいて、1人にしない体制が整っていて安心です。社員同士の距離感も近く、質問もしやすい雰囲気。今はプライベートも大切にできるようになり、友人との旅行や資格の勉強にも取り組めています。**「現場が好き。でも、働き方を変えたい」**そんな人にぴったりの環境です。 元・地場工務店勤務（30歳・男性） 前の会社では、年功序列が強くて若手にはチャンスが全然回ってこなかった。ここでは20代で主任になっている先輩も多く、成果とやる気をしっかり評価してくれる文化があります。実際に私も、入社1年で小規模現場の主担当を任せてもらえました。また、キャリアチェンジ制度があって「将来は営業に進みたい」と伝えたら、それに向けた研修や業務体験も組んでくれました。本気で成長したい人にこそ、勧めたい会社です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 20代若手（平均年齢29歳）のメンバーを中心。 若手中心のチームで、相談や連携もスムーズ。 現場に1人で放置されることはなく、 困ったときはすぐに誰かが助けてくれる“支え合う社風”です。 風通しの良さも魅力です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

108-0073東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番4階 株式会社NEXT CONSTRUCTION 【交通手段】 交通・アクセス 麻布十番徒歩5分

月給30万1400円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万円 〜 61万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・4,000,000円 / 入社2年目 ・7,000,000円 / 入社6年目 ・10,000,000円 / 入社8年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜勤務時間＞ 08:00～17:00 ＜実働時間＞ 8時間/日 【残業時間について】 月平均残業時間：15～20時間 ★残業ナシの現場もあり★ 【お休みの日は…】 趣味のスポーツ・音楽・エンタメ・ライブ・インテリアなどの買い物を楽しんだり、映画や韓国ドラマを観たりして、自由に自分の時間を使っている方が多いです！

休日休暇 ◆休暇制度 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・産休育休休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・療養休暇 ・マタニティ休暇 ・生理休暇 ・おひとりさま休暇 ・慶弔休暇 ・追加忌引制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（業績に応じて） ・各種社会保険完備 ・交通費全額⽀給 ・残業⼿当全額⽀給 ・資格⼿当 ▼NEXT CONSTRUCTIONの福利厚生 ・ランチ会 ・社員交流会/イベント ・スポーツサークル活動 ・表彰制度 ・異動/転勤選択制度 ・勤続感謝旅行 ・長期勤続報酬 ・選挙タイム ・リファラル採用報酬 ・新聞購読奨励 ・独立支援 ・ライフプランニング研修 ・建築技能講習費補助 ・産業医面談の実施

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由