看護師

【正職員】高田病院の看護師★2025年新築ビルへ移転予定／日勤のみもOK／実務未経験・ブランク有OK／残業ほとんど無し／賞与昨年度実績4ヶ月分／マイカー通勤OK／無料駐車場あり 看護師 大分県玖珠郡玖珠町帆足259  特徴 急募 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日  業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  仕 事 内 容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 外来および病棟にて、看護業務全般をお任せします。  ≪具体的には≫ ・採血、注射、点滴などの処置 ・食事、排せつ、投薬介助 ・検査、治療における医師のサポート ・血圧、体温、脈拍などの測定  ≪1日の流れ≫ ※日勤の場合 ▼08：30 担当患者さまの申し送り内容の確認 ▼08：50 オムツ交換、点滴介助、検温 ▼11：30 昼食前の血糖測定 ▼12：00 配膳 ▼12：30 昼休み（1時間） ▼13：30 患者さま対応 ▼16：00 点滴、夕食準備 ▼17：00 配膳 ▼17：30 下膳、口腔ケア  ※夜勤の場合 ▼17：00 申し送りの確認、口腔ケアの片付け ▼18：30 検温、オムツ交換 ▼21：00 消灯 ▼24：00 休憩（3時間）※3：00～6：00の場合もあります。 ▼翌3：00 病棟の見回り、看護記録作成・整理 ▼翌8：00 朝食の配膳  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ポ イ ン ト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2025年春ごろリニューアルオープン予定！ ★開業約100年！地域トップクラスの歴史を誇ります！ ★若手から中高年まで幅広い年齢層が在籍！ ★残業ほぼ無し！基本定時退勤が可能！ ★子育て中の主婦（夫）さん多数活躍中！ ★人間関係が良く、穏やかな雰囲気♪  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  高田病院について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1926年に開業以来、100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。 ※病床数58床  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  2025年移転予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、現在の場所から徒歩1～2分のところに病院を移転することになりました。リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、より一層働きやすい環境を実現できると確信しています！  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  入職後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入職後は、OJT研修を半年程度実施します。一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、安心して業務に取り組むことが可能。やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。  また、スタッフのスキルアップ支援も行っており、大分県看護協会が主催する研修に勤務時間内で参加できます。看護協会の入会費・年会費のほか、研修に参加するための受講料や交通費、食事代などの補助もあるため、費用面での負担も少なめです。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  評価制度について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院では、スタッフのモチベーションアップのため、日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。その成果をもとに賞与額を決定するため、日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  一緒に働くメンバー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在当院では、看護師28名、準看護師6名、看護助手19名が活躍しています。20代から中高年まで幅広く在籍しており、平均年齢は43歳。長く働いているスタッフが多く、中には勤続40年以上の人もいます。また、男女比は2：8と女性が多く、とりわけ主婦（夫）さんが中心に活躍中。そのため、育児に対する理解が深く、お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応しています。  職種 看護師  雇用形態 正社員  勤務体系 変形労働時間制  リモートワーク制度 なし  試用期間の期日 試用期間6ヶ月（給与・待遇に変更はありません）

大分県玖珠郡玖珠町 高田病院

休日 ■週休2日制（シフト制） └月2～3日程度、希望休の申請OK！ほぼ100％希望を通しています。 ■有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休業 ※取得実績あり ■介護休業 ※取得実績あり ■看護休暇 ※取得実績あり  ☆子育て中の方も働きやすい！ お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応可能。産前産後休暇や育児休業を取得し、その後復帰しているスタッフも多く、結婚・妊娠・出産などによるライフスタイルの変化があっても腰を据えて働けます。  年間休日数 108日