【電気設計】 24卒・25卒/未経験歓迎! スリッター国内シェアNo.1/福利厚生充実 組込/制御設計/開発(PLC/ラダー/シーケンス制御)

企業名 株式会社西村製作所 求人名 【電気設計】◆24卒・25卒/未経験歓迎! スリッター国内シェアNo.1/福利厚生充実 仕事の内容 スリッターの電気設計を担当いただきます。シーケンスを使用しモーター制御/ハード設計/プログラム設計/タッチパネル設計など。入社後PLCやラダー言語を学んでいただき、先輩のもとで丁寧に教育いたします。 2025年よりスリッター「完全自動化」に向けてのプロジェクトが始動しました。第一弾として、「AIによる画像処理」にて機械を制御し、「機械学習（ディープラーニング）」にて刃先のキズを識別できることを目指します。このプロジェクトでは「プログラミング言語（Python,C言語）」の知識を活かすことができます。 募集職種 【電気設計】◆24卒・25卒/未経験歓迎! スリッター国内シェアNo.1/福利厚生充実

必要な経験・能力等 ～未経験歓迎・24卒25卒歓迎～ 【必須】◆電気系や情報系を学んだことがある方(工業高校/大学/大学院) 【入社後】入社後はPLCやラダー言語を学んでいただきます。最初は先輩のもとで丁寧にお教えいたします。 【働き方】案件ごとによりますが平均では残業30時間、有給は取りやすい風土で、会社としては産休・育休取得も進んでおります。 【やりがい】1人1台が責任をもって最初から最後まで担当します。営業に同行して打ち合わせ/プレゼンから担当しますので、顧客の要望に合わせた製品設計ができ、感謝される喜びもダイレクトに感じることができます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 電気システム部：12名（50代2名、40代1名、30代2名、20代4名＋嘱託社員60代1名）★電気自動車関連での受注好調により増員での募集です★

京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21番地 株式会社西村製作所 予定勤務地 京都府京都市南区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：京都府 京都市南区 上鳥羽南苗代町21番地 最寄駅：京都市交通局 烏丸線 十条駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給22万円以上 想定年収 450万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回(業績賞与平均8.5ヶ月) 昇給:1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:15～17:00（所定労働時間08時間） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（週休2日※祝日有の週は土曜出勤可能性有） 有給休暇：（年間休日120日には有休推奨日5日間含む）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：NSスリッター（自動切断巻取機）・周辺産業機械及び関連制御機器等の設計・製造・販売・メンテナンス※スリッター：連続したシート状の長尺巻物を巻き出し、任意の幅に連続して切断し、同時に切断された材料を再び巻き取るロール加工機械 設立：1957年04月 代表者：代表取締役 西村 久人 従業員数：137人 平均年齢：42.5歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒601-8113 京都府京都市南区 上鳥羽南苗代町２１番地 本社以外の事業所：東京支店、宇治工場（宇治第一工場、宇治第二工場）、亀岡工場、栗東工場 その他備考・企業からのフリーコメント：■「人＝財産」、従業員は一番大事な財産 1964年に京都で創業し、日本で初めてスリッターの製造を開始して以来、国内ではスリッター製造でトップを誇っています。世界においてもNSスリッターブランドとして信頼される企業へと発展を遂げました。それを実現しているのは技術力であり、支えているのは従業員です。当社の「NS VALUES & WAYS」(価値観の共有と行動原則)の第1には「人＝財産」とし、「健康(安全)が一番大切である」と定めています。 ■コミュニケーション促進が低離職率を実現 従業員を大切にする(＝労働環境の改善)一環として、福利厚生とコミュニケーション促進を重要視しています。クラブ活動や家族同伴の社員旅行/サマーパーティー等各種イベントを充実させることで、従業員の「働き甲斐」「働きやすさ」を高めそれが会社の強い結束力に現れています。残業時間削減や有休/産休/育休等労働環境の整備と改善を進め、当社の大きな特徴である低離職率を実現しています。 決算情報： 決算期2021/03 売上高7,084百万円 経常利益817百万円 決算期2022/03 売上高14,091百万円 経常利益1,528百万円 決算期2024/03（今期予測） 売上高20,000百万円 経常利益2,300百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み