【東京】建築施工管理(所長)

仕事内容: 新築RCマンション工事(工期1年〜２年程度)における所長として現場管理をお願いします。 ■工程管理 　現場事務所を起点に所長として担当現場を運営管理し、会社への進捗報告を行います。 　各現場は２〜３名にて管理を行います。 ■施工計画の作成、図面チェック 　着工前の施工計画の立案作成および図面チェックを行います。 　施工図は外部発注するなど省力すべき部分と注力する部分にメリハリをつけています。 ■予算管理 　積算、営業各部門と共同して実行予算を作成し、予実管理を行います。 　業者からの請求書査定を行い、本社と協力して毎月の出来高管理を行います。 ■定例会議運営 　施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせを行います。 　定例には営業も同席しますので、協力して問題を解決していきましょう。 ■部下育成業務 　次世代を担う部下育成も当社の大きな目標で、若手の採用にも力をいれています。 　人事評価制度、研修制度を利用しながら若手を育成していきましょう。　 ※その他ご経験に応じてご担当いただく業務の幅を検討します。会社を改善していく仲間としてご活躍いただければ幸いです

求める人材: * 20代・30代活躍中！ キャリアアップしたい方募集中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長できる環境で、新しい挑戦をしませんか？ あなたの可能性を広げるチャンス！✨ ■必要条件 新築RC工事における施工管理経験 ※あればなお可 新築RCマンション工事における所長経験 部下の育成経験 ■資格(必須) 一級建築施工管理技士or一級建築士(建築一式工事における監理技術者資格が必要となります) ■学歴：不問

東京都目黒区目黒 株式会社明豊エンタープライズ 勤務地: 目黒オフィス： 東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F 最寄駅： 目黒駅 徒歩10分 ※現場は東京23区内およびその周辺となり、遠方への出張、転勤等はございません 所属会社は子会社の明豊エンジニアリング、協栄組

年俸800万円～950万円 給与: ■想定年収 800万〜950万 ■年収例 年収850万の場合 年齢：40代　役職：工事長　経験年数：15年　所持資格：一級建築施工管理技士 年収　8,506,000円 = 月額給与 624,000 × 12ヶ月 + 賞与基準額509,000 × 2ヶ月" 月給(内訳) 基本給　　320,000 役職手当　 70,000 工事手当　 60,000 住宅手当　 15,000 資格手当　 40,000 調整手当 119,000 想定月収　624,000 賞与(内訳) (基本給+役職手当+調整給)×２ヶ月 (320,000+70,000+119,000)×2ヶ月 想定賞与額：1,018,000 ※上記は最低ラインの支給額となります。　　 ※業績と連動して追加の支給があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 本社、目黒オフィス　 8：30−17：30 所定労働時間　8時間 現場勤務時　　　　　 8：00−17：00 所定労働時間　8時間

休暇・休日: 年間休日　124日： 土　日　祝日　夏季休暇　年末年始休暇(12/29-1/4) 有給休暇：入社半年経過後　10日付与　以下法令どおり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種手当 ■役職手当(課長職65,000円〜上限90,000円) ■工事手当(工事長60,000円〜80,000円) 工事期間中のみ対象 ■資格手当　一級建築士60,000円　一級建築施工管理技士　40,000円　他 ■住宅手当 15,000円 (賃貸住宅手当制度利用者除く） ■家族手当(配偶者10,000円/子10,000円(22歳になった後に到来する3月まで※扶養対象者のみ) 賃貸住宅手当 明豊グループにて管理している賃貸物件(1R〜ファミリーまで対応)に入居する場合、以下の補助を行います。 ・礼金　1/3相当額(上限100,000円) ・賃料　管理費込月額賃料　1/3相当額(月額上限50,000円) ※管理戸数は4,000戸程度あり、空室物件から最適な物件を選ぶことができます" 退職金制度 あり(継続勤務5年以上) 社会保険 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険 定年 65歳　再雇用制度70歳まで

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は、ユナイテッドマインドジャパンの紹介求人です。 BB1 JOB ID：11365 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 8,000,000円 - 9,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間