電気工事士

仕事内容
＼＼ この求人のアピールポイント ／／
✅プライベートを大切に！有給も取りやすく
 オフの時間も大事にできる職場環境です♪
✅インフラだから仕事が無くなることが無く
 業務量安定！！中部電力から藤枝電気引込
 工事センターを通じたお仕事です◎
✅資格取得支援もあるので未経験スタートで
 キャリアアップ可能♪

【具体的な仕事内容】ー
建築物(戸建や集合住宅､店舗など)に電気引込
工事や電気メーター取付工事をお願いします

●1班3～6名で現場に行きます
●高所作業車を用いた電気引込工事は
 1日5～10件（1件30～60分程）
●電気メーター取付は若者活躍中！
 （1件5～30分程）

【未経験でもできるの？】ー
初めは先輩に習い徐々にコツを掴んでいけば
あなたもすぐに活躍できるようになります！
資格取得支援制度も充実しているので、
未経験から手に職をつけることができます◎

【1日の流れ】ー
8:00 現場に向けて会社を出発
 3～5ヶ所で作業
12:00 休憩
13:00 現場に向けて出発
 3～5ヶ所で作業
16:30 会社着、片付け
17:00 解散

私たちが行っているのは、電気工事を通じて
地域のインフラを支える仕事｡
危険を伴う作業もある為､業務中は真面目に
責任感を持って取り組んでください｡
また､残業がない分､仕事はテキパキ集中して
行いましょう！！
仕事と休みのオン・オフをしっかり区別する
ことで作業効率もアップします！！

求めている人材
✅要普免(要中型免許)
✅未経験OK！
✅工事経験者歓迎

【採用担当者より】ー
転職の場合､決断し､行動するのにも勇気が
必要ですよね｡
新しい環境に慣れること・数年続けてきた
サイクルを変える事にも体力を使います｡
「転職先が本当に良い企業なのか」
「自分に合っているのか」
実際に行動しないとわかりませんよね｡

ですが私たちは、皆さんの転職先･就職先
として"より良い職場環境であること"に、
心の底から自信を持っています｡

●転職希望の現役の経験者
●ブランクがある
●知識や資格はあるが実務経験に不安がある
…みなさんの想いも人それぞれ｡
だから「まずは相談だけ…！｣でも大歓迎◎
お気軽にご連絡をお待ちしています！

静岡県島田市横岡横岡280番地7
株式会社ユニオンテック
【交通手段】
交通・アクセス
門出駅から徒歩12分

月給：22万円以上
給与詳細
基本給：月給 22万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

✅皆勤手当(月1万円)
✅各種手当あり
✅昇給あり／年1回
✅賞与あり／年2回

【給与例】
給与例
【7年目Aさんの場合】
月給24万円

固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

8:00～17:00(休憩90分)
※早朝･深夜無し
■残業もほぼありません
■土曜日は基本的には休みですが､
 繁忙期(年末･年度末)は出勤します｡

～家族や友達との時間が"必ず"増える～
当社は、働いていただく皆さんの家族や
友達との時間を大切にしてほしいと
考えています｡

だから残業はさせませんし､
有給休暇もしっかりとってもらいます｡

お休みをとって趣味の釣りに出かけたい､
土日に家族サービスをしたので月曜日は
ちょっと休みたい｡｡（笑）
どんな理由でも大丈夫ですし､お休みの
出来事を気兼ねなく職場で話せる環境｡

社長自身も子供のサッカー練習に
付き合う為に平日早めに退社する事も。
働きづめでプライベートの時間が中々
とれないというお悩みをお持ちの方､
まずはお話だけでもしてみませんか？

休日休暇
■土曜､日曜､祝日
■ＧＷ､夏季､年末年始
■有給休暇

当社は有給休暇の取得も推進｡
残業基本なしで17時には退社可能！
「オフの時間も大事にしてほしい｡」
社長自らが実践するほど､仕事をする
時間は徹底的に管理しています｡

また､業務委託元の中部電力や仲介元の
センターはとても規模の大きい団体｡
仕事がなくなることはないので、
安定した仕事量のもとで働けますよ｡
転職に不安を感じている方も安心して
チャレンジできる環境です！

あり
試用・研修期間：1ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 20万円

固定残業代：なし


【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■交通費規定支給
■車通勤可
■寮完備(家賃補助)
■制服貸与
■経験者優遇
■資格取得支援制度
■退職金制度

職場環境
当社は『社員の働きやすさ』を最重視！
例えば、業務時間や日数を無理のない
範囲内にきっちり設定｡
早朝や深夜に呼び出す…なんてことは
絶対にありませんし､基本残業もナシ！
一般的な待遇の他､資格取得支援制度を
充実させ､社員一人一人の成長も応援！