【正社員・キャリア採用】オリジナルプリントウェア販売会社でお客様のご注文登録、デザイン作成、お客様対応

仕事内容:  当社求人をご覧いただきありがとうございます。  皆さんは、いまお勤めの会社の売上高の推移をご存知ですか？  皆さんの給与の原資となる売上総利益（粗利益＝付加価値額）の水準はご存知ですか？  皆さんのお勤めの会社の平均賃金や労働分配率はご存知ですか？  皆さんは、自分の人件費が「コスト」と言われることに納得できますか？  皆さんは、初年度基本給40万円を「怪しい」と感じるほど高いと思いますか？  私たちの会社の情報は次の通りです。  売上高：2023年度　29億円（2022年度　20.2億　143%上昇）  売上総利益：2023年度　11億6200万円（2022年度　8億1700万円　142%上昇）  平均賃金：2023年度　月額平均49万5027円（2022年度　39万5188円）※役員除く  労働分配率：2023年度　34.2%（2022年度　33.8%）  私たちの会社では社員が会計情報の全てをいつでも閲覧することが出来ますし、社長の報酬額を見ることも出来ます。  なぜなら、会社の会計情報が分からずに、どうして社員が自らの貢献度合いを測ることが出来るのか、という問題があるからです。  自分の仕事が会社のどの部分に役立っているのか分からずに、会社から受ける評価を正当だと受け止めることが出来ますか？  私たちは全ての社員がどのような新しい付加価値を創造するかを仕事とし、それを求めます。  売上高の上昇ではなく、付加価値（＝売上総利益）の創造を仕事とします。  労働の対価＝給与は、付加価値（＝売上総利益）から支出される会社の経費ですから、逆に言えば高い付加価値を創ろうと思ったら給与を高くしないとそれは叶わないはずです。  働くということは、自分や家族の将来への希望を創ることが含まれていなければならないはずなのに、20万円～30万円の給与が普通だと理由もわからずに納得し我慢しているだけではないですか？  給与が高くて怪しまれることに辟易としてしまい、少し言い過ぎました。  ただ、経営陣と社員が一体になって創業15年を過ぎても3年間で会社の規模が3倍になる会社がこの山梨にもあるということを知って頂きたかっただけなのです。  ◆事業内容  山梨県甲斐市に本社を置き、インターネットで通信販売サイト「CLAT-JAPAN」を運営しています。おもには、ウェア、バッグ、タオルなどのアイテムにお客様のご希望のデザインをプリントして販売しています。正直、私たちの事業は生活にかかせない商品やサービスではありません。しかし、お客様の「楽しい」や「嬉しい」場面に利用されます。企業の規模の測り方はさまざまありますが、昨年は約300万枚の商品をお客様にお届けしました。おかげさまで、業界ではトップの位置にいますが、これだけ多くのお客様にご利用いただけたことは当社の誇りです。  ◆具体的な仕事内容  オリジナルプリントウェア・バッグ・タオルなどを作成されるお客様のご注文を自社システムへ登録、商品の確認、デザインイメージ案の作成、校正業務、スケジュール打合せ等  プリントを開始する前までのお客様対応となります。  1日の新規お客様受け持ち件数は、8～10件程度となります。  また、現在45名のメンバーが全国各地でこの仕事に携わっていて、将来的にはこのメンバーへの業務管理や指導を担っていただきます。  みなさんの不安を極力解消し、採用後のミスマッチを防げるように、応募前の段階でも社内の見学や就労相談をお受けしますので、是非検討してみてください。ご応募おまちしております。

山梨県甲斐市篠原984-1 株式会社フォーカス

休暇・休日:  土曜日・日曜日・祝日 ※会社カレンダーによるシフト制の為、土曜、祝日が出勤の場合があります。 年間休日119日 冬季休暇 慶弔 有給休暇 産前産後　※産休取得実績100% 育児休業　※育休取得実績100% 介護休業　※対象者が発生したことがありません