【ソフトウェア設計】臨床検査機器アプリケーション設計・開発(メンバー) 組込/制御設計/開発(アプリケーション)

企業名 富士レビオ株式会社 求人名 【ソフトウェア設計】臨床検査機器アプリケーション設計・開発(メンバー） 仕事の内容 富士レビオが展開している、臨床検査機器：ルミパルスシリーズのアプリケーション設計・開発担当者を募集します。 【主な担当業務】ルミパルスシリーズの改良対応（ユーザーニーズおよびシーズ対応） ・IoT化に関連するサイバーセキュリティ対応 ・ソフトウェアのバージョンアップ対応 ・コーディングベンダー対応（仕様設計およびベンダーコントロール） ・装置の設計変更対応（仕様設計及びベンダーコントロール） ・各種仕様変更に伴う検証作業およびドキュメント作成 ・その他、特許リサーチ、設備管理など設計・開発関連業務 募集職種 【ソフトウェア設計】臨床検査機器アプリケーション設計・開発(メンバー）

必要な経験・能力等 【必須】＜業界不問＞ ■各種ソフトウェア言語の使用経験（使用言語：C++,C#,Python） ※コーディングやデバックができなくても知識があれば応募可能 ■研究、開発、設計部門での経験（目安：3年以上） ※医療機器のほか、各種分析機器、プリンタ、自動販売機、各種検査装置等の開発経験をお持ちの方、歓迎いたします。 【尚可】 ■セキュリティや薬事など法規制、電気・ソフトウェアの規格の知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 【機器開発部/機器開発2課】機器開発2課では、大量検体を高速処理できるボトルタイプ試薬を用いた分析機器の開発を手掛けています。

東京都八王子市小宮町51 富士レビオ株式会社 予定勤務地 東京都八王子市 勤務地 勤務地① 事業所名：八王子事業所 所在地：東京都 八王子市 小宮町51（JR日野駅から路線バスで約10分） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：※車通勤不可 転勤：無

月給28万2000円～47万1000円 想定年収 480万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥282,000～￥471,000 基本給￥282,000～￥471,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 標準5ヵ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始8日 その他（(12/28～1/4)） 有給休暇：有（10日～）（入社日付与2日～14日（入社月に応ずる））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：団体生命保険、社員持株会

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：臨床検査薬・医療機器及び器具の製造、販売、輸出入 販売先：病院・検査センター等 競合：アボットジャパン、ロシュダイアグノスティック、シスメックス等 設立：2005年07月 代表者：代表取締役社長 藤田 健 従業員数：577人 平均年齢：41.6歳 資本金：4,252百万円 株式公開：非公開 主な株主：H.U.グループホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂１－８－１ 赤坂インターシティーＡＩＲ 本社以外の事業所：支店 (札幌,仙台,さいたま,品川,名古屋,大阪,広島,福岡) 研究所・工場(八王子,相模原,帯広,宇部) 物流センター(昭島,久喜) 海外事務所 (上海) 関連会社：(株)エスアールエル,(株)先端生命科学研究所,FUJIREBIO AMERICA INC,FUJIREBIO DIAGNOSTICS INC,Fujirebio Europe NV その他備考・企業からのフリーコメント：【キャリア形成のための支援策】 人材育成方針「自立・自走・自責のキャリア形成」に基づき、成長・学習機会を提供しております。 ・教育プラットフォーム「CAREERSHIP」：ビジネスリテラシー底上げ/キャリア意識の醸成 ・公募型教育「H.U.ビジネスカレッジ」：リーダー人材の育成 ・DX教育「DX推進人材育成プログラム」：デジタルリスキリング/DX基礎知識の習得 ・社内転職制度「アドキャリ」：多様なキャリア実現/組織活性化 目指す姿：主体的なキャリア形成による従業員一人ひとりのキャリア実現・エンゲージメント向上 【安心して長期就業できる環境を用意しております】 ・グループ平均残業月18.9時間/男性育児休業取得率75%・ダイバーシティの推進：キャリア形成支援/女性活躍推進/障がい者雇用 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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