商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ

仕事内容 ＊――働きやすい職場環境をご用意！――＊ ◆土日祝はしっかりお休み！ ◆商工会議所の会員様が主なお客様なので、 安心してお仕事が出来る！ ◆充実の研修制度！ 営業未経験で始めたスタッフが多数活躍！ ＊――――――――――――――――――＊ ＜仕事内容＞ ①商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業 ②個人のライフマネジメント®に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「ライフマネジメント®」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 【営業未経験でも始められる理由！】 全国商工会議所の99%にあたる511商工会議所で アクサ生命の各種保険制度が採用されています。 主な訪問先は商工会議所/商工会の会員様なので安心して活動できます。 ※原則転勤なし。 ただし近隣エリア内で会社の定める就業場所へ異動を命じることがあります。

求めている人材 ◆高卒以上 ◆未経験者大歓迎 ＜こんな人にオススメの人＞ ◆仕事も家庭も自分の時間も大切な方 ◆やりがいのあるお仕事に就きたい方 ◆頑張った分はしっかりお給料で評価される環境で働きたい方

職場環境 ★子育て支援制度充実で女性多数活躍中★ ◇育児・育孫短時間勤務 ◇子・孫の看護休暇 ◇育児休業制度 ◇育児手当

富山県富山市総曲輪２－１－３　富山商工会議所ビル アクサ生命保険株式会社　富山営業支社 【交通手段】 交通・アクセス 城址公園前交差点そば

月給18万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：18万・21万・24万・30万・36万円の固定給＋業績給、賞与年2回 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行います。 ◇賞与年2回 ◇交通費規定支給 ◇退職金・弔慰金制度 ◇ファイナンシャルプランナー等資格取得手当あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 就業時間 9:15～17:00(休憩1時間) ▶原則として残業無し ▶育児短時間勤務あり 中学就学前の子又は孫を養育中の場合 希望により就労時間を １日６時間（9：15～16：15）に設定できます （子育て中の方、多数活躍中！賃金は変更なし）

休日休暇 ▶完全週休二日制 ▶長期連休あり 年末年始・夏季・私傷病休暇5日 ▶年間休日 120日以上 ▶有給休暇 初年度・2年以降とも「20日」付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊★充実の子育て支援制度＊★ ◇育児・育孫短時間勤務 中学校就学前の子または孫を養育する場合、 もしくは孫の養育を補助する場合、所定労働時間を短縮する制度を利用することができます。 1日6時間に就業時間を設定できます。 ◇子・孫の看護休暇 中学校就学前の子または孫を養育する場合、 もしくは孫の養育を補助する場合、 病気・けがをした子・孫の看護または子・孫に予防接種・健康診断を受けさせるために、 1休暇年度あたり5営業日まで休暇を取得することができます。 （子・孫が2人以上の場合10営業日休暇） ◇育児休業制度 子が満1歳に達する日の月末、あるいは状況によっては満2歳に達する日の月末まで育児休業を取得できます。（規定あり） ◇育児手当 同居の小学校就学前の子がいる場合、 子が"1人につき入社2ヵ月目と7ヵ月目に各々5万円（最大2人で各々10万円）を支給します。 ◇妊婦の時差出勤制度 妊娠中に限り始業時刻を30分繰り下げ、および終業時刻を30分繰り上げることができます。 ◇産前産後休暇 出産前6週間・出産後8週間の産前産後休暇が取得できます。 ◇産後パパ育休（出生時育児休業） 子の出生後8週間の期間内に4週間以内の休業を取得できる制度です。 出生時育児休業給付金の額は育児休業給付金と同じです。 ◇有給休暇 入社初年度・2年目以降とも20日取得できます。 子・孫の学校行事にも参加可能です。 ◇プレグナンシーサポート休暇 例えば、不妊治療を受ける場合5営業日（配偶者・パートナーが治療を受ける場合は2営業日）の休暇が取得できます。 ◇育児休業給付金 ◇出産手当金 ◇出産育児一時金 出産した場合、一児ごとに48.8万円支給されます。 （産科医療補償制度適用の医療機関で出産した場合は50万円） さらにアクサ健保から付加金が支給されます。 ＊★健康サポート★＊ ◇健康保険料がアクサ生命健保でお得に！ ◇人間ドック経費補助 ◇人間ドック+脳ドック経費補助 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇こころとからだの健康ホットライン ◇セカンドオピニオンほっとライン ＊★いざという時も安心★＊ ◇介護休業・休暇制度 ご家族が要介護状態になられた場合、通算365日間介護休業を取得できます。 また、ご家族が要介護状態になられた場合、1年度あたり5営業日まで休暇（2人の場合10営業日休暇）を取得できます。 さらに、介護休暇とは別に、希望により1日6時間に就業時間を設定できます。 ※一定要件を満たした場合 ◇遺族保障制度 社員本人に万が一のことがあった場合、 お子さま（遺児）が満19歳未満かつ高等学校卒業以前まで会社から育英年金が支給されます。（勤続5年以上が対象） お子さま一人に対して月額3万円支給（遺族厚生年金とは別） ※ただし業務上死亡の場合は勤続年数を問いません。 ＊★長く働きたい環境★＊ ◇退職金制度 勤続満2年以上で退職金が支給され、確定拠出年金の受給資格ができます。 長く勤めれば勤めるほど金額はアップします。 ＜一例＞2024年4月時点 勤続年数 退職金額（退職一時金と確定拠出年金の事業主掛金の合計） 5年 30万円 10年 162万円 15年 475万円 20年 760万円 25年 1,235万円 30年 1,710万円

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる ▶試用期間はありません ▶入社初月は研修期間となります。 ▶研修期間中の就業時間 　10:00～16:00(休憩60分) ▶研修手当（月額）110000円＋研修交通費 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 11万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 実働時間：1日あたり5時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 時短勤務あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• インセンティブあり
• 育休あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 歩合給あり
• 職場見学可
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 髪型・髪色自由