【育休・産休取得率100%!】【賞与平均5か月!】健診施設の看護師【鈴鹿市の正社員求人】

仕事内容 【仕事内容】 院内、巡回健診において看護師としての検査業務や、その他健康診断に係わる業務に従事していただきます。 具体的には… ・診察介助 ・内視鏡介助 ・子宮細胞診介助 ・身長体重測定 ・心電図 ・採血 ・血圧 ・視力 ・聴力 ・眼底・眼圧 などをお任せします。 【当社について】 1993年の設立以来、健康診断・人間ドックを専門に提供してきた当社。健康診断の受診は企業に義務づけられており、盤石な経営基盤を築いています。 年々、健康診断の需要が高まり受診者の数が増加しております。 さらに2022年5月に大規模改築もあったことからスタッフの増員募集を行っております。 【働くポイント】 ★1：未経験者歓迎☆ 入社するのは健診機関の業務経験者ばかりではありません！ほとんどが健診機関での働いた経験がないスタッフです。 また、一般職のスタッフの90％超は学校でも職場でも医療分野を学んだことの無い者たちです。 そんなスタッフでも一から知識・技術を吸収して活躍できる環境が当院にはありますので安心してエントリーして下さい！ ★2：幅広い年代のスタッフが活躍☆ 新卒で入社する20代前半から中堅層を担う40代。定年後も再雇用で働く60代もいれば、生涯現役を掲げて仕事をする70代のスタッフが働いている環境です。 長く働いていける環境でなく、幅広い世代の方たちとコミュニケーションが交流の幅を広げます。 ★3：安心の福利厚生☆ 〇当院は“健康診断専門施設”なので従業員の健康管理にも力を入れています。 全スタッフは人間ドック特別割引が利用できます。通常の無料の健康診断に加えて、1割負担で毎年の健康診断をグレードアップできる制度があります(10万円のコースも1万円で追加出来てしまいます！) 〇マイカー通勤が出来るように無料の職員駐車場を完備しています。もちろん交通費もしっかり支給！ 〇配偶者扶養手当・こども扶養手当を備えて、家族増の家計負担を軽減！それ以外にも早朝出勤に対応した早出手当や将来を見据えた退職金制度も整っています。 ★4：ライフステージの変化に対応☆ 〇出産後も働き続けられる体制があります。 出産に伴う産前産後休業の取得率、産後の育児休業の取得率は共に100%！ それぞれに係わる給付金の手続きは国家資格者の社会保険労務士がしっかりサポートしています。 また、職場復帰時には当院が運営している附属保育園に入園できるので待機児童問題を限りなくゼロにできるような体制を整えています。 〇お祝い事からお悔やみ事に対応できるような慶弔休暇制度も取り入れております。 〇介護とも両立できる職場に向けて介護休業制度も整えてあります。 〇有給休暇の取得率は法人全体で70%超！日頃の息抜きや人生の転機に休みが申請やすい社風を目指しています。 ★5：昇給あり！賞与もしっかり支給！☆ 働き続けるモチベーションはやっぱり給与のはず！ 当院は安定した経営を続けております。それはスタッフにも還元されています。 30年以上に渡って昇給・賞与の支給を続けており、年1回の昇給実績は月平均5,000円、年2回の賞与実績は平均5か月分が支給されています。 ★6：日頃のお休みの柔軟性を実現！☆ 日曜日・祝日に加えて、休日選択制(月3~4日)を導入しています。 例えば、土曜日や月曜日にお休みを使って連休にすることもできますし、平日に連休を取得して普段混みあう娯楽施設に行くこともできます！ また、当院は12月中旬から3月上旬が閑散期です。この期間で選択した休日と有休を合わせてまとまったお休みを取得することもできます。 ※希望を叶えられない日もあるかもしれませんが、希望通りに沿えるよう配慮したシフト作りを心掛けています！ ★7：残業時間を削減する取り組みを実現！☆ ノー残業デイの実施や18時30分になるとPCが自動的にシャットダウンする仕組みを導入しています。

求める人材/能力 ■看護師免許をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 未経験者歓迎 経験者歓迎 第二新卒歓迎 学歴不問 ブランクOK 長期歓迎

三重県鈴鹿市庄野町字久保866中京サテライトクリニック 三重支部 中京サテライトクリニック(医療法人九愛会) 勤務地 三重県鈴鹿市庄野町字久保866中京サテライトクリニック 三重支部 【交通手段】 アクセス(最寄駅) 労使双方が適性を見極める期間として3か月を試用期間としています (その他の条件に変更なし)

月給22万5100円～23万2100円 給与 月給225100円〜232100円 年収例 4,000,000円 / 入社3年目・25歳 4,180,000円 / 入社5年目・28歳 4,890,000円 / 入社10年目・32歳 主任

シフト制 勤務時間 08:00～17:00 シフト制（実働8時間） ○院内勤務の場合 8：00-17：00 ※日によって出勤時間が30分から60分程早まります。 ○巡回勤務の場合 (例1)6：00～15：00 (例2)7：00～16：00 ★残業がなるべく生じないよう工夫してシフトを作成しています。 ★春夏秋は案件が増える傾向です。冬期は閑散期となります。

休日・休暇 週休2日制 《年間休日116日 ※2023年度》 ◆（毎週日曜＋月3～4日） └月3～4日は好きな曜日を休日にすることができます。 ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ◆昇給あり（ほとんどの職員が、30年連続で平均5000円毎年昇給しています！） ◆賞与年2回（昨年度実績：平均5ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給（8kmあたり155円で計算） ◆早出手当(6：45までの出勤1回につき1000円) ◆配偶者扶養手当（月1万6000円） ◆こども扶養手当（月3000円／1人） ◆役職手当(月20000円～) ◆インフレ手当（2022年度支給実績あり） ◆職員用駐車場完備 ◆人間ドック特別割引 ◆新入社員歓迎会・忘年会・慰安会の食事会制度 ◆退職金制度

試用期間あり 労使双方が適性を見極める期間として3か月を試用期間としています(その他の条件に変更なし)

雇用形態 正社員